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松本昌子 ナツメ社【myroom】【life】 ジョセイノビジネスマナー パーフェアクトブック マツモトマサコ 発行年月：2017年01月25日 予約締切日：2017年01月24日 サイズ：単行本 ISBN：9784816361654 松本昌子（マツモトアツコ） 株式会社Woomaxビジネスマナー講師、人財育成コンサルタント。愛知県生まれ。営業職の傍ら、司会養成学校に通い司会業に従事した後、コーチングも学ぶ。2006年、株式会社エ・ム・ズにて、ビジネスマナーとコーチングを専門とした人財開発研修講師に就任。2009年より拓殖大学客員講師として、キャリアデザイン、ビジネスマナーの講義も担当する。2012年より、現在の役職に就任。新入社員研修から管理職研修、女性社員向けキャリア＆ライフデザイン研修など、企業研修・コンサルティングの講師として社員教育に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 知っておきたい！社会人の心がまえ／2 これで差がつく！働く女性の礼儀＆作法／3 基本厳守！社会のルール＆働き方／4 イメージアップ！あいさつ・敬語のマナー／5 デキる人になる！伝達ツールのマナー／6 失礼のない！来客応対＆訪問のマナー／7 身につけたい！仕事の自己管理力＆コミュニケーション術／8 困らない！おつき合い＆食事のマナー 敬語の使い分け、ビジネスメール、電話応対、来客応対から、おつき合い＆食事マナーまで、バッチリ！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者新井直之(著)出版社あさ出版発売日2026年02月ISBN9784866678085ページ数158Pキーワードビジネス書 なぜかいつもうまくいくひとのやすみ ナゼカイツモウマクイクヒトノヤスミ あらい なおゆき アライ ナオユキ9784866678085内容紹介同じように働いているのに、なぜかあの人だけが成果を出し、いつも余裕がある。その差を生むのは、才能でも努力量でもなく——「休み方」です。本書は、世界の超富裕層に仕える執事が明かす、“成果を上げる人の休みの技術”。仕事と休みを切り離さず、流れるように両立させるための思考法を紹介します。多くの人は、休みを「止まる時間」と考えています。けれども、成果を出す人にとって休みとは、エネルギーを補給し、思考を整え、未来を設計する“準備の時間”です。たとえば——・休みを「区切り」で取ることで、集中力を途切れさせない。・情報を“浴びる”のではなく、“消化”して自分の知恵に変える。・完全にオフにせず、「思案する余白」を残す。・人と違うタイミングで休み、静かな環境で思考を深める。休みを上手に使う人は、休みの中に“動き”をつくります。体を止めても、頭と心は静かに整えている。そのリズムが、週明けのスタートを軽くし、結果として仕事のパフォーマンスを最大化しているのです。本書には、著者が間近で見てきた世界の成功者たちの「休み方の共通点」が詰まっています。それは特別なテクニックではなく、誰にでもできる小さな習慣の積み重ね。“休む＝サボる”ではなく、“休む＝整える”という視点を持つだけで、仕事も人生もスムーズに回り始めます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 「休み上手な人」のがんばりすぎない考え方（「休み方の質」が高まると「働き方の質」も変わる/“休み”を充実させるためにしたいこと ほか）/2 未来が変わる休み方（未来に“投資”する休日/「何をするか」ではなく「何のために休むか」 ほか）/3 疲れない人の時間の使い方（一日のパフォーマンスを左右する朝のスタート/「時間を支配する人」と「時間に支配される人」 ほか）/4 仕事で成果を出す人の整え方（「仕事」と「休日」をはっきり分けない/休みは「心身を整える」ためにある ほか）/5 疲れをためない体のつくり方（疲れがとれる「汗」のかき方/10年後、20年後の自分の体を見据えた食べ方 ほか）
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儲かる会社をつくる「できました」の魔法 牧野 剛 自由国民社シャインハイップンデカワル マキノ ツヨシ 発行年月：2020年02月07日 予約締切日：2020年02月06日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784426126179 牧野剛（マキノツヨシ） 社会保険労務士法人ローム代表社員。1961年、静岡県浜松市生まれ。静岡大学人文学部卒。1989年に社会保険労務士の資格を取得。2007年に社会保険労務士法人ロームを設立。社会保険労務士としての業務以外に、企業の研修講師なども行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「できました」教育が会社を救う／第2章 社員がぐんぐん育つ「できました」の魔法／第3章 1分でできる「できました」教育／第4章 お客様が「ありがとう」と言う会社は絶対に儲かる／第5章 「わかりません」社員も粗利を上げる／第6章 さらなる成長の秘訣はこの「質問」／第7章 儲かる会社は、まず社員を大事に 報告の仕方を「できました」と癖づけるだけで、話が簡潔になる、営業力が伸びる、手戻りが減る、主体性が育つ、成長が早まる、生産性が上がる。1000社もの中小企業の労務状況を改善した魔法のメソッド。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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苦手を得意に変えるナタリー式トレーニング できるビジネス 唐木元 インプレスBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 アタラシイ ブンショウリョク ノ キョウシツ カラキ,ゲン 発行年月：2015年08月 予約締切日：2015年08月05日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784844338727 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞スポーツイベント会社の弱小サッカーチーム「ガンナー」は、ライバル「スパーズ」に大敗を喫する。そこへ新しいコーチとして敏腕営業マンの大仁田が就任し、打倒スパーズに向けて始動する。「鬼速PDCA」を使って、キャプテン須藤を中心としたメンバー個々の成長、チームとしての成長を図る。PDCAの力で、ガンナーは鬼速で成長していく。果たしてスパーズとの再戦の結果はどうなる。PDCAのバイブルが初のマンガ化!＜収録内容＞第1章 最短距離を最速で進む「鬼速PDCA」第2章 計画編1—目標設定と課題の洗い出し第3章 計画編2—課題の絞り込みとKPI第4章 実行編—やり抜く行動力の仕組み第5章 検証編—できなかった要因とできた要因第6章 調整編—次のサイクルへのつなげ方＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2567952Tomita Kazunari / [Cho] Sugawara Akira Kin / Manga / Manga De Wakaru Oni Soku PDCAメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/12JAN：9784295404804まんがでわかる鬼速PDCA[本/雑誌] / 冨田和成/〔著〕 菅原亮きん/まんが2020/12発売
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水野学 朝日新聞出版センス ワ チシキ カラ ハジマル ミズノ,マナブ 発行年月：2014年04月18日 予約締切日：2014年04月17日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784022511744 水野学（ミズノマナブ） クリエイティブディレクター。good design company 代表取締役。慶應義塾大学特別招聘准教授。1972年東京都生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業後、1998年にgood design company設立。美しいだけでなく「本当に売れるデザイン」に重点を置き、ブランドづくりの根本からロゴ、商品企画、パッケージ、インテリアデザイン、コンサルティングまで、トータルにディレクションを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue センスは生まれついてのものではない／1 センスとは何かを定義する／2 「センスのよさ」が、スキルとして求められている時代／3 「センス」とは「知識」からはじまる／4 「センス」で、仕事を最適化する／5 「センス」を磨き、仕事力を向上させる／Epilogue 「センス」はすでに、あなたの中にある “センス”とは、特別な人に備わった才能ではない。それは、さまざまな知識を蓄積することにより「物事を最適化する能力」であり、誰もが等しく持っている。今、最も求められているスキルである“センス”を磨くために必要な手法を、話題のクリエイティブディレクターが説く！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者清水康一朗(著)出版社Gakken発売日2026年05月ISBN9784054069411ページ数238Pキーワードビジネス書 もしぶつだがつぶれそうなかいしやの モシブツダガツブレソウナカイシヤノ しみず こういちろう シミズ コウイチロウ9784054069411内容紹介◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ビジネスの答えは、仏教に全部書いてあった！2500年続いた叡智に学ぶ、うまくいっても陥りがちな「7つの盲点」と、その抜け出し方を、物語を通じて楽しくわかりやすく知ることができる。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ビジネスにおいてつまずく原因となるものは、割と決まっています。お金、人間関係、健康など……。しかしいずれも、仏教にすでに解決の糸口が書かれていました。起業したばかりのイチロー、友人のショーヘイ、そして仏教をもとにビジネスの手法を教えて多くの経営者から信頼を集める住職。彼らが繰り広げる物語から、一つでも学んでもらえたらと思います。著者は外資系コンサルティング会社・デロイト トーマツコンサルティング（現アビームコンサルティング）で活躍した後、得度した本物の僧侶。法名は「康徳（こうとく）」。これまでに手がけた経営スクールの受講生は、延べ8万人を超えます。経営、教育、コンサルティング、コーチングの領域を横断し、西洋哲学・東洋思想・現代経営学を統合し、経営者を中心に多くのビジネスパーソンを指導し、多大なる信頼を集めている。本書は、その探究の集大成として、経営者が無自覚のまま陥りがちな「7つの盲点」を物語として描き、「苦しみビジネス」から抜け出す道を静かに示している。＊＊●目次＊＊＊【第一章】イチロー、起業に苦しむ——「まだ見えない地獄」・マーケティングは、商品がない時から始めるもの」など【第二章】イチロー、お金に苦しむ——「餓鬼の渇き」・カネ、人脈、ノウハウが全部なくてもいい・家族は、苦しみも悟りも引き寄せる・「一人でやったほうがラク」は、なぜ危険なのか？・人は簡単にネガティブになるが、ポジティブにも戻れるなど【第三章】イチロー、病気に苦しむ——「身体という牢獄」・起業は何を奪うのか・心のスイッチは、心でなく身体にある・弱さは、ギフトだったなど【第四章】イチロー、分断に苦しむ——「正義が修羅を生む」・争いによって、争いは終わらない・「何とかなる」ではなく「何とかする」・すべてのもの、諸行無常なりなど【第五章】イチロー、人生に苦しむ——「人間界の迷路」・百年生きても、道を知る人の一日に及ばず・誰もが通る迷路・「正しい燃料」と「間違った燃料」など【第六章】イチロー、苦しみから解放される——「成功すれば天国、という誤解」・真の成功の要因は極めてシンプル・苦しみは、戦うものでも、追い払うものでもないなど【第七章】イチローの後の物語——「永遠の始まり」・ビジネスで陥りがちな7つ目の“盲点”・語られぬ奥義と、鏡の正体※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 苦しみは、知らぬ間に始まっている/第一章 イチロー、起業に苦しむ—「まだ見えない地獄」/第二章 イチロー、お金に苦しむ—「餓鬼の渇き」/第三章 イチロー、病気に苦しむ—「身体という牢獄」/第四章 イチロー、分断に苦しむ—「正義が修羅を生む」/第五章 イチロー、人生に苦しむ—「人間界の迷路」/第六章 イチロー、苦しみから解放される—「成功すれば天国、という誤解」/第七章 イチローの後の物語—「永遠の始まり」
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安達 裕哉 日本実業出版社コミュリョクガタカイヒトガハナシナガライシキシテイルコト アダチ ユウヤ 発行年月：2026年02月13日 予約締切日：2026年02月12日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784534062482 安達裕哉（アダチユウヤ） 1975年東京都生まれ。筑波大学環境科学研究科修了。Deloitteで12年間経営コンサルティングに従事し、社内ベンチャーの立ち上げにも参画。東京支社長、大阪支社長を歴任。1000社以上にIT・人事のアドバイザリーサービスを提供し、8000人以上のビジネスパーソンに会う。その後独立し、オウンドメディア支援の「ティネクト株式会社」を設立。コンサルティング、webメディアの運営支援、記事執筆などを行なう。自身が運営するメディア「Books＆Apps」は月間200万PVを超え、ソーシャルシェア数千以上のヒット記事を毎月のように公開。「ビジネスパーソンを励ますwebメディア」としておもしろく役立つコンテンツを届け続けている。2023年に生成AIコンサルティング、およびAIメディア運営を行なう「ワークワンダース株式会社」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 多くの人が「コミュニケーション能力」を誤解している コミュ力が高い人は「話のうまさ」よりも大切なことを心得ている（「会話のうまい人」とそうでない人の決定的な差はどこにあるか／「コミュニケーション能力」がもっとも貴重な能力となる時代 ほか）／第2章 コミュニケーション能力を高めるために意識すべきこと コミュ力が高い人は「仲良くやる」ではなく「敬意」を大事にしている（「真のコミュニケーション」と「上辺のコミュニケーション」の本質的な違い／「よい人間関係」は衝突することを前提としている ほか）／第3章 「上手に聞くことができる人」こそコミュニケーション強者 コミュ力が高い人には必ず「相手を知ろうとする姿勢」がある（聞く時間は8割、話す時間は2割／「聞き上手」は要するに「いい人」 ほか）／第4章 「話がかみ合わない」がなくなるコミュニケーションの本質 コミュ力が高い人は自分の考えを押しつけない（人にきちんと「伝わる」ために、知っておくべきこと／人にアドバイスをするときに厳守すべき6つのステップ ほか）／第5章 知識は「コミュニケーション能力」があってはじめて役立つ コミュ力が高い人は知的能力の活かし方を知っている（「知的」であるかどうかは、5つの態度でわかる／知っていても、知らないふりをしたほうがコミュニケーションはうまくいく ほか） 1万人以上のビジネスパーソンをみてきたコンサルタント＆ベストセラー『頭のいい人が話す前に考えていること』著者が明かす、ほんとうのコミュニケーション能力。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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難波猛 アスコムネガティブフィードバック ナンバタケシ 発行年月：2024年02月01日 予約締切日：2024年01月31日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784776213314 難波猛（ナンバタケシ） マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3，000名以上のキャリア開発施策、2，000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない／第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ？／第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」／第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要（日常のマネジメント）／第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方（5つのマインドセット）／第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術（5つのスキルセット）／第7章 パワハラにならない伝え方のポイント／第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方／第9章 部下から上司へフィードバックする（ボスマネジメント、受ける側のポイント） 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ディスカヴァー・トゥエンティワンヨム カク カンガエル ツタエル ギジユツ 発行年月：2021年03月 予約締切日：2021年02月26日 サイズ：単行本 ISBN：9784799327180 木山泰嗣（キヤマヒロツグ） 1974年横浜生まれ。青山学院大学法学部教授（税法）。同大学大学院法学研究科ビジネス法務専攻主任。上智大学法学部法律学科卒。2001年に旧司法試験に合格し、2003年に弁護士登録（第二東京弁護士会）。鳥飼総合法律事務所で、2015年3月まで税務訴訟及び税務に関する法律問題を扱う（著名担当事件に、ストック・オプション訴訟がある）。2011年に、『税務訴訟の法律実務』（弘文堂）で、第34回日税研究賞（奨励賞）を受賞。2015年4月に大学教員に転身（上記法律事務所では客員弁護士）。現在は、法学教育及び税法研究に専念（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 効率的にインプットする技術（センスに頼らず読み解く技術／読解力を高める意識の技術 ほか）／ロジカルに考える技術（議論を視覚化し整理する技術／目の前にある情報を瞬時に整理・分析する技術 ほか）／効果的にアウトプットする技術（上手に話せるようになる技術／プレゼンで緊張しない技術 ほか）／成長し続ける社会人の習慣（情報源を単一化させない習慣／できる人の情報源を体得する習慣 ほか） 法律家が日々実行している効率的にインプットし、ロジカルに整理・分析し、効果的にアウトプットする方法。超実践的スキルをQ＆Aで大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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いい人で終わらないリーダーは「決めてから話す」 矢野香 大和書房シンライサレルハナシカタノホンシツ ヤノカオリ 発行年月：2026年06月26日 予約締切日：2026年05月26日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784479798538 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 勅使川原 真衣 ダイヤモンド社ソシキノイワカン テシガワラ マイ 発行年月：2026年01月15日 予約締切日：2025年11月05日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478122389 勅使川原真衣（テシガワラマイ） 組織開発コンサルタント。1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ジャパン）での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）で紀伊國屋じんぶん大賞2024年の8位に入賞。『働くということ「能力主義」を超えて』（集英社新書）で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 違和感とは何か？「決めつけ」が横行する現場で／第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」／第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」／第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」／第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方／第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革 「あれ、今なんか変だったな」そんな気づきから紐解く、組織をつなぎ直す話し方・振る舞い方のヒント。自分と違う考え方をする人に対して、「なぜこういう考え方に至ったのだろうか？」のスイッチを入れれば、抵抗感は好奇心に塗り替えられる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者日経クロストレンド(編)出版社日経BP発売日2025年11月ISBN9784296209811ページ数162Pキーワードビジネス書 さいしんまーけていんぐのきようかしよ2026 サイシンマーケテイングノキヨウカシヨ2026 につけい／び−ぴ−しや ニツケイ／ビ−ピ−シヤ9784296209811内容紹介デジタルマーケティングの最新動向がこれ1冊で分かる定番ムック生成AIの普及で激変するデジタルマーケティングの最新事情を、キーワードとケーススタディ、トレンド分析、データなどで徹底解説毎年発売してきたムック「マーケティングの教科書」シリーズの第13弾。今年は11月28日に発売する。生成AIの普及や運用型テレビCMの実用化などで進化が加速しているデジタルマーケティングの世界を、最新キーワード27、基本のキーワード16、先端技術ワード3という計46のキーワードで分かりやすく解説。先進企業6社のケーススタディと米国の最新事情リポートも掲載する。西友を買収したトライアルホールディングスの新社長である永田洋幸氏や、AIシフトを強めるサイバーエージェントのキーパーソン、内藤貴仁常務執行役員などへのインタビューや、「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」、「BtoBマーケティング大賞2025」の受賞者・企業らの紹介も掲載した。デジタルマーケティングの最新動向に興味を持つマーケターや、新規事業の企画や新商品の開発などを手掛けるビジネスパーソンを中心に、マーケティングに関心のあるその他のビジネスパーソン、学生などにも役立つ、最新のデジタルマーケティングの内容満載の一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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“早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術 マッキンゼー・アカデミー 坂本 貴則 日経BP 日本経済新聞出版マッキンゼーリュウ ナゼオナジドリョクデセイカガカワルノカ マッキンゼーアカデミー サカモト タカノリ 発行年月：2026年04月28日 予約締切日：2026年04月16日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784296122233 坂本貴則（サカモトタカノリ） シニアパートナー。日本における大規模企業変革グループ（マッキンゼー・トランスフォーメーション）の創設メンバー。現場に寄り添う、アジアのマッキンゼー実行グループ及び日本のマッキンゼー・アカデミー（能力開発グループ）のリーダー。変革や再生に取り組む企業に対し、オペレーションや迅速なキャッシュ改善（運転資本の改善）、M＆A及び統合マネジメント、組織変革および成長戦略など、幅広い領域で支援。前職の経済産業省在籍時から、大規模変革、グローバルM＆A、私的整理、会社更生や民事再生など企業変革・事業再生に携わる。東京大学法学部、コロンビア大学MBA（Dean’s List）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 チュートリアル 最も効果的な本書の使い方／第2章 12のセッション（転ばぬ先の杖［プレモータム］ たった15分で、ほとんどのリスクは避けられる／優先順位付け “ビッグロック”を特定し、伝えることで、何に時間を費やすべきかを明確にする／問題解決 課題を察知し、定義し、真因を深掘りすることで問題解決を効率的に共有し、加速させる／「自分ごと」で考える 「自分ごと」で考えることで、すべて上手くいく！／創造的なチーム作り 「Yes and…」を活用して創造力を引き出す／コーチング GROWのシンプルな4つの質問で、潜在能力を最大限に引き出す／人と組織を動かす 「率先垂範」「腹落ち」「仕組みの提供」「能力開発」のすべてを同時にやることで人と組織を動かす／「勇気ある会話」 事実を伝えてひたすら聞くことで、相手の行動変革を助ける／「要は何？」そして物語で語る 「超」効率的なコミュニケーション手法／“STARモーメント”で多くの人にストーリーを伝える 「最も伝えたいこと」をずっと覚えていてもらうために／ファシリテーションで会議を超効率化する GRPをTKGし、ネクストステップを厳格に取ることで、ほとんどの会議は効率が圧倒的に上がる／継続的、自律的な組織変革のために有限なエネルギーをマネジメントし、仕事を楽しくすることで生産性と効率性を圧倒的に上げる）／第3章 「TtT」（Train the Trainer）について マッキンゼーの育成プログラムが初の書籍化！全世界500社が導入。受講人数65万人以上。コンサルタントが、入社してから受ける研修の精髄を集約！個人と組織の働き方が、本質的に変わるー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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金井 津美 日本能率協会マネジメントセンターナゼアナタノブカハシジヲマッテシマウノカ カナイ ツミ 発行年月：2026年06月25日 予約締切日：2026年05月07日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784800594587 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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西原 亮 ダイヤモンド社コンサルジダイニオソワッタ シゴトガデキルヒトノアタリマエ ニシハラ リョウ 発行年月：2024年11月28日 予約締切日：2024年11月27日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478120545 西原亮（ニシハラリョウ） 株式会社明治クッカー代表取締役。慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で5年の勤務を経て30歳を迎えた2013年、父親の跡を継ぐために明治クッカーに参画、同年8月より代表取締役に就任。2019年より「にっしー社長」としてYouTube、およびTikTokにてビジネススキルの情報発信を開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 仕事ができる人の「考え方」の当たり前／2章 仕事ができる人の「コミュニケーション」の当たり前／3章 仕事ができる人の「チームワーク」の当たり前／4章 仕事ができる人の「TODO」の当たり前／5章 仕事ができる人の「会議」の当たり前／6章 仕事ができる人の「ノート術」の当たり前／7章 仕事ができる人の「インプット」の当たり前 仕事ができる人になる唯一の秘訣は誰でも「当たり前」にできる仕事の基本を徹底的にやり切ることです。超優秀な人が秘かにしてる仕事のコツ。新人もリーダーも一生役立つ57の必須スキル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者小原康照(著)出版社SBクリエイティブ発売日2026年06月ISBN9784815636173ページ数285Pキーワードビジネス書 せかいのいちりゆうがじつせんしている セカイノイチリユウガジツセンシテイル おばら やすのぶ オバラ ヤスノブ9784815636173内容紹介あなたの脳は、今日も休むことを忘れています。 ▼毎晩きちんと眠っているのに、「朝スッキリしない」「休日も疲れが抜けきらない」と感じていませんか？現代のビジネスパーソンの多くは、休養を「身体を休めるもの」と捉えています。しかし、なぜか疲労感が抜けず、感情の波も整わず、ストレスも消化しきれない。本書が提案するのは、「科学的休養」という新しいアプローチです。単に身体を休めるだけではなく、科学的根拠にもとづいて脳を回復させることで、朝の目覚めや感情、やる気までもが変わります。読めば、単純に「休む」のではない、回復のメカニズムにもとづく実践的な休養法を知り、自分の生活を根本から整えていくヒントが得られます。「慢性的な疲れ」から抜け出し、心と身体が本来の自分を取り戻す——そんな変化が、明日のあなたを待っています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ ダイヤモンド社1チョウドルコーチ エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年11月14日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478107249 シュミット，エリック（Schmidt,Eric） 2001年から2011年まで、グーグル会長兼CEO。2011年から2015年まで、グーグル経営執行役会長。2015年から2018年まで、グーグルの持株会社アルファベット経営執行役会長。現在はグーグルとアルファベットのテクニカルアドバイザーを務めている ローゼンバーグ，ジョナサン（Rosenberg,Jonathan） 2002年から2011年まで、グーグルの上級副社長としてプロダクトチームの責任者を務めた後、現在はアルファベットのマネジメントチームのアドバイザーを務めている イーグル，アラン（Eagle,Alan） 2007年からグーグルでディレクターとしてエグゼクティブ・コミュニケーションの責任者、セールスプログラムの責任者を歴任している 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ビルならどうするか？ーシリコンバレーを築いた「コーチ」の教え／2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくるー「人がすべて」という原則／3 「信頼」の非凡な影響力ー「心理的安全性」が潜在能力を引き出す／4 チーム・ファーストーチームを最適化すれば問題は解決する／5 パワー・オブ・ラブービジネスに愛を持ち込め／6 ものさしー成功を測る尺度は何か？ アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかにー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者清水康一朗(著)出版社Gakken発売日2026年05月ISBN9784054069411ページ数238Pキーワードビジネス書 もしぶつだがつぶれそうなかいしやの モシブツダガツブレソウナカイシヤノ しみず こういちろう シミズ コウイチロウ9784054069411内容紹介◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ビジネスの答えは、仏教に全部書いてあった！2500年続いた叡智に学ぶ、うまくいっても陥りがちな「7つの盲点」と、その抜け出し方を、物語を通じて楽しくわかりやすく知ることができる。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ビジネスにおいてつまずく原因となるものは、割と決まっています。お金、人間関係、健康など……。しかしいずれも、仏教にすでに解決の糸口が書かれていました。起業したばかりのイチロー、友人のショーヘイ、そして仏教をもとにビジネスの手法を教えて多くの経営者から信頼を集める住職。彼らが繰り広げる物語から、一つでも学んでもらえたらと思います。著者は外資系コンサルティング会社・デロイト トーマツコンサルティング（現アビームコンサルティング）で活躍した後、得度した本物の僧侶。法名は「康徳（こうとく）」。これまでに手がけた経営スクールの受講生は、延べ8万人を超えます。経営、教育、コンサルティング、コーチングの領域を横断し、西洋哲学・東洋思想・現代経営学を統合し、経営者を中心に多くのビジネスパーソンを指導し、多大なる信頼を集めている。本書は、その探究の集大成として、経営者が無自覚のまま陥りがちな「7つの盲点」を物語として描き、「苦しみビジネス」から抜け出す道を静かに示している。＊＊●目次＊＊＊【第一章】イチロー、起業に苦しむ——「まだ見えない地獄」・マーケティングは、商品がない時から始めるもの」など【第二章】イチロー、お金に苦しむ——「餓鬼の渇き」・カネ、人脈、ノウハウが全部なくてもいい・家族は、苦しみも悟りも引き寄せる・「一人でやったほうがラク」は、なぜ危険なのか？・人は簡単にネガティブになるが、ポジティブにも戻れるなど【第三章】イチロー、病気に苦しむ——「身体という牢獄」・起業は何を奪うのか・心のスイッチは、心でなく身体にある・弱さは、ギフトだったなど【第四章】イチロー、分断に苦しむ——「正義が修羅を生む」・争いによって、争いは終わらない・「何とかなる」ではなく「何とかする」・すべてのもの、諸行無常なりなど【第五章】イチロー、人生に苦しむ——「人間界の迷路」・百年生きても、道を知る人の一日に及ばず・誰もが通る迷路・「正しい燃料」と「間違った燃料」など【第六章】イチロー、苦しみから解放される——「成功すれば天国、という誤解」・真の成功の要因は極めてシンプル・苦しみは、戦うものでも、追い払うものでもないなど【第七章】イチローの後の物語——「永遠の始まり」・ビジネスで陥りがちな7つ目の“盲点”・語られぬ奥義と、鏡の正体※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 苦しみは、知らぬ間に始まっている/第一章 イチロー、起業に苦しむ—「まだ見えない地獄」/第二章 イチロー、お金に苦しむ—「餓鬼の渇き」/第三章 イチロー、病気に苦しむ—「身体という牢獄」/第四章 イチロー、分断に苦しむ—「正義が修羅を生む」/第五章 イチロー、人生に苦しむ—「人間界の迷路」/第六章 イチロー、苦しみから解放される—「成功すれば天国、という誤解」/第七章 イチローの後の物語—「永遠の始まり」
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