| 順位 | 説明 |
1位
¥1,650
評価: 5.0
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＜p＞世界の一流が休日に必ずすること、絶対しないこと！ 年収が上がる「週末2日間」の過ごし方とは？ 日本のビジネスパーソンは、休日を「休息」の時間と考えて、身体を休めたり、ストレスの発散を心がけていますが、必ずしも思い通りにはなっていません。休みが明けても、疲れは依然として残ったままで、ストレスも解消されていない……と感じている人がたくさんいると思います。一方、世界水準のエリートであるエグゼクティブの休日の過ごし方には、大きな共通点があります。彼らは、休日を「何もしない時間」と考えるのではなく、「積極的にエネルギーをチャージする時間」（休養）と「知的エネルギーを蓄える時間」（教養）と位置づけているのです。彼らは休日を休息のための時間ではなく、仕事で成果を上げるための「原動力」と考えています。筆者が注目したのは、彼らがそれを「楽しんでやっている」ことです。仕事を成功に導くための準備というと、多くの人が「苦行」や「修行」を連想してウンザリした気持ちになると思いますが、筆者が在籍したマイクロソフトのエリートたちは、スポーツや趣味を楽しみ、休日を満喫することで、自己再生とエネルギー・チャージという二つの目的を実現していたのです。世界の一流の休み方を知って、休日の解像度を上げることは、これまでとは違った視点で自分の休み方を見つめ直すきっかけになります。「こんな考え方もあるんだな」という新たな気づきが、あなたの休日を充実させて、毎日の生活にメリハリを与えてくれることになるのです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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2位
¥1,760
評価: 0.0
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＜p＞「心理的安全性」という言葉が認知されたこともあり、多くの上司が「押し付け型のフィードバック」ではなく、「柔らかいアドバイス」で部下を育てようとしている。しかし、それこそが「部下否定」であることに気づかない。本書は、「部下否定」をせずに、部下の自発性を引き出す「正しいフィードバック法」を全公開する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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3位
¥3,520
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＜p＞＜strong＞W杯2回指揮の名将による「サッカーの型」初公開!＜br /＞ 岡田武史の経験と知識を一冊に凝縮。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「日本人が世界で勝つための〈プレーモデル〉を作り、16歳までにそれを落とし込んで、＜br /＞ あとは自由にするチームを作ってみたい」ーー2014年、私はFC今治のオーナーになりました。＜br /＞ そして、自立した選手と自律したチームを作る〈型〉をクラブに浸透させる方法論を＜br /＞ 〈岡田メソッド〉としてまとめたのです。＜/p＞ ＜p＞これまでは、「状況」での指導ばかりで、選手に対して、＜br /＞ 「どんなときに、どうプレーすることがいいのか」をうまく伝えられなかった。＜br /＞ それが、「原則」での指導によって、簡単に意図が伝えられることがわかってきました。＜br /＞ つまりプレーモデルの構築によって、指導者の成長を劇的に早められると思うようになったのです。(本文より)＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼日本サッカー最高の頭脳による秘伝の原則集「岡田メソッド」＜/strong＞＜br /＞ W杯初出場監督、W杯ベスト16進出、J1二連覇、J2優勝、アジア最優秀監督、Jリーグ最優秀監督、日本人初の中国Sリーグ監督…＜br /＞ 歴代最高実績の著者がFC今治を舞台に4年かけて体系化。これまで謎に包まれていた「岡田メソッド」がついに明らかになる。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼プレーモデル、戦術、コーチング、ゲーム分析、トレーニング計画、チームマネジメント…指導・育成のあらゆる要素を網羅＜/strong＞＜br /＞ FCバルセロナの育成メソッドに衝撃を受けた著者が、二度の挫折を経て日本人に適した原則を独自に体系化。＜br /＞ 導入から4年、確かな成果が生まれ始め、国内外のクラブ関係者、コーチが視察に訪れている。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼150点超の図解、付録用語集、コラム、2色刷で、丁寧にわかりやすく解説＜/strong＞＜br /＞ プレーの原則、練習メニュー、トレーニング計画、指導方法を徹底図解。久保建英選手などの実在プレーヤー登場の解説コラム、＜br /＞ 100項目超の単語を収録した付録用語集で読者の理解と実践をサポート。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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4位
¥1,980
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＜p＞哲学者ソクラテスが実践した「質問の技法」を獲得することで、思考を深め、本当の知性を育む会話ができるようになる本。自分の意見を押しつけず、相手から深い意見を引き出す「正しい質問」のスキルが身につく。他人と深く意見を交わすことより、より豊かな人生を送れるようになる。累計26万部の世界的ベストセラー！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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5位
¥1,870
評価: 3.75
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＜p＞全米注目のミリオネアが教える、究極のカネ・人生戦略。「今しかできないことに投資する」「タイムバケットにやりたいことを詰め込む」「若いときにはガレージから飛び降りる」……など、人生を豊かにするために、私たちが心に刻むべき9つのルールを紹介。若ければ若いほど、人生の景色をガラリと変えられる一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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6位
¥1,804
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＜p＞「なぜ」と聞かずに「いつ」と聞く。40年超の対話のプロが熟練の経験を文字化した「解釈のズレを取り去る方法」＝事実質問術を紹介。賢い人ほど、淡々と事実だけを聞き続ける。誰もと正確に話し、最速で問題を解決する唯一無二の手法。「なぜか話が通じなかった」経験がある人のための知的質問・対話のセンスを養える一冊＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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7位
¥913
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＜p＞高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手ーー、日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。「管理職の活性化」に悩む経営層にも、現場の管理職にも役立つ、知恵とヒントに溢れた1冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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8位
¥1,700
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＜p＞着実に収益を上げられるブログの構成の練り方から執筆ノウハウ、SEO対策まで、稼げる記事の黄金法則を公開。たった5日間で「わかりやすい」「内容が濃い」と8000RT！ 伝説の「ブログ記事執筆マニュアル」が待望の書籍化。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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9位
¥1,650
評価: 3.6
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＜p＞5年で1600社が導入した、いま最も人を成長させる組織論。「モチベーションを上げても成果は出ない」「ルールなき自由な職場が成長を止める」など、成長にフォーカスをあてたマネジメントノウハウ。上司と部下に緊張感のある「ちょうどいい距離感」が最も最高の結果を出す！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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10位
¥1,650
評価: 4.4
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＜p＞どれだけ考えても、伝わらなければ意味がない。でも、話し方のスキルだけでは、人の心は動かせない。コンサルで叩き込まれたのは、人の心を動かす、思考の「質」の高め方でした。本書は「頭のいい人」が何をどう考えているかを明確にし、誰でも思考の質を高め、「頭のいい人」になれる方法を伝授します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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11位
¥1,650
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＜p＞あなたのマネジメントがうまくいかないのは、無免許運転をしているせいーー。＜br /＞ 部下をもってマネジメントを任されるようになり、プレイヤーからマネジャーになり、その仕事の変化に悩む人たちの声をよく耳にしますが、本書がその解決策として提案するのは、「マネジメントは技術。学べば誰もが習得できるもの」ということ。＜br /＞ そのノウハウ「リードマネジメントのすべて」が詰まった本書は、2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントである著者がたどり着いた、心理学をベースにした新しいマネジメントの手法をまとめた一冊。全マネジャーの必読書が登場です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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12位
¥1,540
評価: 4.29
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＜p＞マッキンゼーで14年間活躍した著者が初めて明かす、誰もが頭が良くなるシンプルなトレーニング。A4の用紙に、決められたフォーマットでメモ書きを繰り返し、思考を言語化していけば、誰でも「ゼロ秒思考」に近づくことができる！ 本書ではそのやり方に加え、メモ書きを活用した企画や思考の深め方までを解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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13位
¥1,540
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＜p＞菅政権発足以来、デジタル庁が創設され、行政のデジタル化が進められている。また民間企業においても、コロナ禍の拡大を防ぐためにリモートワークの機会が増え、ビジネスパーソンはPC、タブレット、スマホなどを多用する「新しい仕事の仕方」、いわば「デジタル仕事術」を余儀なくされていると言っていい。逆に言えば、機械に弱いビジネスパーソンは、これからどんどん取り残されてしまうだろう。他方、本書の著者・高橋洋一氏は、財務省(旧・大蔵省)在職時代より機械に精通し、「デジタル」という言葉が人口に膾炙する前から、データ分析やプログラミングを行ってきた。最近では、大学の授業や書籍の対談などもオンライン会議ソフトのZoomを駆使。その対談も、タクシーの中からスマホで行ったという。必然的に、仕事場やオフィスもペーパレス化が進み、仕事の生産性は確実に高まっている。著者の「デジタル仕事術」は、世のビジネスパーソンにとって参考になること大なのは間違いない。本書では、その仕事術の全貌を明らかにする。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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14位
¥1,320
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＜p＞＜strong＞1日1分読むだけで、あなたの人生が変わる！＜br /＞ アドラー心理学の72の名言から、悩みを解消するヒントが必ず見つかる名言集。＜br /＞ 「人間は自分の運命の主人公である」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞アドラー心理学が、あなたの悩みを解消します。＜br /＞ アドラーは、「性格は変えられる」「人生は自分で決められる」というシンプルで力強い考え方を提唱し、世界中の人々に影響を与え続けています。＜/p＞ ＜p＞本書では、アドラーの名著から72の名言を厳選。＜br /＞ 悩みを解消するためのヒントを、わかりやすくお届けします。＜/p＞ ＜p＞性格、仕事、家族、恋愛、結婚、子育てなど、あらゆる人間関係の悩みに役立つ具体的なアドバイスを紹介します。＜/p＞ ＜p＞こんな悩みを抱えていませんか？＜br /＞ ●性格を変えたい＜br /＞ ●本当の幸せとは＜br /＞ ●嫌な上司がいる＜br /＞ ●転職したい＜br /＞ ●恋人が欲しい＜br /＞ ●浮気された＜br /＞ ●夫婦喧嘩が絶えない＜br /＞ ●友人ができない＜br /＞ ●老後が不安＜/p＞ ＜p＞本書では、「人生・性格」「職場・仕事」「家族・親子」「恋愛・結婚」「友人・知人」「世間・社会」の6つのカテゴリーに分け、気になるテーマからすぐに読み始められる構成になっています。＜/p＞ ＜p＞たった1日1分読むだけで、心が軽くなり、前向きな一歩を踏み出せる。＜br /＞ アドラー心理学が、あなたの人生をより豊かにするヒントを提供します。＜br /＞ さあ、今日からアドラーの教えを実践してみませんか？＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞ 第1章＜br /＞ 人生・性格 性格は何歳からでも変えられる＜/p＞ ＜p＞第2章＜br /＞ 仕事・職場 人への貢献が仕事のやりがいを生む＜/p＞ ＜p＞第3章＜br /＞ 家族・親子 共感と協力が深める家族の絆＜/p＞ ＜p＞第4章＜br /＞ 恋愛・結婚 恋愛と結婚は二人でつくる幸せの形＜/p＞ ＜p＞第5章＜br /＞ 友人・知人 友情の鍵は自然体で対等な関係＜/p＞ ＜p＞第6章＜br /＞ 世間・社会 人とのつながりが人生を豊かにする＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●アドラー心理学とは？＜/strong＞＜br /＞ アドラー心理学は、オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーが提唱した心理学で、フロイトやユングと並ぶ「心理学三大巨頭」の一人とされています。欧米では古くから人気があり、「自己啓発の祖」とも称されます。2010年代以降、日本でもブームとなり、多くの人々に支持され続けています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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15位
¥1,265
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＜p＞＜strong＞ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー作家、受賞歴のあるジャーナリストのアマンダ・リプリー 待望の最新作＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞意見や価値観の違いをどう乗り越えるか？＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞膨大なインタビューと最新の研究から導き出された「対立の力学」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞対立のその先へ。＜br /＞ 対立の構造を理解し、乗り越えるために。＜/p＞ ＜p＞対立には「健全な対立」と「不健全な対立」がある。＜/p＞ ＜p＞健全な対立は、わたしたちがよりよい人間となれるよう背中を押してくれる。＜br /＞ 自らを守り、互いを理解し合い、向上していくために欠かせない。＜/p＞ ＜p＞対して、「善と悪」「わたしたちと彼ら」といった、＜br /＞ 相反する関係が明確になったときに起こるのが、＜br /＞ 不健全な対立（ハイ・コンフリクト）だ。＜/p＞ ＜p＞・論点と関係のない揚げ足取り＜br /＞ ・思い込みによる偽りの正義＜br /＞ ・政党同士の足の引っ張り合い＜/p＞ ＜p＞そして、こういった不健全な対立は、とても興味深い現象ではあるが、理解はされていない。＜/p＞ ＜p＞対立とはどのようなものなのだろうか？＜br /＞ そして、不健全な対立を健全な対立に変える方法とは？＜/p＞ ＜p＞実際に成し遂げた人のエピソードから学んでいこう。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎こんな人におすすめ＜/strong＞＜br /＞ ・ニュースやSNSのコメント欄での（醜い）言い争いを目にしており、うんざりしている、心が痛む＜br /＞ ・SNS等の炎上、組織における部署・チーム間での（感情的な）争い、組織の変容をもたらしたかったがうまく昇華できなかった経験があり、その背景や理由を知りたい＜br /＞ ・コーチング等で、普段からコンフリクトを扱っており、理解を深めたい＜br /＞ ・最新知見や豊富なエピソードから、対立が起こるメカニズムや解決策を知りたい＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎豊富なエピソードで、小説のように面白い！＜/strong＞＜br /＞ 本書では、著者インタビューをもとに、対立に巻き込まれる人々の過程がえがかれています＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎対立を紐解く、研究や実験の紹介＜/strong＞＜br /＞ ストーリーの合間には、なぜそのような行動を起こしてしまったのかなど、人の本質に迫る研究や実験が多数紹介されています＜/p＞ ＜p＞例）＜br /＞ ・魔の6秒…患者が症状を説明し始めてから、医者がその話を遮るまでの平均時間はわずか11秒。もし医者が遮らなければ、患者はその6秒後には話を終えていた。＜br /＞ ・カテゴリー分け…集団に分かれると、それだけで、本能的に自分のグループをひいきしてしまう。＜br /＞ ・サイバーボール…拒絶や無視をされると、人は身体と同様に「痛み」を感じる（脳で痛みを感じる部位が発火する）。＜br /＞ ・バカ運転手反射…ルールを無視したとき、他人の行動は人格のせいにするが、自分の行動には言い訳を並べて正当化する。＜br /＞ ・魔法の比率…肯定：否定＝5：1のやりとりが、健全な関係をつくる。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎推薦多数！＜/strong＞＜br /＞ 「＜strong＞洞察力に富み、夢中にさせる＜/strong＞」＜br /＞ ーニューヨーク・タイムズ・ブック・レビュー＜/p＞ ＜p＞「熟練した取材、深いリサーチ、魅力的なストーリーを融合させた。多くの人が互いに苦しんでいるいま、＜strong＞まさに求められるテーマに関する素晴らしい作品＜/strong＞だ！」＜br /＞ ーアダム・グラント（ベストセラー著者）＜/p＞ ＜p＞「非常に示唆に富んだ内容だ。＜strong＞政治やメディアに携わるすべての人、そして同僚とのいさかいや家族の集まりで喧嘩をしたことのあるすべての人の必読書＜/strong＞になるべき」＜br /＞ ーダニエル・H・ピンク（ベストセラー著者）＜/p＞ ＜p＞「COVIDワクチンは間もなく人類を生物学的パンデミックから解放するだろうが、本書が広く読まれれば、同じく人類に致命的な災いをもたらしている不健全な対立から解放されるだろう」＜br /＞ ージョナサン・ハイト（ニューヨーク大学教授、社会心理学者）＜/p＞ ＜p＞「本書の忘れがたいエピソードは、意見が大きく異なる者同士でも、いかに心を通わせ、前進できるかを示している。＜strong＞未来への確信を与えてくれる本だ＜/strong＞」＜br /＞ ーオマー・エップス（俳優、ミュージシャン）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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16位
¥1,232
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＜p＞人材開発、組織力向上の手段として欠かすことのできない研修・セミナー。＜br /＞ その効果をいかに高めていくかは、人材開発担当者および研修担当者、研修講師にとって必須の課題です。＜br /＞ 効果的な学びを生み出すには、研修参加者が「主体的に学ぶこと」が欠かせません。＜br /＞ 本書では、著者ボブ・パイク氏が体系化し、世界的に評価される「参加者主体の研修手法」をベースに、研修参加者の学ぶ意欲を高め、学習効果を最大化する研修を行ううえで欠かせないスキルをまとめます。＜br /＞ 研修に携わる人にとって必須のスキル〜インストラクショナルデザイン、デリバリースキル、ファシリテーションスキル、効果測定〜を網羅。＜br /＞ 効果的な学びを促す研修をデザイン、運営するノウハウをまとめた1冊です。＜br /＞ 誰かに何かを【教える】立場にあるすべての人へ。＜br /＞ 退屈な研修が実践的な学びに変わる!＜br /＞ 世界30カ国、12万人以上が学んだ「教える」理論のエッセンス。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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17位
¥946
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＜p＞かつて総合商社万年4位だった伊藤忠は、2021年には純利益、株価、時価総額の3つの指標で業界トップになった。いまや大学生の就職人気ランキングでも上位の常連である。この躍進の背景には、創業者・伊藤忠兵衛から当代の岡藤正広CEOまで、脈々と受け継がれてきた「近江商人のDNA」がある。「商人は水」「三方よし」「人格者を重用するな」など、最強企業のユニークな「商人道」を経営者の言葉から解剖する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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18位
¥1,400
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＜p＞「40代は多忙だが、やりたいことがやりたいようにできるゴールデンエイジである」多くの人が口を揃えて、40代をこう評する。しかし、実際には、この年代に「何もできなかった」と後悔している人のほうが多いのが現実だ。その理由として、1万人以上のビジネスパーソンにインタビューしてきた著者は、「時間の使い方」と「頑張り方」を間違えているからだと指摘する。30代のときと同じように、「がむしゃらに」「会社のために」働く人ほど、むしろ仕事も人生もうまくいかなくなる「負のスパイラル」に陥ってしまうのだという。それを避けるために、「やるべきことをとことん絞り込む」ことを説くのが本書。仕事はもちろん、プライベートやお金、勉強まで、充実した40代を過ごしてきた人が「これだけは必ずやってきた」ものを紹介する。「忙しくて首が回らない」と嘆く人にこそ読んでほしい、「40代」生き方論の決定版。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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19位
¥770
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＜p＞「自分だけ頑張っても駄目だった！」ーー20年以上の経営戦略コンサルティング経験を持つ著者が、苦闘の末に体得した、頑張り過ぎなくても「自動的に仕事が回る」手法を伝授！著者は、現在の「中堅層は、危機的状況にある」と指摘しています。なぜなら、企業で働く中堅層は、数の多い上の世代に押しつぶされそうになりながら、少ない部下で、より大きな成果を上げることを求められているからです。しかし、実際は、「部下がやる気を出さない」「上司と部下との板挟みになる」「最後は自分で仕事を引き受けてしまう」というのが現実です。そうした状況を経験した著者が、結果を出し、自分も部下も共に成長するための「仕事の進め方」「部下との接し方」「時間管理術」など40個の「仕組み」を紹介。本書は、35歳近辺のマネージャーだけではなく、営業、企画、管理部門など、他者を相手に仕事をする全てのビジネスパーソンに役立つ内容となっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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20位
¥2,640
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＜p＞＜strong＞【「会社がつまらない」すべての人へ】＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞「軍隊」から「冒険」へ──人と組織の“世界観”をアップデートする本＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎『問いのデザイン』『問いかけの作法』…累計10万部のベストセラー著者が、＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞20年以上にわたる探究を体系化した「新時代の組織づくり論」の超・決定版！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業まで、＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞350社以上のチーム・組織を変えてきた「ものの見方」とは──？＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎ ［目標］［チーム］［会議］［成長］［組織］…＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞組織の“弱点”に応じて「今すぐやれること」が見つかる「5つの羅針盤」！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎各氏大絶賛！＜/strong＞＜br /＞ 「気鋭の著者による集大成！ 『人が逃げ出す会社』から『人が集まる会社』に変わる『超』人手不足時代の処方箋」＜br /＞ ＜strong＞──中原 淳（立教大学 経営学部 教授）＜/strong＞＜br /＞ 「会社にモヤモヤする人全員が読むべき、『新世代のビジネスチームの作り方』がここにある！」＜br /＞ ＜strong＞──三宅香帆（文芸評論家・『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』著者）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞いま、働く人々の価値観がシフトし、＜br /＞ 組織に蔓延する「軍事的な世界観」は時代遅れのものとなっている。＜br /＞ しかし、古いものの見方を捨てられていない組織・チームは少なくない。＜/p＞ ＜p＞マネジャーのしんどさ、経営者の孤独、現場の息苦しさ、人材難…＜br /＞ ＜strong＞すべての原因は「世界観のズレ」にある。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞これを乗り越えるためのキーワードが「冒険」だ。＜/strong＞＜br /＞ 人を道具化する「軍隊」のようなチーム観を脱却し、＜br /＞ 個人のワクワクや探究心を包み込む「冒険的世界観」へシフトするには──？＜/p＞ ＜p＞＜strong＞気鋭のコンサルティングファーム代表にして、東大の研究者でもある著者の集大成！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎本書の主な構成＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞［序論］“冒険する組織”とは何か？──「軍事的な世界観」からの脱却＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞［第1部 理論編］冒険する組織の考え方＜/strong＞＜br /＞ ・第1章 会社の「世界観」を変える──5つの冒険的レンズ＜br /＞ ・第2章 自己実現をあきらめない「冒険の羅針盤」──新時代の組織モデル「CCM」＜br /＞ ・第3章 冒険する組織をつくる「5つの基本原則」＜/p＞ ＜p＞＜strong＞［第2部 実践編］新時代の組織をつくる「20のカギ」＜/strong＞＜br /＞ ・第4章 冒険する「目標設定」のカギ＜br /＞ ・第5章 冒険する「チームづくり」のカギ＜br /＞ ・第6章 冒険する「対話の場づくり」のカギ＜br /＞ ・第7章 冒険する「学習文化づくり」のカギ＜br /＞ ・第8章 冒険する「組織変革」のカギ＜br /＞ ＜strong＞安斎 勇樹（あんざい・ゆうき）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO＜/p＞ ＜p＞1985年生まれ。東京都出身。＜br /＞ 東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。＜/p＞ ＜p＞組織づくりを得意領域とする経営コンサルティングファーム「MIMIGURI（ミミグリ）」を創業。＜br /＞ 資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、＜br /＞ マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業に至るまで、＜br /＞ 計350社以上の組織づくりを支援。＜/p＞ ＜p＞また、文部科学省認定の研究機関として、学術的成果と現場の実践を架橋させながら、＜br /＞ 人と組織の創造性を高める「知の開発」にも力を入れている。＜br /＞ ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。東京大学大学院 情報学環 客員研究員。＜/p＞ ＜p＞著書に『問いかけの作法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、＜br /＞ 共著に『問いのデザイン』（学芸出版社）、＜br /＞ 『リサーチ・ドリブン・イノベーション』（翔泳社）、＜br /＞ 『パラドックス思考』（ダイヤモンド社）、＜br /＞ 『チームレジリエンス』（JMAM）など。＜/p＞ ＜p＞本書が2冊目の単著となる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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21位
¥2,508
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＜p＞＜strong＞（概要）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞マネジメントは経験でもセンスでもない、フレームワークを実行するのみ＜/strong＞＜br /＞ 数字の話ばかりで、仲間も自分も疲弊させてしまう。メンバーを犠牲にして残した成果は、持続性のない、偽物ではないか？＜br /＞ 数々の失敗から学び、小さなベンチャー企業を上場まで導いたプロフェッショナルマネージャーのノウハウを一挙公開。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞＜こんな人におすすめ＞＜/strong＞＜br /＞ ・急成長を指向する組織（ベンチャー／スタートアップ、新規事業）のマネージャー／経営者＜/p＞ ＜p＞＜strong＞＜目次＞＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞序章 マネジメントは経験でもセンスでもない、「型」を身につけ実行するのみ＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞1章 マネージャーの役割を認識する＜/strong＞＜br /＞ マネージャーの4つの役割＜br /＞ 組織のステージごとにマネージャーの役割は変わる＜br /＞ ＜strong＞2章 正確で素早い現状把握でロケットスタート＜/strong＞＜br /＞ 変化の激しい環境では現状把握力が求められる＜br /＞ 現状把握の具体的手法＜br /＞ ＜strong＞3章 チームの役割、目標、意義を設定する＜/strong＞＜br /＞ チームの役割とその先にある意義を「自分で」決める＜br /＞ 役割に基づき野心的な目標を掲げる＜br /＞ 無機質な目標に意義をつける＜br /＞ ＜strong＞4章 チームの戦略3点セット［方針・KPI・重要アクション］＜/strong＞＜br /＞ 人もお金も少ないベンチャーで立てるべき戦略とは＜br /＞ 方針に実現度を測る計器をつける＜br /＞ KPIを達成するための重要なアクションだけを実行する＜br /＞ 方針・KPI・重要アクションはフレキシブルに変更する＜br /＞ ＜strong＞5章 強いチームをつくる＜/strong＞＜br /＞ 体制パターン＜br /＞ アサインメント＜br /＞ 権限設計＜br /＞ リクルーティング＜br /＞ 相互理解とルールでチームを強くする＜br /＞ ＜strong＞6章 戦略と組織を動かす「推進システム」を作る＜/strong＞＜br /＞ チームを推進する5つの仕組み＜br /＞ ミーティングマネジメント＜br /＞ ＜strong＞7章 初期の成果とモメンタムをつくりだす＜/strong＞＜br /＞ 初期の成果を早めにあげる＜br /＞ モメンタムを生む＜br /＞ ＜strong＞8章 改善で継続的に成果を出し続ける＜/strong＞＜br /＞ 答えのないベンチャーでは、変化し続けるチームが勝つ＜br /＞ 良い答えを生むための方法＜br /＞ ＜strong＞9章 個人目標設定で成長のきっかけを与え、評価で努力に報いる＜/strong＞＜br /＞ 個人目標設定と評価こそがメンバーのエネルギーの源泉＜br /＞ 評価活動のプロセス＜br /＞ コメントは「事実に基づいて」おこなう＜br /＞ ＜strong＞10章 ピープルマネジメントでメンバーを動かす＜/strong＞＜br /＞ 人は感情の生き物＜br /＞ 見る＜br /＞ 指示する＜br /＞ 関与する＜br /＞ ＜strong＞11章 3つのコミュニケーション技術を使いこなす＜/strong＞＜br /＞ コミュニケーションの3つの技術＜br /＞ ティーチング＜br /＞ コーチング＜br /＞ フィードバック＜br /＞ ＜strong＞12章 マネージャーの立ち位置と心得＜/strong＞＜br /＞ 立ち位置＜br /＞ 心得＜br /＞ 慢性的に退職が起こり続ける理由＜br /＞ ＜strong＞終章 マネージャーにとって一番大事なこと＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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22位
¥2,090
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＜p＞＜strong＞ハーバード教授と心理学者がついに解明。＜br /＞ 生産性と創造性は、こうすれば高まる。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞小さなスタートアップから、広く名の知れた企業まで、＜br /＞ 26チーム・238人に数か間リアルタイムの日誌調査を行った結果、＜br /＞ ＜strong＞やりがいのある仕事が進捗するようマネジャーが支援すると、＜br /＞ メンバーの創造性や生産性、モチベーションや同僚性が最も高まる＜/strong＞＜br /＞ という「進捗の法則」が明らかになった。＜/p＞ ＜p＞評価でもインセンティブでも明確な目標でもなく「進捗」？＜br /＞ 自身の研究やマッキンゼーの調査などでも「進捗」という言葉は見当たらず、＜br /＞ ごく当たり前のことではないかと不安に思った著者は、改めて調査を実施。＜br /＞ ＜strong＞だが評価や目標よりも「進捗」が大切だと答えた人は、わずか5%だったーー。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…35年の研究で明らかになる新常識。＜br /＞ 私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。＜/p＞ ＜p＞これまで読んだ中で最高のビジネス書のひとつ。＜br /＞ ＜strong＞ダニエル・ピンク（『ハイ・コンセプト』著者）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞傑作。自分にとって最も重要なビジネス書かもしれない。＜br /＞ ＜strong＞ロバート・サットン（スタンフォード大学教授）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞微差の積み重ねこそが、「現場力」の本質だ。＜br /＞ ＜strong＞遠藤功（ローランド・ベルガー会長）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「働く喜び」と「成果」を両立させる＜br /＞ シンプルだけど実践的なマネジメント法。＜br /＞ ＜strong＞森本千賀子（リクルートエグゼクティブエージェント）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞原題 The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work＜br /＞ ※本書の下敷きとなった論文What Really Motivates Workersは、ハーバード・ビジネス・レビューNo.1 Breakthrough Ideaに選出。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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23位
¥1,980
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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞一般にシンクタンク、コンサルティング、調査会社の仕事はあいまいに理解されている。本書はさまざまな場面で誤解されているこれらの仕事内容について懇切ていねいに紹介する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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24位
¥1,980
評価: 5.0
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＜p＞こんな考え方…あったのか！！ 論理もデータもあてにならない時代…【マティス／ピカソ／カンディンスキー／デュシャン／ポロック／ウォーホル】20世紀アートを代表する6作品だけで「アーティストのように考える方法」が手に入る！ 700人超の中高生たちを熱狂させた人気授業が書籍化！！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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25位
¥1,980
評価: 3.0
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＜p＞答えのない時代を生き抜くには「考える力」が必要だ。論理的思考、批判思考、水平思考、俯瞰思考、多面的思考、5つの思考力を鍛える67の知的トレーニングを紹介。必要なのは「地頭力」だけ。Google、Microsoftなどの入社試験でも出題される問題で世界レベルの「考える力」が手にはいる！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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26位
¥1,870
評価: 0.0
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＜p＞この一冊で、うまくいく!＜br /＞ 10万人を指導してわかった＜br /＞ 「自立型部下」と＜br /＞ 「支援型上司」が育つ方法＜br /＞ 『シリコンバレー式最強の育て方』＜br /＞ の著者が書いた、＜br /＞ 今までになかった＜br /＞ 上司にも部下にも役に立つ決定版＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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27位
¥1,848
評価: 0.0
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＜p＞最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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28位
¥1,815
評価: 0.0
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＜p＞あのロングセラーを時代に即してリニューアル！＜/p＞ ＜p＞AIなどの最新技術とアナログの良いとこどりをしながら＜br /＞ より実践的かつ、効率的に＜br /＞ 短時間で成果を出すための＜br /＞ ダンドリ術+スケジュール術を教えます。＜/p＞ ＜p＞「いつも仕事に追われていて時間がない」＜br /＞ 「予定外の仕事に振り回されて仕事が終わらない」＜br /＞ 「慌てて作成しているせいでクオリティが低い」＜br /＞ などの悩みを持つ人必見です。＜/p＞ ＜p＞また、自分の仕事にAIをうまく取り入れるための＜br /＞ 初心者向けAI活用術の特典もついています。＜/p＞ ＜p＞■目次＜br /＞ 第1章 なぜギリギリになってしまうのか？＜br /＞ 第2章 アタマの切り換えを減らす＜br /＞ 第3章 仕事のスケジュールを組むための「仕分け術」＜br /＞ 第4章「いつまでに」を癖にする「デッドライン」の守り方＜br /＞ 第5章 振り回されない「コントロール術」＜br /＞ 第6章 探す時間を減らす「タスク置き場」の作り方＜br /＞ 第7章 習慣とテクノロジーで進化する時間管理＜br /＞ 第8章 仕事のやり直しを防ぐ「逆算思考術」＜br /＞ 第9章 時間は金よりケチって使え！＜br /＞ 第10章 よくある失敗とその対策＜/p＞ ＜p＞■著者略歴＜br /＞ ビジネスファイターズ合同会社 CEO＜br /＞ 一般社団法人中小企業 AI 活用協会 代表理事＜br /＞ 一般社団法人ライフウィズスポーツ協会 理事＜/p＞ ＜p＞愛知県生まれ。南オレゴン州立大学卒業後、インサイトテクノロジー入社。インド企業と＜br /＞ のソフトウェア共同開発プロジェクトに従事。 その傍ら、プロジェクトマネジメント協会＜br /＞ （PMI）の標準本を出版翻訳。＜br /＞ マーケティング担当になってからは、データベース監査市場でシェア1位獲得に貢献 (ミ＜br /＞ ック経済研究所)。外資系企業のFAROでは、日本、韓国、東南アジア、オセアニアのマー＜br /＞ ケティング責任者を務める。ビジネスファイターズ合同会社を設立。＜br /＞ 現在は、マーケティングやAI活用のコンサルティングやアドバイザー、講演研修を行いな＜br /＞ がら、公的機関や民間企業や団体で、プロジェクトマネジメントやスケジュール管理の研＜br /＞ 修など、人材教育にも力を入れている。また、中小企業AI活用協会の代表理事として、AI＜br /＞ の普及にも尽力し、中小機構やあいち産業振興機構などの公的機関で経営相談も行う。＜br /＞ 著書に『PMBOK 対応 童話でわかるプロジェクトマネジメント』（秀和システム）など7＜br /＞ 冊ある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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29位
¥1,760
評価: 4.5
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＜p＞享年62歳でお亡くなりになられた小林正観さんの、一番いいお話を集めた「ベストメッセージ集」！ 40年間の実践で得られた結論は「感謝だけで生きてこれた」。 「人生の目的」とは……どんな問題が起こっても、すべてを受け入れる（すべてに感謝する）ことで、よき仲間に囲まれて「喜ばれる存在」になることなのです！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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30位
¥1,760
評価: 3.75
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＜p＞全米で話題｢礼節の科学｣、ついに日本初上陸！＜br /＞ MBAで｢職場の無礼さ｣を研究する著者、20年間の集大成がこの1冊に凝縮！＜br /＞ 一流のエリートほど、なぜ不機嫌にならないのか？＜br /＞ ビジネスでも、人間関係でも、最強の武器になる礼節の力を徹底解説！＜/p＞ ＜p＞《こんな職場から抜け出したい人必読。あなたもあなたの周りもきっと変わります！》＜br /＞ ■些細なことで怒鳴ってくる、上司がいる＜br /＞ ■部下が言うことを聞いてくれない＜br /＞ ■アルバイトがまじめに働かない＜br /＞ ■社長や経営陣が独善的すぎる＜br /＞ ■お客さんが横暴なことを言ってくる＜br /＞ ■成果を出しても、なかなか出世できない＜br /＞ ■ストレスをついつい溜め込み過ぎてしまう＜br /＞ ■仕事につながる人脈が築けない＜/p＞ ＜p＞《世界中から、絶賛の声が続々！》＜br /＞ ｢まさに最高のタイミングで書かれた最高の本だ。すべての人にとっての必読書」ーダニエル・H・ピンク（『モチベーション3.0』著者）＜br /＞ 「読んでいて引き込まれる。ちょっとした言動が、いかに人間関係全体に大きな影響を及ぼすかがわかる」ーラズロ・ボック（『ワーク・ルールズ！』著者）＜br /＞ 「これほど質が高く、有用で、しかも心に強く訴えかけてくるビジネス書は、ここ何年か読んだことがない」ーロバート・I・サットン（『あなたの職場のイヤな奴』著者）＜br /＞ 「読めば、きっと現状を打破し、自信を持って前に進むための助けとなる」ーパブリッシャーズ・ウィークリー＜/p＞ ＜p＞《誰でもできる！ 仕事で成果を出すための戦略をエビデンスに基づき紹介！》＜br /＞ ■なぜ、本当にできる人は礼節を重んじるのか＜br /＞ ■あなたの礼節をチェックするリスト＜br /＞ ■礼節を高めるための方法とは？＜br /＞ ■まわりの礼節を高めてチームで成果をだす方法とは？＜br /＞ ■あのマイケル・ジョーダンが大切にする2つの言葉＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに 礼節は最強の武器になる＜br /＞ 第1部 なぜ礼節ある人は得をするのか＜br /＞ 第1章 無礼な人が増えた根本理由＜br /＞ 第2章 無礼な人がもたらす5つの費用＜br /＞ 第3章 礼節がもたらす5つのメリット＜br /＞ 第4章 無礼は無礼を生み、礼節は礼節を生む＜br /＞ 第2部 あなたの礼節を高めるメソッド＜br /＞ 第5章 あなたの礼節をチェックしよう＜br /＞ 第6章 礼節ある人が守る3つの原則＜br /＞ 第7章 無意識の偏見を取り除こう＜br /＞ 第8章 ワンランク上の礼節を身に付けるための5つの心得＜br /＞ 第9章 礼節あるメールの作法を身に付ける＜br /＞ 第3部 礼節ある会社になる4つのステップ＜br /＞ 第10章 礼節ある人を見極める採用システムを作る＜br /＞ 第11章 礼節を高めるコーチングを取り入れる＜br /＞ 第12章 誤った評価システムを改善する＜br /＞ 第13章 無礼な社員とどう向き合うか＜br /＞ 第4部 無礼な人に狙われた場合の対処法 ＜br /＞ 第14章 無礼な人から身を守る方法＜br /＞ おわりに あなたはどういう人間になりたいか＜br /＞ 謝辞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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