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著者：佐藤方俊出版社：ぎょうせいサイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4324092222ISBN-13：9784324092224■こちらの商品もオススメです ● マッキンゼー流入社1年目問題解決の教科書 / 大嶋祥誉 / 大嶋 祥誉 / SBクリエイティブ [単行本] ● 手取り17万円からの貯金の教科書 間違った節約をやめたらお金が貯まる / 横山 光昭 / 宝島社 [単行本] ● 東大合格者が実践している絶対飽きない勉強法 鬼頭政人 / 鬼頭政人 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● 社会人1年目の君に ビジネスパーソンに必要な50の鉄則 / 宝島社 [単行本] ● マンガとクイズで覚える社会人として知っておきたい 言葉づかい の常識110 正しい日本語力 を身につければ、もう恥をかかない、迷わない！ KOU BUSINESS 日本語学研究所 / 日本語学研究所 / こう書房 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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超解 合田敏行 NHK放送研修センター・日本語センター あさ出版ケイゴ ノ ツカイカタ ガ オモシロイホド ミニツク ホン ゴウダ,トシユキ エヌエイチケイ ホウソウ ケンシュウ セ 発行年月：2017年03月 予約締切日：2025年11月04日 サイズ：単行本 ISBN：9784860639785 合田敏行（ゴウダトシユキ） 一般財団法人NHK放送研修センター・日本語センター部長。1958年東京都出身。1980年、東京大学文学部国語国文学科国語学研究室を卒業。NHKにアナウンサーとして入局。新潟、高松、仙台、大阪などで勤務。東京アナウンス室では、「ひるどき日本列島」「くらしの経済」「実践はなしことば」「アイデア対決ロボットコンテスト」などの番組を担当。長崎放送局長、放送文化研究所研究主幹などを経て、現職。現在、NHK放送研修センター・日本語センターで、企業向けの研修などを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「これだけ」押さえておけば社会人（まわりの人たちは、友だちではないー友だちに使う挨拶は避ける／言いさしをやめて「です」「ます」で話すー文で話す。丁寧になりすぎない ほか）／第2章 「できる」と思われる敬語の使い方（相手のせいにしないー気持ちよく話してもらうために／個人情報には丁寧な敬語を使うー企業の姿勢が言葉遣いに表れる ほか）／第3章 印象のよい敬語の使い方（豊かなボキャブラリーで敬語力アップーとっさに出るフレーズを数多くもつ／シンプルな敬語を使いこなすー本人が気づいていない過剰な敬語に注意 ほか）／第4章 ここまでできれば「敬語の達人」（3つのお詫び、1つの約束ー相手の気持ちを察した謝罪の言葉／意外な場面での「ありがとうございます」ーその場の空気を変える魔法の言葉 ほか）／巻末資料 実践に備えるための基礎＆クイズ（敬語の基礎知識／敬語クイズ） 正しいだけではダメ。敬意が相手にきちんと伝わるようにシーン別の表現をマスターする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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野口 敏 宝島社イチモクオカレルカイワリョクガゼロカラミニツクチョウイチリュウノハナシカタミルダケノート ノグチ サトシ 発行年月：2021年05月25日 予約締切日：2021年05月24日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784299017017 野口敏（ノグチサトシ） 1959年生まれ。株式会社グッドコミュニケーション代表取締役。1989年に「TALK＆トーク話し方教室」を設立。スピーチ・営業・プレゼンテーション・雑談などコミュニケーションに関するあらゆる分野のスペシャリスト。企業の社員教育、人材を育てる力のあるリーダー養成など、幅広い講演活動も精力的にこなす。「会話がとぎれない！話し方」シリーズ（すばる舎）は累計120万部を突破しミリオンセラーとなっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 01 誰とでも話が途切れない雑談力の磨き方／02 シンプルが最強！超一流の説明の技術／03 心をつかむ＆人を動かすプレゼン・会議術／04 苦手な人との会話を弾ませるコツ／05 職場の評価が上がる上司・部下との会話術／06 オンライン・電話での上手な話し方 雑談、説明、プレゼン、上司・部下、オンライン・電話。3語で伝える。話の順番は「結論⇒理由⇒具体例」。「ネガポジ返し」はNG。上司には疑問形で話す。できる大人の「話す技術」がたった2時間でマスターできる！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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水野学 朝日新聞出版センス ワ チシキ カラ ハジマル ミズノ,マナブ 発行年月：2014年04月18日 予約締切日：2014年04月17日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784022511744 水野学（ミズノマナブ） クリエイティブディレクター。good design company 代表取締役。慶應義塾大学特別招聘准教授。1972年東京都生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業後、1998年にgood design company設立。美しいだけでなく「本当に売れるデザイン」に重点を置き、ブランドづくりの根本からロゴ、商品企画、パッケージ、インテリアデザイン、コンサルティングまで、トータルにディレクションを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue センスは生まれついてのものではない／1 センスとは何かを定義する／2 「センスのよさ」が、スキルとして求められている時代／3 「センス」とは「知識」からはじまる／4 「センス」で、仕事を最適化する／5 「センス」を磨き、仕事力を向上させる／Epilogue 「センス」はすでに、あなたの中にある “センス”とは、特別な人に備わった才能ではない。それは、さまざまな知識を蓄積することにより「物事を最適化する能力」であり、誰もが等しく持っている。今、最も求められているスキルである“センス”を磨くために必要な手法を、話題のクリエイティブディレクターが説く！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者片野秀樹(著)出版社東洋経済新報社発売日2024年03月ISBN9784492047484ページ数214Pキーワードビジネス書 きゆうようがくあなたおつかれからすくうやすみかた キユウヨウガクアナタオツカレカラスクウヤスミカタ かたの ひでき カタノ ヒデキ9784492047484内容紹介●疲れたらコーヒーを飲む●疲れたときは寝るのが一番●甘いもので自分にごほうび……こんなこと、していませんか？ 実は疲労を取るには全部「×」な方法です。「いつも体が重い」「寝ても寝てもだるく、疲れがとれない」「会社に行くだけでヘトヘトになる」「休みの日に何をしていいかわからない。結局、一日じゅうゴロゴロしている」「週末に寝だめをすると、休み明けはかえってぐったりしてしまう」……あなたはこんな悩みを抱えていませんか？「ゆっくり休みたいのに休めない」のは、日本では「休むこと」イコール「なまけてること」という考えがしみついていることにあります。疲労は熱や痛みと同じ、体からの警告です。本来は「今日は疲れているので、休みます」と言えなくてはおかしいのです。本書では、これまで栄養や運動に比べて軽視されてきた「疲労」と「休息」について科学的な解説を加え、・人はなぜ疲れるのか・疲れても無理をして休まずにいると、人間の体はどうなるのか・どんな休み方をすれば最も効果的に疲れがとれるのか……といった疑問に答えていきます。さらに、休養を7種類に分類し、それらを組み合わせて、自分がもっともリフレッシュできる休み方を見つける方法も伝授します。「日本人の約8割が疲れている」というデータもあります。ただ、世界各国と比べて平均労働時間がとくに多いわけではありません。日本人は「休み下手」なのです。本書を読んで、単に寝る、休息するといった「守りの休養」から、「攻めの休養」へ今すぐシフトしましょう！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本人の8割が疲れている（疲れている人は25年間で2割も増えた/疲労による経済損失は1．2兆円に上る ほか）/第2章 科学でわかった！疲労の正体（疲労とは何かちゃんと知っていますか？/疲労は病気につながるサインである ほか）/第3章 最高の「休養」をとる7つの戦略（「活動→疲労→休養」のサイクルから抜け出そう/日常のサイクルに「活力」を加えてみる ほか）/第4章 眠るだけでは休養にならない（睡眠は活力のカギを握る/睡眠はマルチな力をもっている ほか）/第5章 新しい「休み方」を始めよう（仕事が一段落しなくても、まず休む/これから疲れそうだから、先に休んでおく ほか）
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＜p＞この1冊で、100冊分の重要スキルが身につく＜br /＞ 「文章の書き方・大事な順」ランキング、ベスト40！！＜/p＞ ＜p＞1位〜7位のルールで、「文章力の向上」を実感できる。＜br /＞ 20位まで身につければ、「文章がうまい人」になれる。＜br /＞ 40位まで身につければ、「プロ級の書く力」が手に入る。＜/p＞ ＜p＞◆ ◆ ◆＜/p＞ ＜p＞第1位 まずはとにかく、「文章をシンプルに」してみよう＜br /＞ ・メール・チャットは、「60文字以内」で必ず文を終わらせる＜br /＞ ・論述試験・レポート・資料作成に効果絶大！ ＜br /＞ 速く明快に書くための「ワンセンテンス・ワンメッセージ」 ほか＜/p＞ ＜p＞＞＞＞池上彰さん、メンタリストDaiGoさん、外山滋比古さん、野口悠紀雄さん等……＜br /＞ ＞＞＞53名がこのコツを「大事！」と認定＜/p＞ ＜p＞第2位 伝わる文章には「型」がある＜br /＞ ・完成度の高い提案書・報告書・顛末書がサクッと書ける「逆三角形型」フォーマット＜br /＞ ・ブログ・SNS・ネット記事に「納得と共感」を生み出す技術ーー「PREP法」＜br /＞ ・「書くのが遅い」「書き出しで悩む」「文章の流れが悪い」＜br /＞ 「『……で、結局何が言いたいの？』と言われる」……文章にまつわる悩みも、いっきに解決！ ほか＜/p＞ ＜p＞＞＞＞井上ひさしさん、梅田悟志さん、山口拓朗さん等……＜br /＞ ＞＞＞38名がこのコツを「大事！」と認定＜/p＞ ＜p＞……以下、40位までの「ポイント」と「実践のコツ」を一挙公開！＜/p＞ ＜p＞◆ ◆ ◆＜/p＞ ＜p＞ビジネス文書や試験・論文、SNSやブログでも、＜br /＞ 「書かれた文章」は、その人の「人生そのもの」です。＜br /＞ そして「言葉」には、「人を守り、支える力」があります。＜/p＞ ＜p＞いつでも、どこでも、どんな時にも役に立つ「書く力」を、＜br /＞ あなたも身につけてみませんか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。出版社游藝舎発売日2025年12月ISBN9784911362297キーワードビジネス書 ばるみーしこう バルミーシコウ たじまなおや タジマナオヤ9784911362297内容紹介「日本一、ハンガーを売った男」が教える、ビジネスの成功法則！「アパレル業界初の、店舗用ハンガー専門会社」「リース中心のマネキン業界で『販売』という新しい価値を創造した会社」と、今メディアが熱視線を送る「チャナカンパニー」。タイ語で”勝利”という意味を表す「チャナ」の名のごとく、盛者必衰のアパレル業界で40年間「勝ち」続けている注目企業です。●取引先と良好な関係を築くコツは？●新規顧客を開拓するテクニックは？●チャナカンパニーじゃないとダメ、と言われる秘策は？●2人の募集枠に700人の応募があるなんて！ どうやったの？●なんで、チャナカンパニーは離職率が低いの？チャナカンパニー代表・田島のもとに寄せらせる、数々の質問への答えは「Think balmy!」つまり、「バルミー思考」にあります。どんな難題も「バルミー」に考えれば「なんかうまくいく」。その秘密が、今、明かされます！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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部下の「本気」を引き出す外資流マネジメントの教科書 安田雅彦 SBクリエイティブセカイヒョウジュンノフィードバック ヤスダマサヒコ 発行年月：2025年02月28日 予約締切日：2025年02月27日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784815630928 安田雅彦（ヤスダマサヒコ） 株式会社We Are The People代表取締役／株式会社フライヤー社外取締役／ソーシャル経済メディア「NewsPicks」プロピッカー。1967年生まれ。1989年に南山大学を卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向の後に同社を退職し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務める。自ら起業した株式会社We Are The Peopleでの事業に専念。現在、約30社のHRアドバイザー（人事顧問）を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue 世界標準のフィードバックとは何か／1 部下を伸ばすフィードバック／2 チームを導くフィードバック／3 シーン別「世界標準のフィードバック」実践編／4 部下に信頼されるマネジャーの思考法／5 フィードバックで日本のビジネスは変わる 時代は変わった。かつての「トップダウン型」「指示命令型」のマネジメントでは、もはや部下は育たない。チーム全員が自ら動き出す最新フィードバック術でマネジメントをアップデートしよう！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞家電、ガジェット、サービス、アプリ...。試した家電は2000以上!勝間和代が使ってよかった1日2時間を取り戻す最強ツール大公開!＜収録内容＞第1章 ベースを整える(イントロダクション服 服は「サブスク一択」テクノロジーの活用で、ムダな資産ゼロ、お金も貯まる ほか)第2章 「ムダな仕事」をしてはいけない(イントロダクションスマホ スマホを最高の武器にする 格安SIMなら「5台で月4000円」(通話料別)で最強になる ほか)第3章 キッチン仕事を軽くする(イントロダクション冷蔵庫 冷蔵庫の中を「探してはいけない」冷蔵庫は「片開き」「400リットル」「野菜室が真ん中」 ほか)第4章 生産性の高い家を作る(イントロダクション洗濯機 洗濯機に服を合わせる テクノロジーで「外干し・クリーニング不要」体制を整える ほか)第5章 健康をキープする(イントロダクションVRヘッドセット 買ってよかった家電第2位「VR」自分専用にカスタマイズすればジムはいらない ほか)＜アーティスト／キャスト＞勝間和代(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3142858Katsuma Kazuyo / Shigoto to Jinsei Wo Kaeru Katsuma Kadenメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2025/10JAN：9784478123324仕事と人生を変える勝間家電[本/雑誌] / 勝間和代/著2025/10発売
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竹野 潤 自由国民社リショクリツゼロブカガヤメナイワンオンワンミーティング タケノ ジュン 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年11月12日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784426129354 竹野潤（タケノジュン） 三井住友海上火災保険株式会社三重支店部長。日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー。1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ。1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険（現三井住友海上火災保険）に入社。姫路、東京、名古屋で金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した（同年から三重県の自動車販売会社に出向中）。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大なとの好業紐を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、飽くなき挑戦を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「部下育成」それはマネジャーのあなたも成長すること／第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める／第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる／第3章 1on1ミーティングを成功に導くために／第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ／第5章 1on1ミーティングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す／第6章 1on1ミーティングがあなたの「マネジャー哲学」を育む／第7章 部下タイプ別コミュニケーション術／おわりに 離職率ゼロが本当に良いことなのか？ 産業カウンセラーの傾聴スキルと、400回以上に及ぶ部下との面談。知識と経験に裏付けられた人材育成術のすべてを、この1冊にまとめました。もう部下とのコミュニケーションに悩む必要はありません。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ひきたよしあき ヤギワタル 大和出版ヒトメデワカルスグニミニツク イラストズカイイツカカンデコトバガオモイツカナイマトマラナイツタワラナイガナクナルホン ヒキタヨシアキ ヤギワタル 発行年月：2024年02月16日 予約締切日：2024年02月15日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784804718880 ひきたよしあき（ヒキタヨシアキ） スピーチライター、コミュニケションコンサルタント。株式会社Smile Words代表取締役。1984年、早稲田大学法学部卒。学生時代より『早稲田文学』学生編集委員を務め、NHK「クイズ面白ゼミナール」では鈴木健二氏に師事し、クイズ制作で活躍。博報堂に入社後、CMプランナー、クリエイティブプロデューサーとして、数々のCMを手がける。政治、行政、大手企業などのスピーチライターとしても活動し、ズバ抜けた文才に多くのエグゼクティブから指名が殺到する。現在は、（株）Smile Wordsを設立し講演活動を行うほか、オンライン学習サイトSchooに登壇するなど、日本語の素晴らしさ、コミュニケーションの重要性を様々な角度からアプローチし、広い世代に伝えている。また、大阪芸術大学、明治大学、慶応MCCなどの講義では「一生ものの考える力が身につく」と学生や社会人から支持を集める ヤギワタル イラストレーター。制作会社勤務のあと、ライターに転身するも何をすべきかがわからず早々に挫折。その経験を糧に今度はイラストレーターを目指しはじめ、現在は書籍の装画や挿絵を中心に、広告などでも活動中。喜怒哀楽のある三頭身キャラを使ったイラストや図解・マンガで、ものごとをわかりやすく伝え、ユーモアを添えて演出することを得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「思いを言葉にする力」を自分のものにしたいあなたへ／Day1 頭の中にあるものを知る／Day2 考える習慣をつける／Day3 論理的に発想する力をつける／Day4 真に伝わる表現力を磨く／Day5 言葉に説得力を持たせる／おわりに 自分自身を決めつけなければ、必ず道はひらく 会議・商談・プレゼン、企画書・報連相・SNS etc…言語化できない学生・社会人を救った渾身のメソッド30。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ ダイヤモンド社1チョウドルコーチ エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年11月14日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478107249 シュミット，エリック（Schmidt,Eric） 2001年から2011年まで、グーグル会長兼CEO。2011年から2015年まで、グーグル経営執行役会長。2015年から2018年まで、グーグルの持株会社アルファベット経営執行役会長。現在はグーグルとアルファベットのテクニカルアドバイザーを務めている ローゼンバーグ，ジョナサン（Rosenberg,Jonathan） 2002年から2011年まで、グーグルの上級副社長としてプロダクトチームの責任者を務めた後、現在はアルファベットのマネジメントチームのアドバイザーを務めている イーグル，アラン（Eagle,Alan） 2007年からグーグルでディレクターとしてエグゼクティブ・コミュニケーションの責任者、セールスプログラムの責任者を歴任している 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ビルならどうするか？ーシリコンバレーを築いた「コーチ」の教え／2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくるー「人がすべて」という原則／3 「信頼」の非凡な影響力ー「心理的安全性」が潜在能力を引き出す／4 チーム・ファーストーチームを最適化すれば問題は解決する／5 パワー・オブ・ラブービジネスに愛を持ち込め／6 ものさしー成功を測る尺度は何か？ アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかにー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者伊藤守(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332146ページ数243Pキーワードビジネス書 さんぷんかんこーち3ぷんかん／こーちたいわがひらく サンプンカンコーチ3プンカン／コーチタイワガヒラク いとう まもる イトウ マモル9784799332146内容紹介“自分も変えない、相手も変えない、でも関わりは変えられる”3分間の対話が、メンバーの主体性を引き出し、チームの空気を変える一人ひとりが動き出し、やがて組織が動き出す——コーチング界をリードする第一人者、待望の書き下ろし新作！上司・部下、同僚、顧客……あらゆる関係に使える「3分間コーチング」の実践と哲学。会議や1on1のような特別な場を設ける必要はありません。ほんの3分の声かけや問いかけが「気づき」と「変化」を生み、そしてチームの空気を変えていきます。■3分間コーチ、4つの実践(1) 毎日3分間、必ず声をかける 「おはよう、今日は何に集中する？」(2) 問いは“未来志向”で ?「なんでできなかったの？」→◯「次はどうすればうまくいきそう？」(3) 評価よりも「気づき」を促す 「いいね」だけでなく、「何がよかったと思う？」と問う(4) 特別な場を設定しなくてOK 立ち話、昼休み、ちょっとしたタイミングなど、いつでも実践可能■こんな方におすすめ・形骸化している会議や1on1をなんとかしたいマネジャー・部下の主体性を引き出したいリーダー・職場のコミュニケーションを変えたいすべての人コーチングのテクニックやノウハウを超えて、「人と人との関係のあり方」そのものを見つめ直す一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 3分間から始める/第2章 コーチングの基本/第3章 聴くことの意味/第4章 学び方を学ぶ/第5章 自己認識を深める/第6章 「問い」と「対話」
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著者田中正人(著) 斎藤哲也(編集)出版社プレジデント社発売日2015年03月ISBN9784833421195ページ数351Pキーワードビジネス書 てつがくようごずかん テツガクヨウゴズカン たなか まさと さいとう てつ タナカ マサト サイトウ テツ9784833421195内容紹介21世紀を生き抜くための必修科目。ビジネスにも交渉にも役立つ、教養としての哲学思考。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次古代（ミュトス/ロゴス ほか）/中世（アガペー/教父哲学 ほか）/近世（知は力なり/イギリス経験論 ほか）/近代（ア・プリオリ/物自体 ほか）/現代（ラング｜パロール/シニフィアン｜シニフィエ ほか）
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田中 弦 ダイヤモンド社シンリテキアンゼンセイヲタカメルリーダーノコエカケベストヒャク タナカ ユズル 発行年月：2022年10月13日 予約締切日：2022年10月12日 ページ数：282p サイズ：単行本 ISBN：9784478115671 田中弦（タナカユズル） Unipos株式会社代表取締役社長。1999年にソフトバンクのインターネット部門採用第1期生としてインターネット産業に関わる。ネットイヤーグループ創業に参画後、2001年に経営コンサルティング会社、コーポレイトディレクション入社。2005年、ネットエイジグループ（現ユナイテッド）執行役員。モバイル広告代理店事業の立ち上げに従事する。2005年Fringe81株式会社を創業、代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。2017年8月に東証マザーズへ上場。同年に「発見大賞」という社内人事制度から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、Unipos株式会社の代表取締役社長として、感情報酬の社会実装に取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 リーダーとメンバーの信頼関係を築く声かけ／第2章 ミス・トラブルを防ぐ声かけ／第3章 突然の退職を防ぐ声かけ／第4章 会社のカルチャーになじむ声かけ／第5章 メンバーを育てる声かけ／第6章 イノベーションが生まれる声かけ／第7章 部門間の衝突をなくす声かけ／第8章 階層を超えて届ける声かけ ひと言で組織が生まれ変わる！JT、アース製薬、信金中央金庫、メルカリ、Sansan…345社1000万件超の声かけから導き出した、生産性の高いチームを作る言葉。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者安斎勇樹(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332252ページ数357Pキーワードビジネス書 しんといかけのさほう シントイカケノサホウ あんざい ゆうき アンザイ ユウキ9784799332252内容紹介◆中原淳氏、佐渡島庸平氏、推薦！チームは動かすのは「叱咤激励」ではなく「2つの問いかけ」にあり。マネージャー必読書！??中原淳氏（立教大学経営学部教授）「問い」について考えていた安斎さんが、「問いかけ」について考え出した。この2つの差がわかるだろうか。「問いかけ」は、クリエイティブなチームを作るのに欠かせない。これは、最強のチームビルディング本だ。??佐渡島庸平氏（コルク代表）◆「問いかけ」が、チームを動かすこれからの組織に必要なのは、命令で動く「軍隊型チーム」ではなく、メンバー一人ひとりが考え、判断し、行動する「冒険型チーム」。その転換のための鍵となるのが、「問いかけ」という技術です。問いかけとは、さまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。そして、「見立てる」「組み立てる」「投げかける」??この3つのサイクルを回すことで、相手の中に眠る思考と行動を引き出していきます。会議でも、1on1でも。上司にも、部下にも、同僚にも。ビジネスでも、プライベートでも。問いかけは、あらゆる関係性を変える力を持っています。◆問いの組み合わせ方や質問技法など、実践のためのツールも充実！こだわりを深掘りする質問＝フカボリモード・素人質問「すみません、これってどういう意味ですか？」・ルーツ発掘「いつ頃からこだわるようになったのですか？」・真善美「”正しい〇〇”とはなんでしょうか？」固定観念を揺さぶる質問＝ユサブリモード・パラフレイズ「別の言葉に言い換えるとどうなりますか？」・仮定法「もし〜だとしたら、どうでしょうか？」・バイアス破壊「本当にそれが必要ですか？」◆こんなリーダーにおすすめです・チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方 ・1on1やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダーの方・「自分が全部やらないと」というリーダーとしての負担を減らしたい方※本書は2021年に小社より刊行された『問いかけの作法』を再編集し、新版として出版したものです。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 チームの問題はなぜ起きるのか（軍隊型のチームから冒険型のチームへ/軍隊型のチームが陥る現代病/冒険型でチームのポテンシャルを発揮する）/第2章 問いかけのメカニズムとルール（問いかけのメカニズム/意見を引き出す問いかけの基本定石/問いかけのサイクルけの作法1 見立てる（観察のガイドライン/見立ての精度を高める三角形モデル）/第4章 問いかけの作法2 組み立てる（質問の組み立て方/質問の精度をあげる「フカボリ」と「ユサブリ」/複数の質問を組み合わせる）/第5章 問いかけの作法3 投げかける（注意を引く技術/レトリックで質問を引き立てる/問いかけのアフターフォロー）
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10位
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著者マーク・ハイマン(著) 中里京子(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2024年09月ISBN9784478118863ページ数458Pキーワードビジネス書 いしやがおしえるさいきようのふろうじゆつさいぼう イシヤガオシエルサイキヨウノフロウジユツサイボウ はいまん ま−く HYMAN ハイマン マ−ク HYMAN9784478118863内容紹介身体と頭脳が20年若返るNYタイムズベストセラー、ついに邦訳！ 老化は「病気」であり、それには「治療法」がある。クリントン元米大統領とともにアメリカの健康問題に取り組んできた名医が、不老長寿を実現するためのライフスタイルと食生活を提言する。『LIFESPAN』著者 デビッド・シンクレア絶賛！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人はなぜ老いるのか（120歳まで健康に生きる/「老化の根本原因」を取り除く/遺伝子の発現は変えられる ほか）/第2部 「健康寿命」も「寿命」も最適化する（長寿の仕組みを理解するための人体入門/不老長寿のための食事術/不老長寿のためのトレーニング ほか）/第3部 最強の不老長寿プログラム（最強の不老長寿プログラム—概要/最強の不老長寿プログラム—検査編/最強の不老長寿プログラム—食事術編 ほか）
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9位
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者安斎勇樹(著)出版社テオリア発売日2025年01月ISBN9784799331170ページ数446Pキーワードビジネス書 ぼうけんするそしきのつくりかたぐんじてきせかいかん ボウケンスルソシキノツクリカタグンジテキセカイカン あんざい ゆうき アンザイ ユウキ9784799331170内容紹介【「会社がつまらない」すべての人へ】「軍隊」から「冒険」へ──人と組織の"世界観"をアップデートする本◎『問いのデザイン』『問いかけの作法』…累計10万部のベストセラー著者が、20年以上にわたる探究を体系化した「新時代の組織づくり論」の超・決定版!!◎資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業まで、350社以上のチーム・組織を変えてきた「ものの見方」とは──？◎ ［目標］［チーム］［会議］［成長］［組織］…組織の"弱点"に応じて「今すぐやれること」が見つかる「5つの羅針盤」！いま、働く人々の価値観がシフトし、組織に蔓延する「軍事的な世界観」は時代遅れのものとなっている。しかし、古いものの見方を捨てられていない組織・チームは少なくない。マネジャーのしんどさ、経営者の孤独、現場の息苦しさ、人材難…すべての原因は「世界観のズレ」にある。これを乗り越えるためのキーワードが「冒険」だ。人を道具化する「軍隊」のようなチーム観を脱却し、個人のワクワクや探究心を包み込む「冒険的世界観」へシフトするには──？気鋭のコンサルティングファーム代表にして、東大の研究者でもある著者の集大成！◎本書の主な構成［序論］"冒険する組織"とは何か？──「軍事的な世界観」からの脱却［第I部 理論編］冒険する組織の考え方・第1章 会社の「世界観」を変える──5つの冒険的レンズ・第2章 自己実現をあきらめない「冒険の羅針盤」──新時代の組織モデル「CCM」・第3章 冒険する組織をつくる「5つの基本原則」［第II部 実践編］新時代の組織をつくる「20のカギ」・第4章 冒険する「目標設定」のカギ・第5章 冒険する「チームづくり」のカギ・第6章 冒険する「対話の場づくり」のカギ・第7章 冒険する「学習文化づくり」のカギ・第8章 冒険する「組織変革」のカギ発行：テオリア／発売：ディスカヴァー・トゥエンティワン※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序論 “冒険する組織”とはなにか？—「軍事的世界観」からの脱却/第1部 理論編 冒険する組織の考え方（会社の「世界観」を変える—5つの冒険的レンズ/自己実現をあきらめない「冒険の羅針盤」—新時代の組織モデル/冒険する組織をつくる「5つの基本原則」）/第2部 実践編 新時代の組織をつくる「20のカギ」（冒険する「目標設定」のカギ/冒険する「チームづくり」のカギ/冒険する「対話の場づくり」のカギ/冒険する「学習文化づくり」のカギ/冒険する「組織変革」のカギ）
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8位
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＜p＞「データマネジメント」と聞くと、こんなふうに考える方も多いでしょう。＜br /＞ ・ 「それはシステム部門の仕事でしょう」＜br /＞ ・ 「分析は得意だけど、データの整備や管理は専門外」＜br /＞ ・ 「うちはベンダーに任せているから関係ない」＜/p＞ ＜p＞データマネジメントは高度なデータ分析技術の話ではありません。＜br /＞ 売上分析、顧客理解、業務改善、経営判断、リスク管理、そしてAI活用……あらゆるテーマで「データをどう扱うか」が成果を左右する時代です。それにもかかわらず、データが整っていないことで現場が止まってしまい、商機を逃す例は後を絶ちません。＜/p＞ ＜p＞本書が重視するのは「整えるべきことが整っていない」ことによる損失です。＜br /＞ 整えるべきことを整えるには、プログラミングスキルは必要ありません。＜/p＞ ＜p＞＜本書でわかること＞＜br /＞ ・データマネジメントの本当の役割と重要性＜br /＞ ・よくある失敗パターンとその根本原因＜br /＞ ・「整える」とは何をすることか、その具体像＜br /＞ ・社内を動かす説得の言葉＜br /＞ ・技術者でなくてもできる判断のポイント＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 データマネジメントの本当の役割と重要性＜br /＞ 第2章 現場混乱パターンの4類型と対策＜br /＞ 第3章 データの「整備」とは何をすることか＜br /＞ 第4章 そもそも、なぜ「整わない」のか＜br /＞ 第5章 データ整備は構造設計＜br /＞ 第6章 プロジェクトでデータの話が出たらやること＜br /＞ 第7章 システム部門と円滑にコミュニケーションを取る方法＜br /＞ 第8章 社内を動かす「説得」と「合意形成」＜br /＞ 第9章 プロジェクトを失敗させない「初動の鉄則」＜br /＞ 第10章 DMBOKを「読まなくてもいい」読み方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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7位
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者坪谷邦生(著) 秋山紘樹(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332238ページ数278Pキーワードビジネス書 ずかいさいようにゆうもんじんじのこんかんお ズカイサイヨウニユウモンジンジノコンカンオ つぼたに くにお あきやま ひ ツボタニ クニオ アキヤマ ヒ9784799332238内容紹介"人事の理論と実践が体系的に分かる「100のツボ」シリーズ第5弾。人事の根幹であり、経営の最重要課題「採用」のすべてがこの1冊でわかる。◎募集・選考・オンボーディングから、採用CXデザイン・採用マーケティング・採用戦略まで、「採用」の基礎から実践までポイントをわかりやすく解説◎Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める！ ◎採用担当者、一般社員、マネジャー、経営者……立場に応じた解説付き！ 「採用担当になったが、何からはじめればいいか分からない」「採用について、事業部と人事で連携がうまくいかない」「経験と勘にたよった採用となってしまい、失敗を繰り返してしまう」本書は、そんな初学者のための採用の「入門書」です。「採用」について、具体的な手法が書かれた書籍は数多く存在します。本書は、採用活動の全体像を図解と「100のツボ」という形式で、体系的・構造的に整理し、難解な理論と具体的な実践をわかりやすく解説します。採用担当者はもちろん、経営・事業部・人事が「共通言語」で採用を語れるようになり、自社に合った最適な採用活動を実践できるようになる一冊です。"※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 採用/2 採用チーム/3 採用要件/4 募集/5 選考/6 適性検査/7 適応/8 採用CXデザイン/9 採用マーケティング/10 採用戦略
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6位
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＜p＞だれかの「ひと言」にイラっとしたこと、ありませんか？＜br /＞ もしくは、「悪気はなかったのに、ちょっとしたひと言で相手を不機嫌にさせてしまった」＜br /＞ 「相手のためによかれと思って言ったのに、傷つけてしまった」というような、苦い経験はありませんか？＜br /＞ カウンセラーとして、2万人以上の社会人にコミュニケーションの指導をしてきた著者が、人間関係がぐんとスムーズになる「言葉のかけ方」を本書で紹介します。＜br /＞ 「よけいなひと言」を「好かれるセリフ」に言いかえるパターンを141例、15章のシーン別にわけて解説しています。＜br /＞ 言葉というのは怖いもの。使い方を一歩間違えると人間関係にヒビが入ったり、取り返しがつかなくなったりすることもあります。＜br /＞ パワハラにつながりやすいのも、無意識のうちに「よけいなひと言」を口にしているタイプです。＜br /＞ 同じことを伝える場合でも、「言い方」次第で相手の気持ちは変わります。よりよい人間関係をつくる大きな助けとなる一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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Z世代の部下を持ったら読む本 北宏志 ぱる出版アタラシイオシエカタノキョウカショ キタコウジ 発行年月：2023年10月24日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784827214185 北宏志（キタコウジ） （株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9．7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17，000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90％を超える。離職率の低下の実績も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方／2 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから／3 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン／4 教えっぱなしはNG！丁寧なフォローが今どき部下を動かす／5 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは／6 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを これからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ！元中学・高校教師。Z世代への研修実績1万7000人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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4位
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さわらぎ 寛子 宝島社シゴトガデキルヒトノゲンゴカミルダケノート サワラギ ヒロコ 発行年月：2025年05月14日 予約締切日：2025年05月13日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784299067807 さわらぎ寛子（サワラギヒロコ） コトバワークス株式会社代表取締役、関西大学非常勤講師。1978年、京都府生まれ。関西大学社会学部卒業。現役コピーライターで、大手から中小企業まで企業研修も多数担当する。コピーライターとして25年間、食品、美容、ホテル、学校、病院、製薬会社、電鉄など、様々な業種の広告制作を手掛ける。2010年に独立後は、近畿日本鉄道の「舞台は、伊勢志摩」キャンペーンなど、大手企業の広告制作を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 まずは押さえたい言語化のキホン（「言語化力＝スラスラ話せること」ではない 自分の言葉／言語化の悩みには「3つのステージ」がある 3つのステージ ほか）／2 日常生活で実践できる言語化トレーニング（言語化力が衰える「思考停止ワード」を卒業 定型的な言葉／言葉をストックして表現の引き出しを増やす 自分ならこうする ほか）／3 会議や雑談で使える「伝わらない」がなくなる言語化術（話が伝わらない＝相手がそれを求めていない 相手が何を求めているのか／話す前に「誰に」「何のために」話すかを整理する 誰に向かって、何のために ほか）／4 企画書やプレゼンを磨き上げる文章と話の組み立て方（伝わらない文章には3つの思い込みが隠れている 思い込み、読み手への配慮不足／思わず読み進めたくなる文章の書き出し6選 書き出し ほか）／5 一瞬で人の心をつかむキャッチコピーやキーメッセージのつくり方（良いネーミングやコピーに共通する5つの基本 見た瞬間／「刺さるコツ」だけでは人の心は動かない 総仕上げ ほか） 言いたいことがスパッと伝わる！最強スキルがイラストだけで身につく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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3位
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評価: 5.0
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＜p＞ベストセラー第2弾、ついに登場！＜br /＞ 仕事の人間関係は、その「ひと言」でがらっと変わる。＜/p＞ ＜p＞2万人にコミュニケーション指導をしてきたカウンセラーが伝える、＜br /＞ 「言い方」で損をしないための本ーー＜br /＞ 『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』。＜br /＞ 大好評につき、ついに「第2弾」が発売となります。＜/p＞ ＜p＞今回のテーマは「仕事編」。＜br /＞ オフィスワーカー、接客業、アルバイト……など、＜br /＞ すべての「働く人」に贈る、待望の一冊です。＜/p＞ ＜p＞カウンセラーである著者がこれまでに受けた相談の中で＜br /＞ よく耳にしたという「よけいなひと言」を集めて、＜br /＞ 「好かれるセリフ」に言いかえるケースを112例、＜br /＞ 10章のシーンに分けて紹介します。＜/p＞ ＜p＞同じことを伝える場合でも、「使う言葉」次第で、＜br /＞ 与える印象はがらっと変わるもの。＜br /＞ そのちょっとした違いを、具体的な理由や事例をあげながら解説します。＜/p＞ ＜p＞仕事のやりがいも、トラブルも、とっさの「ひと言」がきっかけ。＜br /＞ 良好な人間関係を築くための「ひと言」が身につく本です。＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ 第1章 初対面＜br /＞ 第2章 自己紹介＜br /＞ 第3章 上司・目上の人と話す＜br /＞ 第4章 部下と話す＜br /＞ 第5章 同僚と話す＜br /＞ 第6章 テレワーク・チャット＜br /＞ 第7章 お客様と話す＜br /＞ 第8章 クレーム・苦情対応＜br /＞ 第9章 取引先・接待＜br /＞ 第10章 面接・キャリア相談・転職＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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2位
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＜p＞いま最も注目される起業家・前田裕二による渾身のメモ術!＜/p＞ ＜p＞・メモで、目にする情報全てをアイデアに変える＜br /＞ ・メモで、本当の自分を見つめ直す＜br /＞ ・メモで、夢をかなえる＜br /＞ ◎メモの魔力を手にした時、あなたは、何者にでもなれる。＜/p＞ ＜p＞〔巻末付録〕自分を知るための【自己分析1000問】＜/p＞ ＜p＞“僕にとってメモとは、生き方そのものです。＜br /＞ メモによって世界を知り、アイデアが生まれる。＜br /＞ メモによって自分を知り、人生のコンパスを持つ。＜br /＞ メモによって夢を持ち、熱が生まれる。＜br /＞ その熱は確実に自らを動かし、人を動かし、そして人生を、世界を大きく動かします。＜br /＞ 誰にでもできるけど、誰もまだ、その魔力に気付いてない＜br /＞ 「本当のメモの世界」へ、ようこそ"＜br /＞ (「序章『メモの魔力』を持てば世界に敵はいない」より)＜/p＞ ＜p＞「新たな発想をするために特別なことをする＜br /＞ 必要はない。すべてのヒントは日常の中にある。＜br /＞ 前田裕二がメモをとる姿をみているとそう思う」秋元康推薦! !＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 樺沢紫苑 大和書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カミ ジカンジュツ カバサワ,シオン 発行年月：2017年04月 予約締切日：2017年04月11日 ページ数：278p サイズ：単行本 ISBN：9784479795827 樺沢紫苑（カバサワシオン） 精神科医、作家。1965年、札幌生まれ。札幌医科大学医学部卒。インターネット媒体を駆使し、累計40万人以上に、精神医学や心理学、脳科学の知識、情報をわかりやすく発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 最高の人生を手に入れる「神・時間術」4つの原則／第1章 脳の機能を最大に生かす集中力の高め方／第2章 朝の時間を最大に生かす脳のゴールデンタイム術／第3章 昼の時間を最大に生かす午後のリセット術／第4章 夜の時間を最大に生かす運動＆睡眠リセット術／第5章 仕事の時間を最大に生かす時間創出仕事術／第6章 自由時間を最大に生かす自己投資＆リフレッシュ術 朝ー集中力が高まる「脳のゴールデンタイム」をフル活用する。昼ー「脳にいいリセット術」でダラダら仕事を脱する。夜ー「正しい運動」がくたくた頭をシャキッとさせる。精神科医の「医学的メソッド」×アメリカ式の超効率的な「時短術」。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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