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1位
¥968
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ブックオフ 楽天市場店
安藤広大(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2020/11/26JAN：9784478110515
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2位
¥1,760
評価: 5.0
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著者木暮太一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年10月ISBN9784478120286ページ数266Pキーワードビジネス書 りーだーのげんごかあいまいなしこうお リーダーノゲンゴカアイマイナシコウオ こぐれ たいち コグレ タイチ9784478120286内容紹介ビジネスの場で起こる問題の9割は言語化で解決できる。リーダーが「何を言葉にするべきか」わかる1冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リーダーの課題は、言語化できれば9割解決する/1章 「リーダー」の言語化—人を動かす2つのリーダーシップ/2章 「ゴール」の言語化—チームが何をすべきかを明確にする/3章 「指示」の言語化—相手にとってもらいたいアクションを明確にする/4章 「問いかけ」の言語化—メンバーの考えを言葉で引き出す/5章 「伝わる」言語化—リーダーに必要な再現性がある伝え方
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3位
¥1,650
評価: 5.0
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著者橋本拓也(著)出版社アチーブメント出版発売日2024年09月ISBN9784866431611ページ数263Pキーワードビジネス書 ぶかおもつたらいちばんさいしよによむ ブカオモツタライチバンサイシヨニヨム はしもと たくや ハシモト タクヤ9784866431611内容紹介2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する/第1章 最優先でやるべき「リーダーシップの技術」/第2章 マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」/第3章 組織効率を向上させるための「水質管理の技術」/第4章 マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」/第5章 好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」
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4位
¥2,420
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著者米山知宏(著)出版社翔泳社発売日2025年06月ISBN9784798185521ページ数303Pキーワードビジネス書 りようききのぷろじえくとまねじめんとけつかおだしな リヨウキキノプロジエクトマネジメントケツカオダシナ よねやま ともひろ ヨネヤマ トモヒロ9784798185521内容紹介週1回30分の定例会議でうまくいく。リーダーが1人で無理しないための処方箋。リーダーに集中している負担を軽減できないか？計画を遵守しながらも融通をきかせる余裕をもちたい。もっとメンバーの自主性や個性を活かせるといいのに…。これらの悩みを定例会議とアジェンダ＆議事録ツールで解消します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 現代のプロジェクトで起こっていること 矛盾する複雑な状況/第2章 前提とする世界観/第3章 両利きのプロジェクトマネジメント 直線と曲線を行き来する/第4章 プロジェクトを両利きで推進するための視点/第5章 マネジメントすべき4つの領域/第6章 プログレス：プロジェクトストーリーを描く/第7章 プロセス：「定例会議」でプロジェクトを推進する/第8章 チーミング：自分たちの主体性を自分たちで引き出す/第9章 ラーニング：未来の自分たちのために学ぶ/第10章 よいプロジェクトをつくっていくための5つのステップ/ツールA アジェンダのつくり方 いま私たちは何を議論すべきか/ツールB 議事録のつくり方 私たちが進むべき方向を示すもの
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5位
¥701
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 石井遼介 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2020年9月10日 ISBN 9784820728245
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6位
¥3,850
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著者ローラ・ストーム(著) ジャイルズ・ハッチンズ(著) 小林泰紘(訳)出版社英治出版発売日2025年01月ISBN9784862763334ページ数475Pキーワードビジネス書 りじえねらていぶりーだーしつぷさいせいとそうはつお リジエネラテイブリーダーシツプサイセイトソウハツオ すと−む ろ−ら STORM スト−ム ロ−ラ STORM9784862763334内容紹介人も自然も犠牲にしないビジネスと組織をどう実現するか？「リジェネレーション」の時代に求められるリーダーの行動と在り方とは。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 瓦解と打開（危機の根源をさかのぼる/瓦解と打開のあわいで/新たなリーダーシップの夜明け）/2 リジェネラティブ・リーダーシップのDNA（生命の論理に根ざした新たなリーダーシップ/リジェネラティブ・リーダーシップを支える2つのダイナミクス/生命システムデザイン ほか）/3 実践編 真価が問われるとき（リジェネラティブ・リーダーシップの実践/よくある質問集/道具箱）
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7位
¥499
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 吉田幸弘 出版社名 明日香出版社 発売日 2015年10月 ISBN 9784756917959
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8位
¥2,200
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著者橋本将功(著)出版社ソシム発売日2025年04月ISBN9784802615051ページ数263Pキーワードビジネス書 ひとがこわれるまねじめんとぷろじえくとおはじめる ヒトガコワレルマネジメントプロジエクトオハジメル はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784802615051内容紹介知っていれば避けられる！プロジェクト現場のマネジメント「アンチパターン」集PM一筋23年！500件以上のプロジェクトを経験してきた著者が、多くの組織・プロジェクトで見られる「人を壊すマネジメント」の原因を体系化し、その回避法を具体的にご紹介します。「目標の不明確さで壊れる」「経営陣の無理解で壊れる」「意思決定過程への非参加で壊れる」「マイクロマネジメントで壊れる」「組織文化とのミスマッチで壊れる」「実行したタスクがキャンセルされて壊れる」などなど、人を壊す可能性のある50のアンチパターンを紹介。再現性の高い「正しいマネジメントの方法」をセットでお伝えします。---「はじめに」より抜粋---本書はこうしたアンチパターンをまとめて、なぜそれが起きてしまうのか、それを回避してどのように正しいマネジメントをすればよいのかを解説しています。現代の複雑で不確実性の高いプロジェクトを遂行する際は、関係者は誰しもが大きなストレスに晒されます。そのような状況でリーダーや上司がメンバーに与える影響は大きく、プロジェクトの現場ではちょっとした言動で意欲を失わせてしまったり、メンタルのバランスを崩させてしまい、最終的に「人を壊してしまう」事例をしばしば見かけます。そうした悲劇的な出来事も、きっかけとなる言動は意思決定者やマネージャーの「成果を出さなければならない」というプレッシャーによって起きることがほとんどです。つまり、プロジェクトでは「悪意のない不適切なマネジメント」が発生しやすいのです。人はどんなときに壊れるのか、どんなマネジメントが適切なのか。これらの知識があれば、マネジメント苦難の時代でも新しい挑戦に取り組む活力を組織にもたらすことができるのです。---------------------------※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次タスク編（タスクを丸投げされて壊れる/指示が曖昧で壊れる ほか）/プロジェクト計画編（プロジェクト失敗への恐れで壊れる/朝令暮改で壊れる ほか）/コミュニケーション編（コミュニケーションの不足で壊れる/感情的なやり取りで壊れる ほか）/キャリア編（キャリアパスの不透明さで壊れる/キャリア成長の機会の欠如で壊れる ほか）/組織・環境編（労働環境の不適切さで壊れる/無意味な組織変更で壊れる ほか）
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9位
¥1,980
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著者ライオネル・バーバー(著) 村井浩紀(訳)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2025年06月ISBN9784296120291ページ数317Pキーワードビジネス書 しようぶしそんまさよしのぼうけん2 シヨウブシソンマサヨシノボウケン2 ば−ば− らいおねる BARB バ−バ− ライオネル BARB9784296120291内容紹介ウィーワークの大失敗ソフトバンク・ビジョン・ファンドの苦境去りゆく後継者過去最大の巨額赤字——。だが男は諦めなかった。＊ ＊ ＊スターゲート・プロジェクトで大復活を果たした孫正義。その手札にはアリババに匹敵するエースが残っているのか。FT前編集長が米欧の情報源を駆使し、マサの素顔に迫る。＊ ＊ ＊虚勢、莫大な富、明らかな浪費と並んで、孫正義には勇気、創造性、変化を促す力がある。蔑まれたマイノリティーの1人として、マサは貧しい出自から立ち上がり、日本の企業文化や秩序に挑戦してきた。彼はほかの人々が足を踏み入れることを恐れるような分野に何度も何度も突撃してきた。傲慢が一度ならず、二度、三度と彼を転落させても、決して諦めなかった。マサはしばしば危険を冒して航海してきたが、ソフトバンクが倒産するという噂は常に誇張されてきた。ソフトバンクは日本ではおそらく大きすぎてつぶせない存在で、その命運は日本の金融システムとあまりにも絡み合っている。さらに、マサは国内の通信事業やヤフー・ジャパンなど実際に利益を上げ、実績のある資産をおよそ20年間運営してきた。彼はスターゲート・プロジェクトのほかに、約500社のソフトバンク・ビジョン・ファンドの投資先企業を統括している。その中から、やがて第二のアリババやエヌビディアが登場する可能性もある。彼はエースの札を何枚も持っているわけではないのかもしれない。しかし、今でもマサの席は、一番大きな勝負ができるテーブルにある。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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10位
¥1,980
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著者ライオネル・バーバー(著) 村井浩紀(訳)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2025年06月ISBN9784296120284ページ数341Pキーワードビジネス書 しようぶしそんまさよしのぼうけん1 シヨウブシソンマサヨシノボウケン1 ば−ば− らいおねる BARB バ−バ− ライオネル BARB9784296120284内容紹介失敗を直視し、再起を果たす決意を持った謎めいた「天才」——。日本から決して見えない「マサ」の真実。＊ ＊ ＊稀代の勝負師、孫正義。東洋と西洋をつなぎ、世界の常識を破壊した男の原点とは？FT前編集長が膨大な取材を元に描いた決定版伝記。＊ ＊ ＊なぜ孫正義の伝記を書くのか?多くの人が私に尋ねる。孫正義本人もだ。ソフトバンク創業者でソフトバンクグループの最高経営責任者（CEO）を務める孫正義に関する日本語の書籍は多い。だが、米欧の書き手によるものは、本書が初めてだ。本書は伝記だが、孫を褒めるわけでも貶すわけでもない。本書の目的は、「孫正義を理解する」ことだ。孫ほど謎めいていて、誤解されている人はいない。日本のメディアも米欧のメディアも、孫を夢想家、金融を巧みに操る人物、投機家として描き、何度も経済的に行き詰まり、破滅するリスクを取ってきた彼に疑いの目を向けてきた。孫の人生は、近年の金融史の重要な瞬間すべてを辿っているようである。映画「フォレスト・ガンプ」の主人公が、現代史の重要場面に足跡を残しているのと同じだ。孫はパーソナル・コンピューターの発売からインターネットの誕生、ドット・コム・ブームとその崩壊、中国の台頭、世界金融危機、人工知能（AI）時代の到来にまで立ち合い、おおむねその中心にいた。彼はキーパーソン全員と知り合いで、価値あるものをすべて所有していたか、少なくともその一部を買収しようとしていた。孫正義は失敗を直視し、再起を果たす決意を持った、謎めいた天才である。孫正義には、外から見えていない何かがまだあるのだ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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11位
¥1,870
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＜p＞スタンフォード大学発の世界的ベストセラー！！ 学業・ビジネス・スポーツ・恋愛・人間関係……、成功と失敗、勝ち負けは、“マインドセット”で決まる。 20年以上の膨大な調査から生まれた、「成功心理学」の古典的名著、増補改訂により新登場！ 同じような能力でも、一度の失敗で「もうダメだ」と落ちこむ人と何が失敗の原因かを考える人がいる。 問題がむずかしいとやりたがらない子、むずかしい問題ほど目を輝かせる子がいる。それらの違いは、 どこからくるのか? 能力や才能は生まれつきではないことを20年間の調査で実証した正真正銘の “成功者たちの心理学”。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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12位
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エイミー・C．エドモンドソン(著者),野津智子(訳者),村瀬俊朗販売会社/発売会社：英治出版発売年月日：2021/02/03JAN：9784862762887
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13位
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ネットオフ 送料がお得店
すべては1人から始まる 単行本 の詳細 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: NixonTom カナ: スベテワヒトリカラハジマル / トムニクソン サイズ: 単行本 ISBN: 4862763327 発売日: 2022/10/01 関連商品リンク : NixonTom 英治出版
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14位
¥1,650
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著者西山真一(著) 廣瀬正人(監修)出版社ラーニングス発売日2023年06月ISBN9784434322600ページ数209Pキーワードビジネス書 じんざいあせすめんとじゆけんしやかんりしよくのため ジンザイアセスメントジユケンシヤカンリシヨクノタメ にしやま しんいち ひろせ ま ニシヤマ シンイチ ヒロセ マ9784434322600内容紹介「管理職・人材アセスメント受験者必見! 」本書はインバスケット演習を活用してマネジメントを実践的にトレーニングすることができるビジネス書籍です。少しのコツを知ることで、貴方の潜在力を目覚めさせることができます!【本書で得られるメリット】・本書に掲載されたインバスケット演習でマネジメントの疑似体験をするとともに、本書に書かれた解説を熟読することで、マネジメントの基本的な考え方や、問題解決などの実践方法を知ることができます・さらに、上記のプロセスを繰り返して実行していただくことで、それらを習得いただくことができます・結果として、マネジメント能力が向上し、実業務でのパフォーマンスを高めることが期待できます・また人材アセスメントにおいても、これまでより高い評価を受けることが期待できます※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 本書の目的と活用方法/第2章 会社や組織が求める課長のマネジメントとは/第3章 インバスケット演習の構成と貴方がやるべきこと/第4章 課長レベルの方針設定とは/第5章 課長レベルの優先順位付けとは/第6章 課長レベルの問題解決と課題設定とは/第7章 課長レベルの意思決定とは/第8章 課長レベルの実行計画とは/第9章 課長レベルの組織や部下の動かし方とは/第10章 課長レベルの成果管理とは
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15位
¥1,650
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著者橋本拓也(著)出版社アチーブメント出版発売日2024年09月ISBN9784866431611ページ数263Pキーワードビジネス書 ぶかおもつたらいちばんさいしよによむ ブカオモツタライチバンサイシヨニヨム はしもと たくや ハシモト タクヤ9784866431611内容紹介2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する/第1章 最優先でやるべき「リーダーシップの技術」/第2章 マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」/第3章 組織効率を向上させるための「水質管理の技術」/第4章 マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」/第5章 好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」
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16位
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著者有冬典子(著) 加藤洋平(監修)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2019年01月ISBN9784820731634ページ数307Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷにであうしゆんかんせいじんはつたつり リーダーシツプニデアウシユンカンセイジンハツタツリ ありとう のりこ かとう よう アリトウ ノリコ カトウ ヨウ9784820731634内容紹介■成人発達理論をもとに、潜在的なリーダーシップを開発するための本女性リーダーに抜擢された30歳の女性社員が主人公。メンターの先輩女性や思慮深い相談相手の同僚、上司らに支えられながら、自分の信念に立って自分らしいリーダーシップとは何かに気づき、人間性豊かに成長するプロセスが、誰もがどこかで経験する、共感的なストーリーでわかります。成長のプロセスは、ハーバード大学教育大学院などで研究が進む「成人発達理論」をベースにしています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーシップって何だろう—コアリーダーとエゴリーダー/第2章 視野の狭いリーダー—利己的段階のリーダーがいる組織/第3章 八方美人の困惑—他者依存段階から自己主導段階への成長プロセス/第4章 正しいリーダーになろうとしない—発達プロセスの「譲れない理念」/第5章 自分らしさが大事—自己主導段階の「視点取得能力」/第6章 コアリーダーになる！—相互発達段階（自己変容段階）へのステップ/最終章 自分を本当に大事にする—リーダーシップは要領よくはできない
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17位
¥1,650
評価: 4.0
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著者原田将嗣(著) 石井遼介(監修)出版社飛鳥新社発売日2022年08月ISBN9784864108881ページ数305Pキーワードビジネス書 しんりてきあんぜんせいおつくることばごーごーしんり シンリテキアンゼンセイオツクルコトバゴーゴーシンリ はらだ まさし いしい りよう ハラダ マサシ イシイ リヨウ9784864108881内容紹介仕事のあらゆるシーンで使える! いま大注目の「心理的安全性」を取り入れるなら、本書の言葉からいつものひと言を変えることで……会話が増える! チャレンジが始まる! チームが変わる! 「言い換え」でわかりやすくお伝えします! ×じゃあ任せたから、頼んだよ →〇誰に相談すると進みそうですか?×ムリでしょ →〇その視点はなかった! ×仕事は増えるけど頑張ろう →〇やめたほうがいい仕事ってなんだろう?「多くのリーダーが変化を体感した言葉が厳選されています」ベストセラー『心理的安全性のつくりかた』著者 石井遼介※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 毎日使いたい！チームの土壌をつくる言葉/第2章 会議を活性化させる言葉/第3章 1on1が楽しみになる言葉/第4章 チャレンジフルなチームをつくる言葉/第5章 お客さまと取引先を「パートナー」に変える言葉/第6章 ピンチをチャンスに変える言葉
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18位
¥1,650
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著者仲山進也(著)出版社小学館発売日2025年04月ISBN9784093115926ページ数255Pキーワードビジネス書 あおあしにまなぶこたえおおしえないおしえかた アオアシニマナブコタエオオシエナイオシエカタ なかやま しんや ナカヤマ シンヤ9784093115926内容紹介「アオアシ」は人材育成のバイブルだった！ 2022年に発売され、順調に版を重ね、ロングセラーとなっている｢アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方｣の第2弾にあたるのが本書です。第1弾では｢『考える葦』の育ち方｣と表現しているとおり、どうやったら自分が考えて育つようになるのか、を主題にしていました。今度の本は「『教える』ということ」を主題にしております。つまり、どうやって育てたら、その人は『自分で考えるように育つのか」を紐解いています。目次を紹介します。・はじめに ｢答えを教えないタイプ｣の教え上手は何をしているのかとあります。答えを教えないタイプの教え上手って、要するに｢生徒や選手に自主的に考えさせることでしょ」と思いがちです。ですが、ただ目標やお題を与えてあとは自分で考えろ、だと教わる側は混乱するだけだ、と著者は説きます。そうさせないために、｢お題の出し方」にコツがあるのですが、それは何か？？人、そして組織を育成するヒント満載の本書を、第一弾の「『考える葦』の育ち方｣と、ぜひ併せてお読み下さい！！ 【編集担当からのおすすめ情報】 2022年に発売され、順調に版を重ねている｢アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方の、言わば第2弾にあたるのがこの本です。たいていの人は、それまで｢教わる側｣だったのが、どこかのタイミングで｢教える側｣になります。(本書・「はじめに」より）もう、この一文を読んだだけで、この本の続きが気になって仕方なること請け合いです。元・Jリーグチェアマン(2025年現在・日本バドミントン協会会長)である、実業家の村井満氏をして「経営者必読の書」と言わしめた第2弾は、より指導者目線の内容となっており、経営者・中間管理職の方はもちろん、教える側の立場を知っておきたい若手ビジネスマンにも最適です。もちろん、スポーツ指導書としても読み応えがあり、監督・コーチはもちろん、選手にも心に刺さる内容となっております。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お題設計アプローチ「個の育成」編（お題設計アプローチ/同じことの反復練習はしない「変動学習」）/第2章 チームの成長ステージ（「個か組織か」から「個を活かす組織」へ/今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」 ほか）/第3章 お題設計アプローチ「組織の育成」編（チーム化を促すお題の設計/チームの範囲はどこまでか ほか）/第4章 ファシリテーター型リーダーシップ（「ファシリテーション＝会議の進行スキル」ではない/自律を促す「愚者風リーダーシップ」 ほか）
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19位
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＜p＞◆DJポリスも学ぶ、相手が素直に聞いて動くコミュニケーション術＜/p＞ ＜p＞パワハラ、モラハラなど、 ハラスメントに対する意識が年々高まってきている昨今、＜br /＞ 多くの上司やチームリーダー、親御さんたちは、＜br /＞ 自分が「相手にこうしてほしい」と思うことを＜br /＞ うまく伝えることに四苦八苦しています。＜/p＞ ＜p＞相手にやってほしいこと、＜br /＞ 伝えたいこと、言いたいことが、＜br /＞ 思いどおりに言えない、伝わらないー。＜/p＞ ＜p＞そのもどかしさは、＜br /＞ 個人の心理面はもちろん、＜br /＞ 組織や集団におけるマネジメントにおいても＜br /＞ 大きなダメージ、損失になるでしょう。＜/p＞ ＜p＞◆例えば企業であれば、＜br /＞ 収益をあげるために必要なノウハウやアドバイスを＜br /＞ 部下やチームメンバーに的確に伝えて、＜br /＞ 行動してもらわなければ、＜br /＞ その企業はいずれ経営破綻してしまいます。＜/p＞ ＜p＞では、どうすればいいのか？＜/p＞ ＜p＞その答えを本書でお伝えします。＜/p＞ ＜p＞◆本書の重要キーワードに＜br /＞ 「スピーチロック」という言葉があります。＜/p＞ ＜p＞これは、ひと言で言うと、＜br /＞ 「相手の行動を制限する言い方」。＜/p＞ ＜p＞つまり、言葉の選び方、伝え方によって、＜br /＞ 相手の行動を制限し、心理的にも負荷をかける＜br /＞ 「言葉の拘束」をしてしまう可能性があります。＜/p＞ ＜p＞逆に言えば、＜br /＞ 「スピーチロック防止」を意識した＜br /＞ 言葉選び、伝え方ができれば、＜br /＞ 相手からの反発がなく、＜br /＞ 相手の行動を制限することもなく、＜br /＞ 望ましい行動に導くことができるわけです。＜/p＞ ＜p＞わかりやすい例を挙げると、＜br /＞ 2013年6月、＜br /＞ サッカー日本代表がW杯出場を決めた当日、＜br /＞ 渋谷スクランブル交差点に押し寄せた＜br /＞ 熱狂的なサッカーファンに対して、＜br /＞ 交差点の指揮車上でマイクを握って＜br /＞ 安全誘導アナウンスを行なった＜br /＞ 「DJポリス」の伝え方です。＜/p＞ ＜p＞そのノウハウを＜br /＞ 徹底解説したのが本書です。＜/p＞ ＜p＞◆著者は、＜br /＞ この「DJポリス」のマニュアルの修正や加筆、＜br /＞ 「DJポリス研修」を担当した人物。＜/p＞ ＜p＞あのDJポリスのように、＜br /＞ 相手から反発がなく、＜br /＞ 望ましい行動にスムーズに導く＜br /＞ 「伝え方」のコツを＜br /＞ わかりやすくお伝えします。＜/p＞ ＜p＞伝えたいことを＜br /＞ しっかり伝えられずに困っている＜br /＞ 多くの上司やチームリーダー、親御さんに＜br /＞ お役立ていただける1冊です。＜/p＞ ＜p＞◆本書の内容＜br /＞ 〇はじめに＜br /＞ 〇第1章 相手の行動を制限する「スピーチロック」とは？＜br /＞ ・言葉による拘束「スピーチロック」とは？＜br /＞ ・スリーロック（3つの拘束）とは？＜br /＞ ・スピーチロックに存在する4つの行動パターン＜br /＞ など＜br /＞ 〇第2章 「スピーチロック」と「ヒューマンエラー」の深い関係＜br /＞ ・ヒューマンエラーとスピーチロックはどのように関係しているのか？＜br /＞ ・「スピーチロック」は「ヒューマンエラー」を誘発する＜br /＞ 〇第3章 スピーチロックを引き起こす言葉と対処法＜br /＞ ・相手を精神的に傷つけ、行動を抑制してしまう言葉＜br /＞ ・スピーチロック防止の一番の対処法「言ってはいけない言葉」を排除＜br /＞ など＜br /＞ 〇第4章 シチュエーション別「言葉」の言い換え＜br /＞ ・時代とともに言葉の使い方も変わる＜br /＞ ・ジェネレーションギャップを埋めるスピーチロック防止法＜br /＞ など＜br /＞ 〇第5章 「非言語表現」を最大限活用する＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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20位
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＜p＞2024年シーズン、新庄剛志監督率いる日本ハムファイターズが6年ぶりのクライマックスシリーズ出場を果たしました。＜br /＞ ついに花が開いたファイターズには、たくさんの若手選手の笑顔がありました。＜br /＞ 野球が持つ楽しさと熱狂、カタルシスがありました。＜br /＞ 何より、日本人が大好きな「若者や未熟な者たちの成長ストーリー」が随所にありました。＜br /＞ それは、旧時代のチームやリーダーの在り方を根本から変える新型リーダーが、このチームの中心にいることの、何よりの証拠でした。＜/p＞ ＜p＞ひるがえってビジネスの世界を眺めてみると、今、企業にとっても「チーム作り」は欠かすことのできない経営課題となっています。＜br /＞ マーケティングや販売方法、商品サービスの差別化だけでは、すぐさま競合に模倣され優位性がなくなる時代に、ヒット商品や高い営業結果を生み出し続けるのは、愛社精神が高く、仕事への熱量も高く、仕事を楽しむ社員たちがいる「エンゲージメント」が高いチームです。＜br /＞ そして、そんなチームを作るのは、経営陣ではなく現場のリーダー。＜br /＞ つまり、これからの経営環境では、エンゲージメントが高いチームを作ることができる現場リーダーこそが必要とされています。＜br /＞ そんな時代に「エンゲージメントを高めるリーダーシップ」を、お手本のように体現しているのが新庄監督です。＜br /＞ しかも、世の管理職を悩ませるZ世代である若手選手の育成に成功しています。＜br /＞ だから、こう提案します。＜/p＞ ＜p＞「新庄監督からチーム作りを学ぼう！」＜/p＞ ＜p＞この本で、新庄剛志監督の言動や一挙手一投足から「仕事を楽しみ、人が育ち成果も出るチーム作り」を学びましょう。＜/p＞ ＜p＞なぜ新庄監督は「優勝なんて目指しません」と言ったのか？＜br /＞ なぜ「BIG BOSS」と名乗ったのか？＜br /＞ なぜ選手に「頑張れ」と言わないのか？＜br /＞ なぜ「セコセコ野球」を目指したのか？＜br /＞ なぜ春季キャンプ前夜に花火大会を開くのか？＜/p＞ ＜p＞新庄ファイターズ3年の軌跡を、組織開発のプロの視点から読み解く、異色のチームビルディング入門書です。＜/p＞ ＜p＞【本書の内容】＜br /＞ 第1章 令和型リーダーに必要な5つのCとは？＜br /＞ 第2章 メンバーのやる気を引き出す「コモンパーパス」＜br /＞ 第3章 スタッフの自主性を引き出す「コネクション」＜br /＞ 第4章 安心と信頼を築く「コミュニケーション」＜br /＞ 第5章 強みを引き出して伸ばす「コラボレーション」＜br /＞ 第6章 良好な空気を作って回す「セレブレーション」＜br /＞ 第7章 新庄監督はどうやって令和型のリーダーになったのか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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22位
¥1,250
評価: 3.0
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リーダーの仮面 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 安藤広大 カナ: リーダーノカメン / アンドウコウダイ サイズ: 単行本 ISBN: 4478110515 発売日: 2020/11/01 関連商品リンク : 安藤広大 ダイヤモンド社
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23位
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松尾睦(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2019/10/10JAN：9784478108918
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24位
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＜p＞日本一7回、プロ88人排出した、青森山田高校サッカー部の名将がプロリーグへ。そして、覆したマネジメントの「常識」。＜br /＞ たった1年で15位だったFC町田ゼルビアをJ2優勝、さらに、2024年J1大躍進。結果を出せず悩んでいるリーダー、必読。＜/p＞ ＜p＞町田ゼルビア大躍進の裏には、アマでもプロでも通用する、黒田流の独自の原理原則があった。＜/p＞ ＜p＞サイバーエージェント藤田晋曰く、＜br /＞ 「スポーツもビジネスも、勝てる人の共通点はあります。その”原則”をまとめた一冊、感銘です」＜br /＞ 日本のサッカー界に旋風を巻き起こしている、FC町田ゼルビア監督・黒田剛が全てを明かす。＜br /＞ アマチュア指導者をはじめ、ビジネスリーダー必見の新マネジメント論。＜/p＞ ＜p＞結果を出し続けているリーダーの原則40をわかりやすく講義。＜br /＞ 1、組織＜br /＞ 2、チームマネジメント＜br /＞ 3、言語化＜br /＞ 4、育成・指導＜br /＞ 番外編、なぜ、藤田晋は黒田剛を監督にしたのか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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25位
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＜p＞仕事で成果を上げる人と、そうでないその他大勢とを分ける大きな違いの一つは、うまく自分を動機付ける能力にある。長い仕事人生において、自分のやる気を常に高い状態に保つことは難しい。しかし、やる気の出ない時でも、みずからを動機付け、前進し続けることは可能だ。本書では、4つの戦術を紹介し、自己動機付けという、成功に欠かすことのできないスキルを身につける方法を示す。br/＞＜br /＞ ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2019年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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26位
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＜p＞多くの製品ブランドがある一方で、企業ブランドに目を向けて、徹底的に磨きをかけている企業は少ないだろう。だが、いまこそ企業の存在意義を定めたコーポレート・アイデンティティを打ち出すことが欠かせない。なぜならそれは、航海における北極星のように、不確実の環境下においても、ゆるがぬ目的と方向性を与えるからだ。筆者らは、ナイキやボルボ、ノーベル財団などの調査・研究から、経営における企業ブランドの重要性を述べる。「コーポレートブランド・アイデンティティ・マトリックス」と呼ばれるツールを提示し、9つの構成要素の検証を通じて、企業ブランドの再構築を促す。ブランド・コアが鮮明になることで、社外の関係性が強化され、組織もまとまり、競争優位につながるのだ。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年10月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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27位
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VALUE BOOKS
◆◆◆全体的に傷みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 ケヴィン・レ−マン、ウィリアム・ペンタック 出版社名 草思社 発売日 2005年08月 ISBN 9784794214379
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28位
¥385
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カートコフマン(著者),ゲイブリエルゴンザレス＝モリーナ(著者),加賀山卓朗(訳者),金井寿宏販売会社/発売会社：日本経済新聞社発売年月日：2003/07/25JAN：9784532310622
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29位
¥350
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 櫻田毅 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2018年1月4日 ISBN 9784492557808
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30位
¥255
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マネジメント基礎力 単行本 の詳細 出版社: NTT出版 レーベル: 作者: 中西晶 カナ: マネジメントキソリョク / ナカニシアキ サイズ: 単行本 ISBN: 9784757122413 発売日: 2009/08/01 関連商品リンク : 中西晶 NTT出版
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