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入山章栄 日経BP 日経BPマーケティンBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ビジネス スクール デワ マナベナイ セカイ サイセンタン ノ ケイエイガク イリヤマ,アキエ 発行年月：2015年11月21日 予約締切日：2015年11月19日 ページ数：366p サイズ：単行本 ISBN：9784822279325 入山章栄（イリヤマアキエ） 慶応義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh．D．を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 いま必要な世界最先端の経営学／2 競争戦略の誤解／3 先端イノベーション理論と日本企業／4 最先端の組織学習論／5 グローバルという幻想／6 働く女性の経営学／7 科学的に見るリーダーシップ／8 同族企業とCSRの功罪／9 起業活性化の経営理論／10 やはり不毛な経営学／11 海外経営大学院の知られざる実態 日本企業を取り巻くビジネス課題について、10年間米国で経営学研究に携わってきた気鋭の日本人学者が、世界の経営学のエッセンスを圧倒的に分かりやすく解説。最先端の「ビジネス知」が、あなたの常識を覆す。圧巻の全26章。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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多様な論者の視点から見えてくる、自分の論文のかたち 青島 矢一 白桃書房シツノタカイケンキュウロンブンノカキカタ アオシマ ヤイチ 発行年月：2021年04月12日 予約締切日：2021年04月11日 ページ数：172p サイズ：単行本 ISBN：9784561267478 青島矢一（アオシマヤイチ） 一橋大学イノベーション研究センター教授。一橋大学商学部卒業（商学学士）、一橋大学大学院商学研究科修士課程卒業（商学修士）、マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院卒業（Ph．D．）。研究分野：イノベーションマネジメント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 質の高い研究論文の評価軸ー強く、清く、美しく／経営研究の国際標準化時代における質の高い論文の条件ー日本からのアプローチ／質の高い論文に関する論考／質の高い研究についてのエッセー／誰にとっての質？何のための卓越性？ー論文掲載をめぐるゲームとゲーミングの構造／研究活動の社会性と研究成果の評価基準／良いイノベーション研究についてー嚆矢的論文と中数研究／企業家研究における訴求力と波及効果／自分なりの審美眼（面白さ評価力）を持つ／一般化と反省の弁証法ー未来の投稿者の皆さんへ／質の高い研究論文の4つの側面と研究者の選択 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 本書『「人の器」の磨き方 リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間力の変容プロセス』は、スキル偏重の社会に生きる私たちに、「人の器」という新たな視点を提示します。序章では、これまでの社会が成果やスキルを基準に「できる人」を評価してきた流れを振り返り、AIが進化する現代においてこそ、人間の本質的な力＝人間力が問われていることを指摘します。本書はそのための旅路をガイドします。＜br /＞ 第1部では「人の器」を定義し、その成長プロセスを解説します。ダイナミックスキル理論や成人発達理論を用いながら、器は静的なものではなく、再構築や金継ぎのように修復・進化が可能であることを示します。自主性と主体性の違い、転移力や受容力といった概念を通じ、真に「できる人」とは環境に応じて柔軟に学び直せる人であることが語られます。＜br /＞ 第2部では、器を実際に磨き、強くするための方法が示されます。逆境や越境体験を成長の契機とし、自己を壊しながら再構成する過程が解説されます。また、他者との関わりが不可欠であり、異質性との出会いやメンターの存在が器を広げる鍵となることが論じられます。さらに、個人だけでなく組織にも「器」が存在し、多様性やフィードバックを取り入れることで成長することが紹介されます。＜br /＞ 続く章では、内省と自己開示の重要性が取り上げられます。弱さやエゴ、承認欲求と向き合い、時にそれを他者に開示することで、自分も組織も一段高い発達段階へと進むことができると説かれます。＜br /＞ 終章では、成長の最終地点を固定的に描くのではなく、常に問いと共に生きる姿勢こそが成熟したリーダーの在り方であると結ばれます。＜br /＞ 本書は、ビジネスの現場で成果を出すだけでなく、自らを深め、他者や組織を育てるリーダーを目指す人に向けて、理論と実践を架橋する一冊です。スキルから「人の器」へと関心を広げたい方に、新しい視座を提供します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 序章 スキル開発に注力してきた近代社会＜/p＞ ＜p＞第1部 人の器を知る＜/p＞ ＜p＞第1章 器の定義を考える＜br /＞ 「人の器」は定義できるのか ＜br /＞ 「人の器」ーーダイナミックスキル理論からの提案＜br /＞ 「人の器」ーーロバート・キーガンの発達理論からの提案＜br /＞ 人の器を育てる3つのフェーズ＜br /＞ 欠けた器は金継ぎで再生できる＜br /＞ 器は金継ぎで再生できるーー壊れた器を再構成する発達的プロセス＜br /＞ 「自主性」と「主体性」の違いから見えてくる成長の違い＜br /＞ 「自主性」と「主体性」の違いから見えてくる成長の違いーー自己駆動の進化的力学＜br /＞ メタ認知を使って、多様なメガネを手に入れる＜br /＞ 経験の種類と質と器の関係＜br /＞ 本当に「できる人」とはどういう人なのかーー転移力と受容力の関係／など＜br /＞ 第2章 自分の器の理解を深める＜br /＞ 自分の器が見えない理由──成人発達理論で読み解く“自己という盲点”とメタ認知の力＜br /＞ 自分を知るために役立つ方法＜br /＞ 成長支援者の器：各段階の関わり方の特徴と注意点＜br /＞ LecticaのLDMAによる自己診断＜br /＞ 中竹の診断結果を分析してみる／など＜/p＞ ＜p＞第2部 人の器を磨き、強くする＜/p＞ ＜p＞第3章 器を磨き、強くする条件＜br /＞ 人の器に影響を与える大事なこと＜br /＞ 成人発達理論の観点から見る人の器に影響を与える大事なこと＜br /＞ ダイナミックスキル理論から見る「器の限界と再構築」＜br /＞ ロバート・キーガンの理論から見る「自己の解体と再構成」＜br /＞ スザンヌ・クック＝グロイターの観点から見る「意味の脱構築と再統合」＜br /＞ 器を強くする鍵は「壊す力」と「意味づけ直す力」／など＜br /＞ 第4章 他者との関わりによって器を成長させる＜br /＞ 他者のメガネをかけて見る＜br /＞ 成人発達理論から見る「他者のメガネをかけて見る」という能力の大切さ＜br /＞ 同質性からの決別＜br /＞ 発達を促す異質性との出会い／など＜br /＞ 第5章 組織としての器＜br /＞ チームの力で成長する＜br /＞ 組織としての器とは何か＜br /＞ 成人発達理論から見る組織の器とそれを磨く方法＜br /＞ 360度評価が組織の器に及ぼすこと＜br /＞ 360度評価の限界と成長への活用法：セオ・ドーソンとレクティカの視点から＜br /＞ 評価は自分も他者も完璧にできない／など＜br /＞ 第6章 内省と自己開示の威力＜br /＞ なぜ日々の内省が必要なのか＜br /＞ 自分の弱さと向き合う習慣プライドやエゴを克服する＜br /＞ 瑜伽行唯識学から見るプライドやエゴの克服＜br /＞ 承認欲求と劣等感から自分の器を考える＜br /＞ 瑜伽行唯識学から見る承認欲求と劣等感＜br /＞ 煩悩とシャドーに向き合う／など＜/p＞ ＜p＞終章 問いと共に生きる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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楠木建【著】販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2010/04/24JAN：9784492532706
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＜p＞アクセンチュア戦略部門の「虎の巻」、待望の書籍化！！！＜/p＞ ＜p＞アクセンチュア入社1年目で徹底的に叩き込まれる「仕事の進め方」を使えば、プロジェクト形式＆チームでの知的生産が求められる仕事ならどこでも成果を出せる！＜/p＞ ＜p＞「プロジェクト」「チーム」での仕事のメカニズムとポイントはどこか？＜br /＞ そこで成果を出す人はどのように立ち回っているのか？＜br /＞ 身につけるべきスキルと勘所を丁寧に解説。＜/p＞ ＜p＞これからコンサルに入る人にとっても、プロジェクトワークやチームでの知的生産性レベルを高めたい非コンサルの人にとっても、世界で通用する洗練された知見とノウハウが学べる1冊。＜/p＞ ＜p＞＊＊＊＊＊＊＊＊＊＜/p＞ ＜p＞私たちが働いているのは「生きた現場」です。教科書どおりに物事が進むわけでもなく、常にさまざまな要素が変化します。前提さえも変わり、時には不条理さに向き合うことが求められます。＜/p＞ ＜p＞個人のスキル以上に重要なのは、チームやプロジェクト全体として最大限の成果を出すための働き方です。本書では、その働き方をアクセンチュアで培われた実践的な技術として体系化しました。＜br /＞ （「はじめに」より）＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ Part 1 コンサルの仕事の全体像＜br /＞ Chapter 1 プロジェクト型の仕事の進め方ーー「プロジェクト」の全体像とメカニズム＜br /＞ Chapter 2 チームでの仕事の進め方ーーサマリ＋ストーリー＋ワークプラン＜br /＞ Part 2 コミュニケーションの作法＜br /＞ Chapter 3 議論の進め方ーー伝え、語らい、進化する＜br /＞ Chapter 4 資料作成の進め方ーー正しく、速く、美しく＜br /＞ Part 3 仮説検証の作法＜br /＞ Chapter 5 文献調査・定性分析の進め方ーー広げ、深め、見つけ出す＜br /＞ Chapter 6 定量分析の進め方ーー集め、組み合わせ、ひねり出す＜br /＞ Chapter 7 インタビューの進め方ーー足で稼ぎ、思いを馳せ、場を楽しむ＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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＜p＞本書を読めば、富を築くことは決して夢物語ではなく、人は望むような人生を送れることがわかるはずだ。お金や名声、報償、幸福は、それを得る覚悟と決意のある人なら、誰でも手に入れられるのだ。＜br /＞ USスチール、J・P・モルガン、フォード、コカ・コーラetc…＜br /＞ 思考とアイデア、体系的な計画以外は何も持たずにゼロからスタートして巨万の富を得た500人以上を取材してわかった共通点とは。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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単行本 渋沢 栄一 守屋 淳 筑摩書房ショウカイゼンヤクロンゴトソロバン シブサワ エイイチ モリヤ アツシ 発行年月：2024年07月01日 予約締切日：2024年06月30日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784480843319 渋沢栄一（シブサワエイイチ） 1840（天保11）〜1931（昭和6）年。実業家。子爵。号は青淵。武蔵国榛沢郡血洗島（埼玉県深谷市）出身。尊王攘夷運動に参加。1869（明治2）年新政府に登用され、金融・財政制度の制定・改正に尽力。のち実業界に転じ、第一国立銀行、東京瓦斯、抄紙会社、日本鉄道、帝国ホテルなど、約480社もの企業の創立・発展に貢献。また経済団体を組織し、商業学校を創設するなど実業界の社会的向上につとめ、社会・教育・慈善事業にも力を尽くした 守屋淳（モリヤアツシ） 1965年東京都生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。中国古典の研究者として多くの著作を発表するとともに、渋谷栄一や明治の実業家にかんする著作・翻訳を数多く手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 処世と信条／第2章 立志と学問／第3章 常識と習慣／第4章 仁義と富貴／第5章 理想と迷信／第6章 人格と修養／第7章 算盤と権利／第8章 実業と士道／第9章 教育と情誼／第10章 成敗と運命 国を富ませ、人々を幸福にすることを信念として、日本の実業界の育成につとめた渋沢栄一。その思想の完成形ともいうべき『論語と算盤』は、先の見えない時代を生きる私たちに何を語りかけるかー。生き生きとして読みやすい現代語完全訳に、本書の背景をなす時代状況や中国古典についての詳細な解説と注を付した決定版！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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23位
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「人的資本経営」ストラテジー 単行本 の詳細 出版社: 労務行政 レーベル: 作者: デロイトトーマツグループ カナ: ジンテキシホンケイエイストラテジー / デロイトトーマツグループ サイズ: 単行本 ISBN: 4845234011 発売日: 2023/04/01 関連商品リンク : デロイトトーマツグループ 労務行政
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22位
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＜p＞議論を描けば、会議が変わる！＜br /＞ ミーティングやワークショップを効果的に進行する必須スキルを豊富なビジュアルを用いて解説した定番ロングセラーの最新版（オールカラー）＜/p＞ ＜p＞◆ファシリテーション・グラフィック（FG）とは、話し合いの内容を、ホワイトボードや模造紙、パソコン画面などに文字や図形を使って分かりやすく表現して、「議論を見える化」する技法です。＜br /＞ ◆本書は、キーワードの抽出や要約、グラフィックの描き方から具体的な場面別の活用法まで、ファシリテーションのコアスキルを1冊に集約。＜br /＞ ◆会議だけでない多様なシーン別の活用法、進行と記録を両立させる上級テクニック、さらにマニアックな小技まで、ファシリテーターの必須スキルを紹介しました。＜br /＞ ◆オンラインでのファシリテーション・グラフィックの効果的な進め方やグラフィック・レコーディングについて、新たに加筆。＜/p＞ ＜p＞ファシリテーション・グラフィックは、こんな場面で活用できる！＜br /＞ ・定例の話し合いの場で＜br /＞ ・思いや問題意識をすり合わせる場で＜br /＞ ・網羅的な検討が必要な場で＜br /＞ ・自由に意見を述べ合うワークショップで＜br /＞ ・実行計画に落とし込む場で＜br /＞ ・意思統一が必要な場で＜br /＞ ・ちょっとした打ち合わせの場で＜br /＞ ・進め方のレベル合わせの場で＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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21位
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チャールズ・A．オライリー(著者),マイケル・L．タッシュマン(著者),渡部典子(訳者),入山章栄,冨山和彦販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2022/06/24JAN：9784492534519
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。出版社経済法令研究会発売日2025年04月ISBN9784766835021ページ数297Pキーワードだつたんそけいえいあどばいざーこうしきてきすとあん ダツタンソケイエイアドバイザーコウシキテキストアン9784766835021内容紹介2050年のカーボンニュートラル目標達成に向けて、各企業では「脱炭素経営」をキーワードに、気候変動対応をふまえた経営戦略やビジネスモデルの構築に取り組む動きが加速しています。脱炭素化の専門的な支援の浸透に向け、環境省は「脱炭素アドバイザー資格制度認定ガイドライン」に基づき、民間資格制度に認定を付与する制度を創設しました。「脱炭素経営アドバイザー」試験は、「環境省認定制度 脱炭素アドバイザー アドバンスト」の認定（2025年2月）を受けた試験です。本書では、脱炭素経営の重要性（リスク・機会）、温室効果ガス排出量の計測方法、削減手法について説明ができる「環境省認定制度脱炭素経営アドバイザー アドバンスト」（CBT方式）の解説および対策問題を掲載しています。金融機関職員、コンサルタント、会計士、税理士、自治体、中小企業支援団体職員ほか各企業の担当者等の方々が、企業の脱炭素化を支援する「脱炭素アドバイザー」として広く活躍することが期待されています。※「脱炭素アドバイザー アドバンスト」の認定レベルについて・脱炭素に関する顧客アドバイスの現場において、中核的な役割を果たす職員・脱炭素経営の重要性（リスク・機会）、温室効果ガス排出量の計測方法・削減手法について説明ができる※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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19位
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マネジメント 下 ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 ドラッカー メイチョシュウ ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2008年12月 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784478007839 ドラッカー，P．F．（Drucker,Peter F.） 1909ー2005。20世紀から21世紀にかけて経済界に最も影響力のあった経営思想家。東西冷戦の終結や知識社会の到来をいち早く知らせるとともに、「分権化」「自己目標管理」「民営化」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」など、マネジメントの主な概念と手法を生み発展させたマネジメントの父 上田惇生（ウエダアツオ） ものつくり大学名誉教授、立命館大学客員教授。1938年生まれ。61年サウスジョージア大学経営学科留学、64年慶應義塾大学経済学部卒。経団連会長秘書、国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事、ものつくり大学教授を経て、現職。ドラッカー教授の主要作品のすべてを翻訳。ドラッカー自身から最も親しい友人、日本での分身とされてきた。ドラッカー学会代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第3部 マネジメントの戦略（トップマネジメントの仕事と組織／戦略と構造） 組織による人間の自己実現を標榜するドラッカー経営学の集大成。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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マネジメント 中 ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 ドラッカー メイチョシュウ ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2008年12月 ページ数：324p サイズ：単行本 ISBN：9784478007617 ドラッカー，P．F．（Drucker,Peter F.） 1909ー2005。20世紀から21世紀にかけて経済界に最も影響力のあった経営思想家。東西冷戦の終結や知識社会の到来をいち早く知らせるとともに、「分権化」「自己目標管理」「民営化」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」など、マネジメントの主な概念と手法を生み発展させたマネジメントの父 上田惇生（ウエダアツオ） ものつくり大学名誉教授、立命館大学客員教授。1938年生まれ。61年サウスジョージア大学経営学科留学、64年慶應義塾大学経済学部卒。経団連会長秘書、国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事、ものつくり大学教授を経て、現職。ドラッカー教授の主要作品のすべてを翻訳。ドラッカー自身から最も親しい友人、日本での分身とされてきた。ドラッカー学会代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第2部 マネジメントの方法（マネジメントの仕事／マネジメントのスキル／マネジメントの組織） マネジメントの方法と戦略、そのためのあるべき組織の姿とは何か。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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マネジメント 上 ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 ドラッカー メイチョシュウ ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2008年12月 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784478004333 ドラッカー，P．F．（Drucker,Peter F.） 1909ー2005。20世紀から21世紀にかけて経済界に最も影響力のあった経営思想家。東西冷戦の終結や知識社会の到来をいち早く知らせるとともに、「分権化」「自己目標管理」「民営化」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」など、マネジメントの主な概念と手法を生み発展させたマネジメントの父 上田惇生（ウエダアツオ） ものつくり大学名誉教授、立命館大学客員教授。1938年生まれ。61年サウスジョージア大学経営学科留学、64年慶應義塾大学経済学部卒。経団連会長秘書、国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事、ものつくり大学教授を経て、現職。ドラッカー教授の主要作品のすべてを翻訳。ドラッカー自身から最も親しい友人、日本での分身とされてきた。ドラッカー学会代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序論 マネジメントーブームから成果へ（マネジメントの登場／マネジメント・ブームの教訓／マネジメントへの挑戦）／第1部 マネジメントの役割（企業の成果／公的サービス機関の成果／仕事を生産的なものにし、人に成果をあげさせる／社会に与えるインパクトの処理と社会への貢献） 組織に働く者の使命、責任、仕事の全貌を明らかにした記念碑的大作。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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16位
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著者川又啓子(編著) 田嶋規雄(編著) 三浦俊彦(編著)出版社千倉書房発売日2025年02月ISBN9784805113332ページ数250Pキーワードぽつぷかるちやーによるちいきそうせいの ポツプカルチヤーニヨルチイキソウセイノ かわまた けいこ たじま のり カワマタ ケイコ タジマ ノリ9784805113332内容紹介 ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次本のコンセプトと全体構成/第1部 JPC主導地域創生の戦略論—2つの基本戦略（JPCによる地域ブランドの確立/JPCによるエピソード・ブランディングの展開）/第2部 JPC主導地域創生の組織論—持続的な仕組み作り（JPCによる地域創生になぜ注目するのか/メガマーケティング—正当化によるスティグマ解消戦略/ジャパニーズ・ポップカルチャーを活用した地域創生のための持続的仕組みとは）/第3部 JPCを活用した地域創生の事例（JPCにおける都市の役割—文化装置の観点から/足利市と新潟市におけるJPCによる持続的地域創生の仕組みづくり/偶然から考え直す文化の可能性—岐阜県の地歌舞伎における実践から/ポジティブ・スティグマ・マネジメント：大須商店街（名古屋市））/第4部 JPCと災害復興（熊本地震と「くまモン」/能登半島地震の災害報道に見るJPCと地域再生）
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細実務者視点で解説した土地評価の入門書。調査項目、資料の判定方法、作図の仕方、資料の読み方など、土地評価実務の流れが分かり、具体的なイメージがつかめる！現場で使える！土地評価チェックリスト。土地評価チェックポイント60選。目次 : 第1章 財産評価基本通達による土地評価の基礎/ 第2章 土地評価の実務/ 第3章 土地の個別要因に基づく評価/ 第4章 比準方式の評価/ 第5章 私道の評価/ 第6章 相続不動産の実務/ 巻末付録/ 土地評価チェックリスト/ 土地評価チェックポイント60選
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社員心得帖 文庫 の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: PHP文庫 作者: 松下幸之助 カナ: シャインココロエチョウ / マツシタコウノスケ サイズ: 文庫 ISBN: 4569575595 発売日: 2001/05/01 関連商品リンク : 松下幸之助 PHP研究所 PHP文庫
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 杉万俊夫 出版社名 世界思想社 発売日 2013年04月 ISBN 9784790715887
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あずさ監査法人 開示高度化推進部 関口 智和 中央経済社キューアンドエーデワカル イファースサステナビリティカイジキジュン アズサカンサホウジン カイジコウドカスイシンブ セキグチ トモカズ 発行年月：2024年03月27日 予約締切日：2024年03月26日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784502492716 第1章 IFRSサステナビリティ開示基準とは？（背景／基準設定主体ーISSB／IFRSサステナビリティ開示基準）／第2章 基準の基本事項を理解しよう（目的および範囲／適正な表示 ほか）／第3章 基準により求められる具体的な開示内容を理解しよう（コア・コンテンツの全体像／ガバナンス ほか）／第4章 業種が異なれば開示すべき事項も異なる？（産業別開示基準ー全般的事項／IFRS S2号の産業別適用ガイダンスの構成と内容）／第5章 サステナビリティ開示実務は今後どうなっていく？（開示実務／保証 ほか） 2022年初旬に投資家向けの情報提供を目的とするサステナビリティ関連財務情報に関する基準設定主体として国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）が設置され、2023年6月に最初のIFRSサステナビリティ開示基準としてIFRS S1・S2号が公表されている。日本でも、2022年7月にサステナビリティ基準委員会（SSBJ）が設置され、国内基準の開発が進められている。また、今後、SSBJ基準に準拠して作成したサステナビリティ関連財務情報を有価証券報告書で開示することが大手上場企業に対して義務付けられることが見込まれている。SSBJは、基準開発にあたって、SSBJ基準をIFRSサステナビリティ開示基準の内容と整合性のあるものとする方針を示しており、実際、SSBJの基準（案）はIFRS S1・S2号の基準に極めて近いものとなっている。このため、ISSB基準への準拠を検討している企業に限らず、同基準を正しく理解することは重要と考えられる。本書では、幅広い読者層を想定して「基準の内容を正しくかつわかりやすく伝えること」をコンセプトに一問一答のQ＆A形式でIFRS S1・S2号のポイントを解説した。また、IFRS S1・S2号そのものではないものの関連する情報を「コラム」として盛り込んだ。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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マネジメント エッセンシャル版 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: P．F．ドラッカー カナ: マネジメントエッセンシャルバン / ピーエフドラッカーピータードラッカーピーターエフドラッカーピーターフェルディナンドドラッカー サイズ: 単行本 ISBN: 4478410232 発売日: 2001/12/13 関連商品リンク : P．F．ドラッカー ダイヤモンド社
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あずさ監査法人 中央経済社キューアンドエーデワカルエスエスビージェイキジュンノジツムガイドブック アズサカンサホウジン 発行年月：2025年12月04日 予約締切日：2025年11月20日 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784502560118 第1章 日本のサステナビリティ開示を巡る制度動向とサステナビリティ開示基準（背景／SSBJ基準の概要 ほか）／第2章 基準の内容を理解しようー（1）全般（目的および範囲／報告企業 ほか）／第3章 基準の内容を理解しようー（2）具体的な開示のあり方（コア・コンテンツの全体像／ガバナンス ほか）／第4章 ISSB基準との比較（概要／具体的な差異）／第5章 SSBJ基準に基づく開示に伴う実務上の諸問題への対応（SSBJ基準に基づく開示の実務／保証実務 ほか） サステナビリティ情報の開示は、制度化に向けた議論のフェーズから実務対応のフェーズに移行しつつあります。実務対応においては様々な課題がありますが、まず重要になるのが2025年3月にサステナビリティ基準委員会（SSBJ）が公表した3つのサステナビリティ開示基準（SSBJ基準）を正しく理解することであるといえます。本書では、「基準の内容を正しくかつわかりやすく伝えること」をコンセプトにSSBJ基準を巡る制度動向、基準の内容、ISSB基準との比較について一問一答のQ＆A形式でわかりやすく解説しています。また、SSBJ基準の適用にあたって関連して理解すべき事項についても言及しています。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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組織行動を促す「社内浸透」の設計学 法政大学イノベーション・マネジメント研究センター叢書 29 北田 皓嗣 安藤 光展 千倉書房サステナビリティセンリャクノジッソウ キタダヒロツグ アンドウミツノブ 発行年月：2026年03月05日 予約締切日：2026年01月13日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784805113707 北田皓嗣（キタダヒロツグ） 法政大学経営学部経営学科准教授。1982年生まれ。ISO／TC 323（Circular Economy）およびISO／PC 343（SDGsマネジメント）の国際エキスパート、およびWBCSD・UNEP主催のGlobal Circular Protocolの技術作業部会メンバーも務める 安藤光展（アンドウミツノブ） サステナビリティ・コンサルタント、一般社団法人サステナビリティコミュニケーション協会・代表理事。1981年生まれ。法政大学イノベーション・マネジメント研究センター客員研究員。環境経営学会理事。専門はサステナビリティ経営、サステナビリティコミュニケーション（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 社内浸透で手段の目的化を起こさないために／第1章 経営とサステナビリティの統合／第2章 「バカな」と「なるほど」の良い戦略／第3章 考える力の醸成と解像度の向上／第4章 共有を通じた組織学習プロセス／第5章 サステナビリティ・リテラシー：「理解」の浸透／第6章 担当者の熱量と仲間（ピア）の広げ方：「共感」の浸透／第7章 行動できる環境づくり：「行動」の浸透／第8章 社内浸透の取り組みと組織階層／第9章 社内浸透のプロセスのデザイン／第10章 情報伝達の仕組みやコンテンツのつくり方 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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著者：神田 昌典出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：447837421XISBN-13：9784478374214■こちらの商品もオススメです ● 女のいない男たち / 村上 春樹 / 文藝春秋 [単行本] ● 空中ブランコ / 奥田 英朗 / 文藝春秋 [文庫] ● ネクスト・ソサエティ / 上田 惇生, P・F・ドラッカー / ダイヤモンド社 [単行本] ● 日本人としてこれだけは知っておきたいこと / 中西 輝政 / PHP研究所 [新書] ● おとなの教養 / 池上 彰 / NHK出版 [新書] ● 「潜在能力」であらゆる問題が解決できる / ポール・R. シーリィ, 今泉 敦子 / フォレスト出版 [単行本] ● そして、バトンは渡された / 瀬尾 まいこ / 文藝春秋 [文庫] ● レバレッジ時間術 / 本田 直之 / 幻冬舎 [新書] ● 2022ーーこれから10年、活躍できる人の条件 / 神田 昌典 / PHP研究所 [新書] ● 地政学入門 / 曽村 保信 / 中央公論新社 [新書] ● 最強の人生指南書 / 齋藤 孝 / 祥伝社 [新書] ● 思考の整理学 / 外山 滋比古 / 筑摩書房 [文庫] ● 史上最強の人生戦略マニュアル / フィリップ・マグロー, 勝間和代 / きこ書房 [単行本] ● 全米No．1のセールス・ライターが教える 10倍売る人の文章術 / ジョセフ・シュガーマン, 金森 重樹 / PHP研究所 [単行本（ソフトカバー）] ● ゆるく考えよう / ちきりん / イースト・プレス [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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FASFブックス サステナビリティ基準委員会事務局 公益財団法人財務会計基準機構 中央経済社ショウカイエスエスビージェーキジュン サステナビリティキジュンイインカイジムキョク ザイムカイケイキジュンキコウ 発行年月：2025年09月16日 予約締切日：2025年09月15日 ページ数：396p サイズ：単行本 ISBN：9784502554216 SSBJ基準用語集／1 SSBJ基準の公表／2 適用基準の概要／3 一般基準と気候基準の概要／4 適用時期及び経過措置／5 SSBJ基準の適用を支援する取組みと今後の対応／資料（サステナビリティ開示ユニバーサル基準「サステナビリティ開示基準の適用」／サステナビリティ開示テーマ別基準第1号「一般開示基準」／サステナビリティ開示テーマ別基準第2号「気候関連開示基準」） 基準開発に直接携わったメンバーによる、必備の基本書。「公開草案との関係」、「ISSB基準との違い」、「ISSB基準に追加する内容」等をコラムで解説。適用基準・一般基準・気候基準を一挙収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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高橋 伸夫 KADOKAWA［ズカイ］ダイガクヨネンカンノケイエイガクガジュウジカンデザットマナベル タカハシ ノブオ 発行年月：2017年06月02日 予約締切日：2017年06月01日 ページ数：96p サイズ：単行本 ISBN：9784046020451 高橋伸夫（タカハシノブオ） 1957年、北海道生まれ。1980年、小樽商科大学商学部を卒業。1984年、筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士（筑波大学）。現在、東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 経営組織論（組織デザイン／マクロ組織論／モチベーション／リーダー）／第2部 経営戦略論（経営戦略／全社戦略／競争戦略／事業戦略）／第3部 技術経営論（生産管理／品質経営／製品開発／イノベーション） 東大で20年以上教えてきた経営学のエッセンスが、図解でわかりやすく学べる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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5位
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＜p＞**【悩みや不安から解放されるための、人生のバイブル】＜/p＞ ＜p＞デール・カーネギー没後70年を記念し、悩み克服のための不朽の名著『道は開ける』が、クラシカルで美しい限定カバーで登場**＜/p＞ ＜p＞私は本書を書くために長年の歳月を費やした。＜br /＞ 古今東西の偉人たちが悩みについて言っていることを知るために哲学書や思想書、心理学書を片っ端から読んだ。また、政財界からスポーツ界にいたるまで幅広い分野で活躍している有名人に話を聞き、夜間の成人教育のクラスでも多くの受講生から話を聞いただけでなく、興味深い手紙をたくさんもらった。＜/p＞ ＜p＞こうした経験の結果、私は世界中の誰よりも多くの人から悩みを克服する方法について学んだと自負している。＜br /＞ だから本書は学術的な本ではなく、きわめて実用的な本である。＜/p＞ ＜p＞フランスの批評家、ヴァレリーは＜br /＞ 「科学とは、うまくいく方法の集大成だ」＜br /＞ と言っている。＜/p＞ ＜p＞とすれば、本書は、悩みをうまく克服するための方法の集大成だ。＜/p＞ ＜p＞ここでお断りしておく。＜br /＞ 本書には目新しいことが書かれているわけではないが、多くの人があまり実行していないことがたくさん書かれている。＜br /＞ 実際、私たちは新しいことを教わる必要はない。＜br /＞ 素晴らしい人生を送る方法については誰もがすでに知っているからだ。＜/p＞ ＜p＞私たちの課題は、方法を知らないことではなく、その方法を実行していないことである。＜br /＞ 本書の目的は、大昔から知られている基本的な真実を整理して具体的に説明し、読者に行動を促すことだ。＜br /＞ では、さっそく始めよう。＜br /＞ （序文より）＜/p＞ ＜p＞※本書は、2021年に弊社より刊行された『超訳 カーネギー 道は開ける エッセンシャル版』のリニューアル版です。2021年刊行版とカバー・帯のデザインは異なりますが、その他のコンテンツは同じですので、あらかじめご了承ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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4位
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＜p＞人生は自分次第だなんて、大嘘である。＜/p＞ ＜p＞私たちは何もコントロールしていないが、あらゆることに影響を与えている。＜br /＞ カオス理論や進化生物学、歴史、哲学など、多様な知見を縦横無尽に渉猟し、＜br /＞ 世界の成り立ちや人生について考えさせる、壮大かつ感動的な書。＜/p＞ ＜p＞あなたの人生は偶然が支配し、この世界は成り行きの産物である。＜br /＞ 成功や失敗も、進化も歴史も、小さな偶然の積み重ねに左右されている。＜/p＞ ＜p＞なのに、なぜ私たちはそこに理由や目的、秩序があると信じてしまうのか？＜br /＞ このような世界を生きることに、どんな意味があるのだろうか？＜/p＞ ＜p＞あなたのすべての行動は、たとえそれがどんなに些細なものであっても、＜br /＞ 常に世界に影響を与え続けている。＜br /＞ 世界はカオス的であり、人生は偶然によってつくられるからこそ、豊かで価値があるのだ。＜/p＞ ＜p＞『フィナンシャル・タイムズ』紙や『ニュー・サイエンティスト』誌、＜br /＞ ジョナサン・ゴットシャル（『ストーリーが世界を滅ぼす』著者）、＜br /＞ ショーン・キャロル（『量子力学の奥深くに隠されているもの』著者）など、＜br /＞ 各紙誌や識者が絶賛する、人生の指針となる「偶然礼賛」の書。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1章 はじめに＜br /＞ 第2章 何を変えてもすべてが変わる＜br /＞ ーーもつれ合って存在するなかでの個人主義の妄想＜br /＞ 第3章 万事が理由があって起こるわけではない＜br /＞ ーー偶然とカオスが推進する世界で偶発性が幅を利かせる理由＜br /＞ 第4章 私たちの脳はなぜ現実を歪めるのか？＜br /＞ ーー因果関係の単純なパターンを理解するように設計された頭の中では、ごまかしが役に立つ理由＜br /＞ 第5章 制御も予測も不可能な人間の大群＜br /＞ ーー自己組織化臨界性がブラック・スワンを生み出す理由＜br /＞ 第6章 ヘラクレイトスの不確実性の世界＜br /＞ ーー複雑で常に変わり続ける世界における確率の限界＜br /＞ 第7章 物語を語る動物＜br /＞ ーー物語（ナラティブ）バイアス、信念、カオス的な世界での合理的な決定理論の限界＜br /＞ 第8章 地球の籤引き＜br /＞ ーー地質が私たちの運命を決め、地理が私たちの進路を変える＜br /＞ 第9章 誰もがチョウのように＜br /＞ ーーあなたも含めて、誰もが絶えず私たちの世界を変えている＜br /＞ 第10章 私たちの人生を支配する時計と暦＜br /＞ ーーわずか一瞬の差であっても、タイミングは世界を変えるような影響を及ぼす＜br /＞ 第11章 計量化と馬鹿げた方程式＜br /＞ ーー人間社会を理解するよりもロケット科学のほうが易しい理由＜br /＞ 第12章 自由意志は世界を変えられるのか？＜br /＞ ーー人生は最初から決まっているのか、それとも、私たちは自由に未来を選べるのか？＜br /＞ 第13章 私たちのすることのいっさいが大切な理由＜br /＞ ーーカオス的で絡み合ったこの世界における不確実性の利点＜/p＞ ＜p＞謝辞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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入山 章栄 ダイヤモンド社セカイヒョウジュンノケイエイリロン イリヤマ アキエ 発行年月：2019年12月13日 予約締切日：2019年12月12日 ページ数：832p サイズ：単行本 ISBN：9784478109571 入山章栄（イリヤマアキエ） 早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授。慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh．D．を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールアシスタントプロフェッサー。2013年より早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）准教授。2019年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営理論とは何かーいまこそビジネスに経営理論が求められる、3つの理由／第1部 経済学ディシプリンの経営理論／第2部 マクロ心理学ディシプリンの経営理論／第3部 ミクロ心理学ディシプリンの経営理論／第4部 社会学ディシプリンの経営理論／第5部 ビジネス現象と理論のマトリックス／第6部 経営理論の組み立て方・実証の仕方 世界の経営学では、複雑なビジネス・経営・組織のメカニズムを解き明かすために、「経営理論」（management theories）が発展してきた。その膨大な検証の蓄積から、「ビジネスの真理に肉薄している可能性が高い」として生き残ってきた「標準理論」とでも言うべきものが、約30ある。世界の経営学者の英知の結集である。しかし、その知の大部分は学者だけの財産として眠っており、体系化も十分にされず、当然ビジネスパーソンにも知られてこなかった。これは、その標準理論を解放し、可能なかぎり網羅・体系的に、そして圧倒的なわかりやすさでまとめた史上初の書籍である。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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基本と原則 ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】もしドラ マネジメント ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2001年12月 ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784478410233 ドラッカー，ピーター・F．（Drucker,Peter F.）（ドラッカー，ピーターF．） ビジネス界にもっとも影響力をもつ思想家として知られる。東西冷戦の終結、転換期の到来、社会の高齢化をいちはやく知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ABC会計」「ベンチマーキング」「コアコンビタンス」など、おもなマネジメントの理念と手法を考察し、発展させてきた。1909年、ウィーンに生まれる。フランクフルト大学卒。現在、米国クレアモント大学院大学教授 上田惇生（ウエダアツオ） 1961年サウスジョージア大学経営学科、64年慶応義塾大学経済学部卒業後、経団連事務局入局。同国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事を経て、現在、ものつくり大学教授、学校法人国際技能工芸機構評議員。「はじめて読むドラッカー」三部作の編集・翻訳ほかドラッカー著作のほとんどを翻訳。ドラッカー自身からもっとも親しい友人、日本での分身といわれる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 マネジメントの使命（企業の成果／公的機関の成果／仕事と人間／社会的責任）／2 マネジメントの方法（マネジャー／マネジメントの技能／マネジメントの組織）／3 マネジメントの戦略（トップマネジメント／マネジメントの戦略／マネジメントのパラダイムが変わった） 「変化」のときこそ、「基本」を確認しなければならない！ドラッカー経営学の集大成を一冊に凝縮。自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与える書。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学
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数値化の鬼 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 安藤広大 カナ: スウチカノオニ / アンドウコウダイ サイズ: 単行本 ISBN: 4478114377 発売日: 2022/03/01 関連商品リンク : 安藤広大 ダイヤモンド社
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