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21位

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山口俊治のトークで攻略 英文法フル解説エクササイズ (実況中継CD-ROMブックス) [ 山口 俊治 ]

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実況中継CDーROMブックス 山口 俊治 語学春秋社ヤマグチシュンジノトークデコウリャクエイブンポウフルカイセツエクササイズ ヤマグチ シュンジ 発行年月:2014年07月30日 予約締切日:2014年07月29日 ページ数:299p サイズ:全集・双書 ISBN:9784875687559 本 語学・学習参考書 語学学習 英語 語学・学習参考書 学習参考書・問題集 大学受験

22位

¥1,870

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最新生産工場のDX〈デジタルトランスフォーメーション〉がよ~くわかる本 デジタル変革推進のための知識と実践/山口俊之【1000円以上送料無料】

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著者山口俊之(著)出版社秀和システム発売日2023年07月ISBN9784798070827ページ数228Pキーワードさいしんせいさんこうじようのでいーえつくすでじたる サイシンセイサンコウジヨウノデイーエツクスデジタル やまぐち としゆき ヤマグチ トシユキ9784798070827内容紹介製造現場に向けてDX(デジタル変革)を解説。製造現場でDXに取り組もうとしたとき、デジタル技術は取得できても、製造現場の本質やあるべき姿についての知識がなくては真の変革はできない。そこで本書は、DXに必要な工場の本質的な知識をまとめた上で、DXの進め方について述べるとともに、DXによる変革が必要な経営戦略上のテーマを挙げて、製造現場の新しい姿を描く。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 工場の本質的知識—DX推進のための知識1/第2章 コントロール管理の知識—DX推進のための知識2/第3章 マネジメント管理の知識—DX推進のための知識3/第4章 工場DXのアプローチ—DX推進のための知識4/第5章 確かなDXの進め方—DX推進のための知識5/第6章 製造現場の情報化変革—DX化のテーマ1/第7章 コストダウンと改善の変革—DX化のテーマ2/第8章 DQC管理の高度化—DX化のテーマ3/第9章 マネジメント管理の革新—DX化のテーマ4/第10章 保全業務の変革—DX化のテーマ5

23位

¥2,860

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社員300名までの人事評価・賃金制度入門 6ヶ月この1冊で確実に作れる[本/雑誌] / 森中謙介/著 山口俊一/著

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ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>中堅・中小企業向け人事制度で1 000社以上の実績のある人事コンサルティング会社が長く使えるスタンダードな人事評価・賃金制度策定ノウハウを公開。最新の改訂版では、「定年延長」「ジョブ型人事制度」の解説を追加。<収録内容>第1章 低成長時代の人事制度の考え方第2章 1ヶ月目「人事制度の現状分析と方針策定」第3章 2ヶ月目「職種別・階層別の等級制度と評価制度をつくる」第4章 3ヶ月目「全天候型・給与制度をつくる」第5章 4ヶ月目「業績連動型・賞与制度をつくる」第6章 5ヶ月目「退職金と周辺制度をつくる」第7章 6ヶ月目「社員説明会を行い、新制度をスムーズに導入する」第8章 ジョブ型人事制度設計のポイント第9章 人事制度改革成功のポイント<商品詳細>商品番号:NEOBK-2868250Morinaka Kensuke / Cho Yamaguchi Shunichi / Cho / Shain 300 Mei Made No Jinji Hyoka Chingin Seido Nyumon 6 Kagetsu Kono 1 Satsu De Kakujitsu Ni Tsukureruメディア:本/雑誌重量:341g発売日:2023/06JAN:9784502466816社員300名までの人事評価・賃金制度入門 6ヶ月この1冊で確実に作れる[本/雑誌] / 森中謙介/著 山口俊一/著2023/06発売

24位

¥1,320

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山口俊治英文法講義の実況中継 2/山口俊治【1000円以上送料無料】

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著者山口俊治(著)出版社語学春秋社発売日2015年02月ISBN9784875687597ページ数273Pキーワードやまぐちしゆんじえいぶんぽうこうぎのじつきようちゆ ヤマグチシユンジエイブンポウコウギノジツキヨウチユ やまぐち しゆんじ ヤマグチ シユンジ BF27382E9784875687597内容紹介300万超の読者が絶賛する、英文法参考書のレジェンド!山口英文法講義の実況中継』が改訂となりました。今回の改訂では、さらに読みやすいようにレイアウトを一新!また、これまで『問題演習』として発売していた入試頻出の英文法問題全900問を、別冊として再構成し、全2巻となりました。【第2巻について】本書(第2巻)は講義全体の後半です。通年の講座で言えば第1学期を終えて、いよいよ第2・3学期へ入るわけです。生の講義の内容と雰囲気をなるべく忠実に再現する形で、どうしてもわかってないといけない事項について、考え方をできるだけわかりやすく解説しているというスタイルはこれまでと変わりません。前半では、動詞の働き・用法を全般的に理解するという基本が中心でしたが、引き続き後半では、動詞以外の重要事項を学んでいきます。冠詞・名詞・代名詞・形容詞・副詞・前置詞……などは細かいことを覚えさえすれば事足りると思われがちですが、そうはいきません。やはり、それぞれの急所・要点がありますので、一度はそこをしっかりと押さえておく必要があります。特に、関係代名詞・関係副詞やさまざまな比較表現は表面的な暗記ではとても対処できるものではなく、それこそ本当の理解が必要な、英文法最大の山場の一つと言えるでしょう。実際、ここで理解しておかないと、英語が一生わからないままになるくらいの岐路であるといっても決して過言ではありません。というわけで、第2巻の重要度は第1巻に優るとも劣らず、英語力の完成に必要不可欠な事項を含んでいますので、ぜひ「暗記ではなく理解する」という「わかる喜び」と、問題が「解ける喜び」を継続して味わっていただきたいと思います(山口俊治)※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次分詞構文(1)分詞構文の形と意味のすべて/分詞構文(2)“with+X1+X2”は重要な形式/動名詞 知ってさえいればできる動名詞/名詞(1)単数・複数の感じをきちっとつかむこと/名詞(2)単語・語句の慣用法を身につけよ/代名詞 代名詞で誤りやすいのはどこか/冠詞 日本語にない冠詞は盲点になりやすい/形容詞(1)覚えてもむだな文法規則もある/形容詞(2)適切な形容詞の選択/副詞 副詞の用法に関する常識〔ほか〕

25位

¥1,331

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【中古】 商社・卸売業 業種別人事制度3/山口俊一(著者)

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山口俊一(著者)販売会社/発売会社:中央経済社発売年月日:2014/09/01JAN:9784502110719

26位

¥1,980

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総合英文読解ゼミ【電子書籍】[ 山口俊治 ]

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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>超ロングセラー『山口俊治 英文法講義の実況中継』の著者,山口俊治先生による,英語構文を総覧できる名著です。<br /> 入試の評論文をすらすら読むには,英文の「基本構造+修飾構造」の原理を理解することが不可欠であり,同時に早道でもあります。<br /> 本書は英文の構造を「基本5文型」を要とする全200型に整理し,基本の基本から分かりやすく解説しています。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

27位

¥1,057

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【中古】山口俊治 英文法講義の実況中継 2 増補改訂版/語学春秋社/山口 俊治(単行本(ソフトカバー))

VALUE BOOKS

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 山口 俊治 出版社名 語学春秋社 発売日 2015年2月18日 ISBN 9784875687597

28位

¥2,750

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3時間でわかる同一労働同一賃金入門 [ 山口 俊一 ]

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山口 俊一 中央経済社サンジカンデワカルドウイツロウドウドウイツチンギンニュウモン ヤマグチ シュンイチ 発行年月:2019年09月05日 予約締切日:2019年07月24日 ページ数:192p サイズ:単行本 ISBN:9784502319013 山口俊一(ヤマグチシュンイチ) (株)新経営サービス常務取締役人事戦略研究所所長。人事コンサルタントとして25年超。約500社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 同一労働同一賃金と働き方改革関連法の関係/第2章 同一労働同一賃金に関して押さえておくべき前提/第3章 注目の判例と企業の対応/第4章 人事担当者に聞いた対応方法ー企業の取り組みアンケート調査結果/第5章 先進企業の事例紹介とポイントの解説/第6章 賃金制度見直しの方向性/第7章 自社の基本給・賞与・手当などの改定方針を考える/第8章 定年再雇用制度の考え方、見直し方/第9章 まとめ「やることリスト」 2018年に成立した働き方改革関連法で、正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差が禁止されました。これが、いわゆる「同一労働同一賃金」です。本書は、厚生労働省のガイドラインの解説に加えて、同一労働同一賃金の先進事例や関連判例、各社の対応状況を紹介しながら、自社の対応方針が検討できるよう解説します。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

29位

¥2,420

評価: 4.5

こども英語学習トランプ(2 動詞) [ 山口俊治 ]

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山口俊治 マーガレット・ラム・オーセ 語学春秋社コドモ エイゴ ガクシュウ トランプ ヤマグチ,シュンジ ラム・オーセ,マーガレット 発行年月:2000年08月10日 予約締切日:2000年08月03日 ページ数:55p サイズ:単行本 ISBN:9784875685517 付属資料:CD1/トランプ1組 山口俊治(ヤマグチトシハル) 日本医科大学客員教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 遊び方と指導のてびき/トランプ使用単語リスト/トランプ使用英文104/この教材がカバーする中学英語/段階的な遊び方(英語トランプ・ゲーム1ーアルファベット・単語の記憶/英語カルタ・ゲーム1ー単語の記憶・確認/英語トランプ・ゲーム2ー単語の定着・発展/英語カルタ・ゲーム2ー文例の習熟度の確認/リスニング力の増強)/アルファベットの正しい発音のしかた/CDの吹込内容 本書は、英語学習の入門段階で習得すべき重要動詞104語を厳選し、文例とあわせて、遊びの中でたのしく無理なく覚えさせようとする画期的な語学教材です。カード104枚に収録した単語と文例は、かんたんな表現のうちに中学で学ぶ英語の基本文型や文法項目の大半を含んでいます。遊びながら、どんどんマスターしてください。6歳から13歳程度まで。 本 語学・学習参考書 学習参考書・問題集 小学校 絵本・児童書・図鑑 図鑑・ちしき 絵本・児童書・図鑑 その他

30位

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ゼロからはじめるプロ経営コンサルタント入門 [ 山口俊一 ]

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山口俊一 志水 浩 同友館ゼロカラハジメルプロケイエイコンサルタントニュウモン ヤマグチシュンイチ シミズヒロシ 発行年月:2020年04月14日 予約締切日:2020年03月06日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784496054693 山口俊一(ヤマグチシュンイチ) 株式会社新経営サービス代表取締役社長。人事コンサルタントとして30年の経験をもち、多くの企業の人事・賃金制度改革を支援。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける 志水浩(シミズヒロシ) 株式会社新経営サービス執行役員統括マネージャー。組織開発・教育研修コンサルタントとして30年近くのキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者 森谷克也(モリタニカツヤ) 株式会社新経営サービス執行役員人事戦略研究所所長。5〜10年先の内部・外部環境を想定し、企業の成長を下支えする組織・人事戦略の策定・運用が図れるよう、「経営計画ー人事制度ー人材育成」を連動させる組織・人事戦略コンサルタントとして実績を積んでいる。また、カタチや理論に囚われない、中小企業の実態に即したコンサルティングを身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している 志水克行(シミズカツユキ) 株式会社新経営サービス人材開発部マネージャー。組織のモチベーションアップ、人材育成をライフワークに活躍中。最適組織設計やリーダーのタイプに応じた組織運営のポイント、営業パーソンのタイプの違いによる育成法、など個性の違いによる効果的な対応法は、単に知識の切り売りに収まらない。経営改善の現場で裏打ちされたノウハウが顧客より絶大な信頼を得ており、大手・上場企業などの指導実績を多く持つ 中谷健太(ナカタニケンタ) 株式会社新経営サービス経営支援部マネージャー。大手コンサルティング会社に新卒入社し、主に中小企業の新規事業創出支援、チェーン店本部の経営指導・店舗展開支援に従事。その後、外食事業会社の役員を5期勤めた後、新経営サービスにコンサルタントとして復帰。「現場・経営実務・ノウハウ」を知るコンサルタントとして、これまで多くの具体的な成果創出、業績向上を実現している(外食・小売・サービス企業100社3,000店舗を超える支援実績)。中小企業診断士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 ゼロからプロへ 経営コンサルタントになるまで/第2章 クライアントからプロと認められる条件/第3章 経営コンサルタントに必要な専門知識とスキルの磨き方/第4章 経営コンサルタントに不可欠なコミュニケーション能力とプレゼン能力/第5章 そもそも経営コンサルタントに向く人、向かない人/第6章 経営コンサルタントをビジネスとして成功させるには 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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