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26位
¥255
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マッキンゼーが教える科学的リーダーシップ 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: FeserClaudio カナ: マッキンゼーガオシエルカガクテキリーダーシップ / クラウディオフェサー サイズ: 単行本 ISBN: 4478103135 発売日: 2017/10/01 関連商品リンク : FeserClaudio ダイヤモンド社
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25位
¥375
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ネットオフ 送料がお得店
そうか、君は課長になったのか。 新書 の詳細 出版社: WAVE出版 レーベル: Sasaki Pocket Series 作者: 佐々木常夫 カナ: ソウカキミワカチョウニナッタノカ / ササキツネオ サイズ: 新書 ISBN: 4872906165 発売日: 2013/03/01 関連商品リンク : 佐々木常夫 WAVE出版 Sasaki Pocket Series
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24位
¥438
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VALUE BOOKS
◆◆◆小口、カバーに汚れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 守屋洋 出版社名 プレジデント社 発売日 2005年12月 ISBN 9784833417778
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23位
¥499
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カモメになったペンギン 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: KotterJohn P． カナ: カモメニナッタペンギン / ジョンPコッター サイズ: 単行本 ISBN: 9784478000342 発売日: 2007/10/01 関連商品リンク : KotterJohn P． ダイヤモンド社
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22位
¥500
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チームワーキング 単行本 の詳細 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: 中原淳 カナ: チームワーキング / ナカハラジュン サイズ: 単行本 ISBN: 4820728740 発売日: 2021/03/01 関連商品リンク : 中原淳 日本能率協会マネジメントセンター
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21位
¥550
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楽天Kobo電子書籍ストア
＜p＞「リコッタパンケーキ」や「昔なつかし昭和のナポリタン」などのメニューと店内の心地よさが女性客の心をつかみ、店舗拡大を続けているカフェレストランチェーンがある。高倉町珈琲だ。2013年の開店以来、関東近郊を中心に20店舗を展開するこの企業を率いるのは、横川竟（きわむ）会長（81歳）。すかいらーくグループの創業者、日本の外食産業の礎を築いたレジェンドである。横川氏が高倉町珈琲を起業したのは76歳の時で、経営を担う本部スタッフの平均年齢は65歳と、超高齢化社会に向かう日本にとって、新しい会社のあり方を示している。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2019年4月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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20位
¥605
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矢野弘典(著者)販売会社/発売会社：時事通信出版局/時事通信社発売年月日：2024/02/14JAN：9784788718937
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19位
¥962
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VALUE BOOKS
◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 テレサ・アマビ−ル、スティ−ブン・クレイマ− 出版社名 英治出版 発売日 2017年01月 ISBN 9784862762405
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18位
¥750
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＜p＞優れたリーダーは良い習慣が9割！『そうか、君は課長になったのか。』をはじめ、著書が次々とベストセラーとなっている佐々木氏。なかでも彼のリーダーシップに対する考え方は、多くのビジネスマンから熱く支持されており、本書はまさに「人を動かすリーダーシップ」について図とイラストを豊富に用いて解説した決定版だ。◎働き者な部下ではなく、できの悪い部下に手間をかけよ◎部下を変えようと思うな。リーダーが変われ◎決断力よりも現実を正しくつかむ力を磨け●人事評価は少し甘めがちょうどいい◎部下からの反論や違和感を歓迎する器量をもて◎社外の人間と積極的につきあえ著者はいう。「リーダーにもっとも求められるのは『志』です」「良い習慣は才能を超えます」「チームとして優れた成果を残すためのリーダーの習慣」とは何か？ チームをまとめ上げ、数々の事業を成功に導いてきた著者のリーダーシップの真髄がわかる本。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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17位
¥790
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 L．デビッド・マルケ、花塚恵 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2024年03月12日 ISBN 9784492047637
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16位
¥971
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VALUE BOOKS
◆◆◆歪みがあります。小口に汚れ、傷みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 ジョン・P．コッタ−、ダイヤモンド・ハ−バ−ド・ビジネス編集部 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2012年03月 ISBN 9784478013397
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15位
¥1,089
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ブレネー・ブラウン(著者),片桐恵理子(訳者)販売会社/発売会社：サンマーク出版発売年月日：2025/02/20JAN：9784763140692
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14位
¥1,210
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bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者松下幸之助(著)出版社PHP研究所発売日1968年05月ISBN9784569534077ページ数271Pキーワードbkc ビジネス書 みちおひらく ミチオヒラク まつした こうのすけ マツシタ コウノスケ9784569534077内容紹介昭和43年の発刊以来、累計400万部を超え、いまなお読み継がれる驚異のロングセラー『道をひらく』。本書は、松下幸之助が自分の体験と人生に対する深い洞察をもとに綴った短編随想集である。これまで、どれほど多くの人が本書に勇気づけられ、また成功への指針としてきたことか。この本には、時代を超えて生き続ける不変の真理があるからである。▼もし失敗して落ち込んでいるのならば、「自信を失ったときに」「困難にぶつかったときに」「運命を切りひらくために」の項が、きっと立ち直る勇気を与えてくれるだろう。もし、経営で行き詰まってしまったら、「仕事をより向上させるために」「事業をよりよく伸ばすために」「みずから決断を下すときに」の項が、解決の方途を示してくれるはずである。▼業の成功者であり、それ以上に人生の成功者である松下幸之助であればこそ、その言葉には千鈞の重みがある。あらゆる年代、職種の人に役立つ、永遠の座右の書である。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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13位
¥1,320
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bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者佐々木常夫(著)出版社WAVE出版発売日2013年03月ISBN9784872906165ページ数207Pキーワードビジネス書 そうかきみわかちようになつたのか ソウカキミワカチヨウニナツタノカ ささき つねお ササキ ツネオ9784872906165内容紹介累計70万部のベストセラーシリーズ！ 愛蔵ポケット版では新たに“3通の手紙”を追加！ ●今、“課長受難"の時代を迎えています。少ない人員・予算で、かつてより難易度の高い成果を求められているからです。●こんなときこそ、課長職の「核心」をしっかりとらえることが重要。そして、部下の心ガッチリ掴んで、最短距離で成果を出す知恵を絞る必要があります。● 東レ経営研究所の佐々木常夫氏は、39歳で課長になったちょうどその年に奥様が病に倒れ、自閉症のご長男を含む3人の子どもの世話を焼くために定時で帰ることを余儀なくされました。●当時、佐々木氏が課長を務めた部署は超多忙。「課長職の本質」を一刻も早く掴まなければ、仕事も家族もともに倒れてしまう状況でした。そこで、佐々木氏は、試行錯誤を繰り返しながら“上司力"とマネジメント・スキルを磨き上げていきました。●そして、困難な状況のなか数々のビッグプロジェクトを成功させました。その後、部長、取締役、社長に就任。今では、奥様も完治され幸せな家庭生活を送っていらっしゃいます。●本書では、その佐々木氏に、課長の「心得」と「仕事術」の真髄を伝授していただきました。大小さまざまなスキル・ノウハウを紹介しながら、その背後に欠かせない「志」について熱く語っていただきました。●課長時代に苦労した佐々木氏だからこそ書ける、「悩める課長」への心のこもった37通の手紙。ぜひ、多くの職場のリーダーに読んでいただきたいと思います。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 まずはじめに、「志」をもちなさい（部下との「絆」は一生の宝物—課長ほど面白いポジションはない/君に読んでほしい本—『ビジネスマンの父より息子への30通の手紙』 ほか）/第2章 課長になって2か月でやるべきこと（最初に君の信念を示す—本気で考えて、本気で伝える/「時間厳守」を叩き込む—時間にルーズな課は成果を出せない ほか）/第3章 部下を動かす（君は、部下の人生にコミットする—手塩にかけて育てなさい/部下は与えられたもの—全員の戦力を最大に高めよ ほか）/第4章 社内政治に勝つ（上司を味方につける—対応を間違えば最大の障壁になる/部下に「権限」を与えなさい—仕事を任せるから、部下は伸びる ほか）/第5章 自分を成長させる（大局観を養いなさい—常に上位者の視点で考える/会社の常識に染まらない—定時で帰って社外の人と付き合う ほか）
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12位
¥1,324
評価: 3.6
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者柳井正(著)出版社PHP研究所発売日2015年08月ISBN9784569826950ページ数177Pキーワードビジネス書 けいえいしやになるためののーと ケイエイシヤニナルタメノノート やない ただし ヤナイ タダシ9784569826950内容紹介柳井正が語る仕事に必要な4つの力とは？ ユニクロ幹部社員が使う門外不出のノート。 欄外に気づきを書き込めば、自分だけの一冊に。 「自分で完成させていくノート」 このノートのコンセプトです。 このノートは、これから経営者になる人のために、ぜひ知っておいてほしいことを書き記したものです。 しかし、完成させていくのは、読者である、あなたです。 ビジネスをする人にとっての勉強というのは、勉強したことを実践してはじめて意味があります。単に知識量を増やすだけの「お勉強」には意味がありません。（中略） 欄外に空白を贅沢に取ったのは、あなたのこの本との対話を書き記しやすいようにするためです。 どんどん線を引き、どんどん書き込み、たくさん汚して下さい。（中略） このノートを踏み台にして、あなたに柳井正を超えていってもらうこと、それが私の心からの願いです。（「本ノートの使い方——まえがきに代えて——」より）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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11位
¥1,540
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＜p＞■15年間支持されて累計10万部突破！＜/p＞ ＜p＞2010年に刊行以来、＜br /＞ 圧倒的な「変化」の報告が途絶えない伝説の書がリニューアル。＜/p＞ ＜p＞年収が1億円を超えた＜br /＞ ・人間関係がうまくいくようになった＜br /＞ ・長年のトラウマが消えた＜br /＞ ・転職に成功した＜br /＞ ・志望校に受かった＜br /＞ ・本当にやりたいことが見つかった＜br /＞ ・自分に自信が持てるようになった＜br /＞ ・夢が実現した＜/p＞ ＜p＞このような読者の反響が＜br /＞ この15年間、絶えず編集部に届いてきました。＜/p＞ ＜p＞「もっと早く知りたかった」＜br /＞ 「自分の殻を破りたいと思ったら、この本しかない」＜/p＞ ＜p＞15年の時を経て、読者の熱い支持のもと＜br /＞ このたび装い新たに新版が誕生しました。＜/p＞ ＜p＞■あなたと、世界的な大富豪に能力の違いはありません＜/p＞ ＜p＞世界的な大富豪とあなたとの唯一の違いはたった一つ。＜/p＞ ＜p＞「どこに居心地の良さを感じるか（＝コンフォートゾーン）」＜br /＞ この設定だけです。＜/p＞ ＜p＞脳にとっては＜br /＞ 年収500万円も年収1億円も単なる「設定値」にすぎません。＜/p＞ ＜p＞残念ながら、努力や才能は関係ありません。＜/p＞ ＜p＞本書で脳の“設定”さえ書き換えれば＜br /＞ あなたの脳は勝手に強制的に＜br /＞ 「成功」への最短ルートを選び取ります。＜/p＞ ＜p＞■全世界の英知を尽くしたメソッド＜br /＞ 本書で紹介するプログラム「TPIER」は＜br /＞ 脳科学と心理学のこれまでの成果の粋を尽くしたもの。＜/p＞ ＜p＞ビジネスの世界のみならず＜br /＞ トップアスリートの世界、政財界などで、圧倒的な結果を出しています。＜/p＞ ＜p＞◎NASA、米国国防総省など米政府機関が公式採用＜br /＞ ◎フォーチュン1000の50％超が導入＜br /＞ ◎全米の州政府、警察、刑務所、小中学校、大学で教育プログラムとして採用＜/p＞ ＜p＞一介の高校教師から億万長者となり＜br /＞ コーチングの始祖と呼ばれるルー・タイスをはじめ＜br /＞ 脳科学、心理学、認知科学の世界的権威たちが開発したプログラムに＜br /＞ 苫米地博士が最先端の研究成果を加えたものが＜br /＞ 本書の理論と実践のベースとなっています。＜/p＞ ＜p＞本書で紹介するTPIERプログラムなら＜br /＞ あなたが望むコンフォートゾーンを＜br /＞ 思い描いた形で手に入れることができるようになります。＜/p＞ ＜p＞■本書の構成＜br /＞ Prologue 脳科学と心理学の世界的権威たちの頭脳が＜br /＞ 監修した能力開発プログラムTPIERとは?＜br /＞ UNIT1 TPIER の世界へ＜br /＞ UNIT2 スコトーマとRAS リアリティーを見えなくするもの＜br /＞ UNIT3 情動記憶があなたをつくる＜br /＞ UNIT4 人は過去に生きている＜br /＞ UNIT5 自分を過小評価していないか＜br /＞ UNIT6 セルフ・トークで自己イメージを高める＜br /＞ UNIT7 コンフォートゾーンは自己イメージが決める＜br /＞ UNIT8 他人の言動を選別する＜br /＞ UNIT9 ハイ・パフォーマンスの実現＜br /＞ UNIT10 エネルギーと創造性の源＜br /＞ UNIT11 現状を超えたゴール設定＜br /＞ UNIT12 公式 I×V=R イメージの再構築＜br /＞ UNIT13 映像で思考し、思考が実現する＜br /＞ UNIT14 最初にゴールがある＜br /＞ UNIT15 したいことをやりなさい＜br /＞ UNIT16 イエス・アイム・グッド＜br /＞ UNIT17 未来の記憶をつくる＜br /＞ UNIT18 新しい「自分らしさ」をつくる＜br /＞ UNIT19 さらに先のゴール＜br /＞ UNIT20 バランス＜br /＞ UNIT21 さらなる夢に向かって＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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10位
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bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者橋本拓也(著)出版社アチーブメント出版発売日2026年04月ISBN9784866431888ページ数261Pキーワードビジネス書 ぶかおもつたらいちばんさいしよによむ ブカオモツタライチバンサイシヨニヨム はしもと たくや ハシモト タクヤ9784866431888内容紹介上司と部下のコミュニケーションの正解とは？3万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。「選択理論心理学」に基づいた新しいマネジメント・メソッドでメンバーの成長と目的・目標達成を支援し、組織のパフォーマンスを最大化させる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なぜ上司の「言いたいこと」が伝わらないのか？（マネジメント4つのタイプ/言いたいことが言えない「ブレーキ」の正体 ほか）/第2章 メンバーを観察して、理解する（メンバーを観察してモチベーションの源泉を探る/思考と行動の癖に着目してメンバーへの理解を深める ほか）/第3章 フィードバックで成長を促す（フィードバックは「情報提供」である/相手を承認する「ポジティブ・フィードバック」 ほか）/第4章 「委任」によって成長機会を創り出す（委任することにブレーキをかけていませんか？/委任に必要な5つの要素 ほか）/第5章 組織のパフォーマンスを最大化させる「1on1」（1on1の目的は「業務管理」ではなく「成長支援」/成長支援のための3つのステップ ほか）
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9位
¥1,650
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＜p＞「唯一無二」の存在になる。＜br /＞ 元スタバCEOが教える、信頼されて、重宝される人の仕事術。＜/p＞ ＜p＞ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』の続編が登場です！＜/p＞ ＜p＞ザボディショップやスターバックスのCEOを務めてきた著者が、＜br /＞ かつてリーダーだった経験と、リーダーとして部下を持った経験と、＜br /＞ その両面から見た「君にまかせたい」と言われる人の理想の姿について51項目にまとめました。＜/p＞ ＜p＞「リーダーとウマが合わない」＜br /＞ 「報・連・相の仕方がよくわからない」＜br /＞ 「もっと仕事を自由に進めたい」などの悩みを解決する情報と方法が満載！＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ 第1章 必ずしも、従順でなくてもかまわない＜br /＞ 第2章 まずは、“過剰サービス”から始めなさい＜br /＞ 第3章 常に、完璧な仕事が求められるとは限らない＜br /＞ 第4章 背伸びや無理をする必要はない＜br /＞ 第5章 リーダーをコントロールしてもかまわない＜br /＞ 第6章 よく読み、よく学ぶべきである＜br /＞ 第7章 まず人間性をこそ高めなさい＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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8位
¥1,760
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者宗次徳二(著)出版社プレジデント社発売日2020年10月ISBN9784833423847ページ数231Pキーワードビジネス書 どくだんむねつぐりゆうあきないのきほん ドクダンムネツグリユウアキナイノキホン むねつぐ とくじ ムネツグ トクジ9784833423847内容紹介カレーの本場、インドに逆上陸したココイチ経営の原点。カレーハウスCoCo壱番屋・創業者。コロナ後の経営に役立つ「変人経営者」が守り続ける100の極意。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「成功の種」は計画して見つけるものではない（人生は「生まれた境遇」で左右されるわけではない/貧しい中からでも「希望」は生まれてくる ほか）/第2章 「基本の基本」を大事にすればすべてうまくいく（「根本精神」を大切に守れば必ずうまくいく/明日の経営のヒントはすべて「現場」にある ほか）/第3章 「真心の経営」を実践する（利益の少ない商売ならば、より一層「心」を込めよ/「社用車」を見れば、会社の経営姿勢がわかる ほか）/第4章 どんな場面でも切り抜ける「宗次流経営論」（経営は「継栄」でなければ意味がない/「シンプル」に考え、ただ「ひたすら実行」する ほか）/第5章 成功のためになくてはならない「助け合いの精神」（自分のためではなく、「人のために」お金を使う/企業活動は「地域社会の支え」なしには続けられない ほか）
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7位
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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞2025年4月からの改正法に完全対応！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞労働基準法をはじめとする人事・労務に関する主要法規の要点を、「1テーマ見開き2ページ＋図表付き」で初心者にもわかりやすく解説し、大手企業の管理職研修テキストや課題図書としても好評を博しているロングセラーの最新第6版。 今回の第6版では、2024年に改正された労働条件の明示義務や高齢者雇用安定法、フリーランス保護を謳った新法などを盛り込んだ。企業の経営者・人事労務担当者はもちろん、部下を持つ管理職にとって「これだけは知っておかなければならない」知識だけを集めた入門書。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 人事労務をめぐる法律の基礎＜br /＞ 第2章 求人・採用・労働契約＜br /＞ 第3章 賃金の内容と支給方法＜br /＞ 第4章 労働時間・休日・休憩＜br /＞ 第5章 異動・配転・出向＜br /＞ 第6章 退職・解雇＜br /＞ 第7章 労働災害・安全衛生＜br /＞ 第8章 労働組合・労使紛争＜br /＞ 第9章 多様化する雇用形態＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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6位
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者西山真一(著) 廣瀬正人(監修)出版社ラーニングス発売日2020年09月ISBN9784434277382ページ数258Pキーワードビジネス書 いんばすけつとえんしゆうとめんせつえんしゆうのじつ インバスケツトエンシユウトメンセツエンシユウノジツ にしやま しんいち ひろせ ま ニシヤマ シンイチ ヒロセ マ9784434277382内容紹介実践的マネジメントのアウトプット型学習を体験してみませんか？本書は、“インバスケット演習”と“面接演習” というケースを活用してマネジメントを疑似体験していただき、マネジメントの経験値を高めると共に、その基本的な考え方を理解して、あなたの潜在能力の発揮度を高めていただけるように企画しました。振り返り学習することで、職場ですぐに使える「考える力、決める力、人や組織を動かす力、部下とのコミュニケーション力」などマネジメント実践力を向上させることが期待できます。今回はインバスケット演習の“基礎編”を掲載させていただき、また、“面接演習”を初公開させていただきました。問題を抱える部下に対する状況設定の中で上司として部下面接をするというケースを掲載しております。実際にロールプレイングに取り組んでいただければと思います。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 本書掲載のインバスケット演習および面接演習の概要/第2章 管理職・リーダーのマネジメント能力強化と人材アセスメント（管理職・リーダーのマネジメント能力強化と人材アセスメントの演習活用/本書の活用方法）/第3章 管理職・リーダーのマネジメントとは（会社や組織が求めるマネジメントとは）/第4章 思考的側面が問われるインバスケット演習（インバスケット演習の構成とあなたがやるべきこと/インバスケット演習課題（指示書、案件12）/インバスケット演習の解説）/第5章 部下育成力が問われる面接演習（部下面接の重要性/面接演習課題/面接演習の振り返り/役立つコミュニケーション・スキル）
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5位
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者勅使川原真衣(著)出版社ダイヤモンド社発売日2026年01月ISBN9784478122389ページ数287Pキーワードビジネス書 そしきのいわかんけつきよくりーだーわなに ソシキノイワカンケツキヨクリーダーワナニ てしがわら まい テシガワラ マイ9784478122389内容紹介わかりやすいものしか問題として認定しないなんて、わかりやすくなるまで悪化を待つこと他ならない。組織の違和感に押しつぶされそうになって疲れ切っているあなたに、「好き嫌い」や「やる気」、「あうんの呼吸」に頼らず、組織を機能させるための「具体的な方策」を伝えます。「あれ、なんかいま変だったな」という違和感を、組織を前に進める鍵にするという新鮮なアプローチの一冊！自分と相手のタイプを知り、組み合わせる。その上でのコミュニケーションの打ち手を、気鋭の著者が初公開します！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 違和感とは何か？「決めつけ」が横行する現場で/第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」/第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」/第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」/第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方/第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革
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4位
¥1,870
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者林健太郎(著)出版社明日香出版社発売日2025年05月ISBN9784756924018ページ数249Pキーワードビジネス書 ちーむがまとまるりーだーとばらばらの チームガマトマルリーダートバラバラノ はやし けんたろう ハヤシ ケンタロウ9784756924018内容紹介部下のやる気・成果UP！驚くほどチームが強くなる！「まとめる力」を知ればリーダーはこんなに面白い。リーダーの皆さん、こんな悩みを抱えていませんか？ 「チームがバラバラ、部下が何を考えているかわからない」「部下のモチベーションが上がらず成果が出ない」「リーダーとして自信がない」」世代間の差がますます広がり、働き方の選択肢も増えている今、これまでの「先頭に立って引っ張るリーダー像」とは、違うリーダー像が求められています。本書では、2万人以上のリーダーと向き合ってきたエグゼクティブコーチが、現場で使える超実践的なメソッドを紹介します。・信頼が積み重なるちょっとした会話の方法・チームの目線が同じになるチームビルディングの秘訣・やる気を引き出し維持してもらうためのコツ・リーダーになったら変えたいマインドセットこれらの「まとめ方の極意」を、本書を通してぜひ手にいれてください。あなたのチームも少しずつ、確実に、変わっていくはずです。■目次第1章 成果を出せる「リーダーの基本」編 第2章 部下が自然と動く「コミュニケーション」編 第3章 驚くほどまとまる「チームビルディング」編第4章 自分も部下もラクになる「目標達成」編 第5章 部下のやる気が続く「モチベーション」編 第6章 信頼と好感が生まれる「振る舞い・働き方」編 ■著者略歴リーダー育成家。合同会社ナンバーツー エグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチング連盟日本支部 創設者。1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、エグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを機に、プロコーチを目指してアメリカで経験を積む。帰国後、2010年にコーチとして独立。これまでに日本を代表する大手企業や外資系企業などで、2万人以上のリーダーを対象にコーチングやリーダーシップの指導を行う。独自開発した「コーチング忍者」研修は、人的資本経営に必要なスキルとして（株）サザビーリーグ、（株）ワコールなどの企業に採用され、これまで1000人以上のリーダーが受講している。銀行の支店長向けエンゲージメント研修も多数手掛けている。チームビルディングの専門家としても活動し、多くのチームの再生に貢献。企業向けサービス以外に、より良いリーダーになりたい方への個別指導プログラムも提供している。『否定しない習慣』『子どもを否定しない習慣』（ともにフォレスト出版）、『期待しない習慣』（朝日新聞出版）など著書多数。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 成果を出せる「リーダーの基本」編/第2章 部下が自然と動く「コミュニケーション」編/第3章 驚くほどまとまる「チームビルディング」編/第4章 自分も部下もラクになる「目標達成」編/第5章 部下のやる気が続く「モチベーション」編/第6章 信頼と好感が生まれる「振る舞い・働き方」編
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者サイモン・シネック(著) 栗木さつき(訳)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2025年11月ISBN9784296124848ページ数320Pキーワードビジネス書 ほわいからはじめよWHY／から／はじめよいんすぱい ホワイカラハジメヨWHY／カラ／ハジメヨインスパイ しねつく さいもん SINEK シネツク サイモン SINEK9784296124848内容紹介【世界300万部突破！】●本物のリーダーだけが持つ「WHY（なぜ)」の力とは？●TEDの歴代再生回数ランキング2位に輝く人気講演「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」から生まれた大ベストセラーの改訂版！●人々はあなたの「WHAT」を買うのではない。あなたがそれをしている「WHY」を買う社会を巻き込む「本物のリーダー」には共通点がある。「形式上のリーダー」は「WHAT（結果）」ばかりを語る。「WHAT（行動の内容）→HOW（行動の仕方）→WHY（行動の理由づけ）」という順番で考えるからだ。だが「本物のリーダー」は違う。「本物のリーダー」は「WHY（理念と大義）」を語る。「本物のリーダー」は私たちを感激させ、奮起させる。「本物のリーダー」は私たちにやる気を起こさせる。アップル、サウスウエスト航空、キング牧師、ライト兄弟などの事例から、みんなが従いたくなる〈インスパイア型リーダー〉になるための考え方と行動をお教えする大ベストセラーの改訂版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 WHYから始まらない世界/第2部 WHYから始まる世界/第3部 リーダーには信奉者が必要/第4部 信じる人間をどう集結させるか/第5部 成功は最大の難関なり/第6部 WHYを発見する
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者ヘンリー・キムジーハウス(著) キャレン・キムジーハウス(著) フィル・サンダール(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年07月ISBN9784492557945ページ数374Pキーワードビジネス書 こーちんぐばいぶるひとのせんざいりよくおひきだす コーチングバイブルヒトノセンザイリヨクオヒキダス きむじ−はうす へんり− KI キムジ−ハウス ヘンリ− KI9784492557945内容紹介世界標準のコーチング・テキストの改訂版。プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築き、クライアントに本質的な変化を呼び起こす「コーアクティブ・コーチング」。対話を通じて人の潜在力を引き出し、問題解決へと導くコーチングの手法は近年、プロコーチをめざす人だけではなく、幅広い人々の関心を集めています。「コーアクティブ・コーチング」の手法を対話例も交えてやさしく解説、企業での導入が増えている1対1の面談にも役立ちます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コーアクティブの基礎（コーアクティブ・モデル/コーアクティブ・コーチングの関係）/第2部 コーアクティブの資質（傾聴/直感/好奇心/行動と学習/自己管理）/第3部 コーアクティブの指針（フルフィルメント/バランス/プロセス）/第4部 統合とビジョン（すべてを統合する/コーチングが世界にもたらすもの）/ツールキット/付録 コーチの職業倫理について
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他者と働く 単行本 の詳細 出版社: ニューズピックス レーベル: 作者: 宇田川元一 カナ: タシャトハタラク / ウダガワモトカズ サイズ: 単行本 ISBN: 4910063010 発売日: 2019/10/01 関連商品リンク : 宇田川元一 ニューズピックス
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