| 順位 | 説明 |
16位
¥593
評価: 0.0
|
もったいない本舗 楽天市場店
著者：宝島社出版社：宝島社サイズ：ムックISBN-10：4796629505ISBN-13：9784796629508■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
|
15位
¥792
評価: 0.0
|
楽天Kobo電子書籍ストア
＜p＞たとえば……「自己紹介をさせていただきます」「下線を引かせていただいた箇所について、」「ご説明させていただきます」……いくら丁寧でも、こんなに「させていただいて」いれば、聞く人を不安にさせるだけでなく、信頼まで失いかねません。ほかにも、◆ 気を使ったつもりで失礼な「してもらってもいいですか」◆ 謝意がまったく伝わらない「お詫びしたいというふうに思います」◆ 「存じて」いるのか「存じ上げて」いるのか◆ 議論が「煮詰まる」のは困ったこと？ いいこと？……などなどそんな敬ったつもりで、「失礼になっている敬語」や、「不快感を与えている言い回し」を取り上げ、「どこが間違っているのか」、「なぜヘンなのか」、「どう言えばよかったのか」をわかりやすく解説。互いに気持ちよくわかり合うための言い方を、いま一度点検してみませんか。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
|
14位
¥1,430
評価: 0.0
|
楽天Kobo電子書籍ストア
＜p＞ありそうでなかった、「わかりやすく、伝わる文章」を書くための基本。＜/p＞ ＜p＞「文章を書く機会」は仕事上はもちろん、メールやブログなど生活上避けて通れません。＜br /＞ にもかかわらず、文章力の有無によって評価されるという事実は、あまり意識されていません。また、「話し方の基本」について書かれた本はたくさんありますが、「書き方の基本」を教えてくれる本も多くはありません。＜/p＞ ＜p＞そこで本書は、「ムダなく、短く、スッキリ」書いて、「誤解なく、正確に、スラスラ」伝わる文章力の基本を、難しい文法用語を使わずに解説します。＜/p＞ ＜p＞「短く」「正しく」「明確に」「簡潔に」「共感を呼ぶように」といったテーマごと、ビジネスシーンから日常的な文章まで多くの文例をもとに、文章を扱う人がつい気づかずにやってしまうミスを、「原文→改善」という構成で指摘します。＜br /＞ イラストを交えて読みやすいだけではなく、即効性のある実践的な内容になっています。＜/p＞ ＜p＞簡単だけど誰も教えてくれなかった77のテクニックにより、明快な文章を書く力が自然に身につきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
|
13位
¥1,650
評価: 0.0
|
ネオウィング 楽天市場店
ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3208033メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2026/04JAN：9784763143006知らない間に嫌われる言葉、話すたびに好かれる言葉[本/雑誌] / つみきち/著2026/04発売
|
12位
¥1,650
評価: 4.2
|
楽天ブックス
山本 渉 すばる舎マカセルコツ ヤマモトワタル 発行年月：2023年07月07日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784799111437 山本渉（ヤマモトワタル） 引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 PART1 ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意ー「どう頼むか」にはコツがある／第2章 「誰に頼むか」ですべてが決まる／第3章 「丸投げ」の前後にあるもの／第4章 時代に合った任せ方／第5章 それでも「任せられない」人に／第6章 PART2 任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方ー育成の真髄／第7章 任せる技術は褒める技術／第8章 モチベーションの上げ方「4＋1」／第9章 任せて最高の成果を出すために 「自分でやったほうが早い」がなくなる最高の任せ方！年間100件、100億円以上のプロジェクトをまとめるマーケティング業界の敏腕マネージャーが初めて公開するチーム全員が幸せになる仕事術。第1回日本ビジネス書新人賞TSUTAYA賞受賞作。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
11位
¥1,650
評価: 5.0
|
楽天ブックス
本田賢広 ワン・パブリッシングワンオンワンミーティングノゴクイ ホンダタカヒロ 発行年月：2023年07月13日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784651203218 序章 1on1ミーティングと3つのフェーズ／第1章 1on1ミーティングの必要性や運営についての疑問（1on1ミーティングをやったら離婚率が下がる、また業績が上がるとは思えません。意味はあるのですか？／日頃からメンバーとのコミュニケーションは取れています。1on1ミーティングをやる必要があるのですか？ ほか）／第2章 メンバーが本音で話せるために〜第1フェーズ（メンバーとの間に「世代」やコミュニケーションの取り方にギャップがあり、分かり合うのが難しい状態です。／メンバーに愚痴や他責発言が目立ち、こちらが心を開きにくい場合、どうすればよいですか？ ほか）／第3章 メンバーが内発的に動機づけられるために〜第2フェーズ（「褒めて伸ばす」というが、下手に褒めると達成基準が下がって良くないのではないでしょうか？／モチベーションが低く、淡白に見えるメンバーにはどう接すればよいでしょうか？ ほか）／第4章 メンバーが「ありたい」姿に気づくために〜第3フェーズ（メンバーに「どうすればいいと思う？」と訊いてもアイデアが出ないので、ついアドバイスしてしまいます。／ありたい姿がないメンバーは、どうすればよいでしょうか？ ほか）／第5章 1on1ミーティングと上司の成長 相談しやすい関係がメンバーの成長を支援する。多くの企業で導入されつつある1on1ミーティングですが、効果を実感する声がある一方で効果が上がらないという声があるのはなぜでしょうか。じつは1on1ミーティングで大切なことは、テクニックなどの「やり方」ではなく、「あり方」なのです。本書は上司とメンバーの良い関係の築き方、そして実践例を踏まえた具体的な解決策を数多く紹介していきます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
10位
¥1,650
評価: 0.0
|
楽天ブックス
山口 拓朗 日本実業出版社イチパーセントノホンシツヲサイソクデツカム「リカイリョク」 ヤマグチ タクロウ 発行年月：2022年05月20日 予約締切日：2022年05月19日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059260 山口拓朗（ヤマグチタクロウ） 伝える力“話す・書く”研究所所長。山口拓朗ライティングサロン主宰。出版社で編集者・記者を務めたのち、2002年に独立。26年間で3600件以上の取材・執筆歴を誇る。現在は執筆活動に加え、講演や研修を通じて、「1を聞いて10を知る理解力の育て方」「好意と信頼を獲得する伝え方の技術」「伝わる文章の書き方」などの実践的ノウハウを提供。中国、台湾、韓国など海外でも15冊以上が翻訳されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 理解力に必要なアプローチ／第2章 ステップ1 「言葉」を理解する／第3章 ステップ2 「幹→枝→葉」で理解する／第4章 ステップ3 「クリティカル」に理解を深める／第5章 仕事で求められる10の理解／第6章 「理解」をアウトプットに活かす 理解力の高さは成果に直結する！すぐに使える全技術。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
9位
¥1,760
評価: 0.0
|
楽天ブックス
山根 孝一 アニモ出版ジュップンノメンダンデデキルブカニナルジュウニノスゴワザ ヤマネ コウイチ 発行年月：2026年04月11日 予約締切日：2026年04月10日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784897953083 山根孝一（ヤマネコウイチ） 立命館大学法学部卒業後、中堅生命保険会社に入社、29歳で営業所長となり、以降12年間にわたり、営業職員の採用、育成、管理に従事する。担当した営業所は6か所。現在は、企業研修講師として管理職を対象にマネジメント力養成研修を行なう。自らのチームリーダーの経験と、約3，000名におよぶロールプレイング指導メソッドから、独自のノウハウを体系化。部下指導に特化した研修を企画、実施中。部下育成応援サイト「育成塾」を公開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 まず、本当の「問題解決力」を身につけよう！ 風林火山…風の章 問題の本質に迫ること風の如し（後輩を指導しようとしない部下をいかにマネジメントするか？／優秀であるがゆえに仕事を与えてくる会社に嫌気がさした部下をどう指導するか？／メンバーに規則ばかりを押しつけるグループ長をいかに是正させるか？）／2 部下の本音を引き出す「傾聴力」を発揮する 風林火山…林の章 穏やかに聴くこと林の如し（仕事はできるが後輩に厳しく当たる部下をいかに改めさせるか？／遅刻や仕事のミスが目立つようになった部下の本音を引き出すには？／業績はよいが、月単位ではムラがあり、後輩の手本にならない年長の部下をどうする？）／3 行動するための正しい「動機づけ」こそが不可欠 風林火山…火の章 部下の意欲をかき立てること火の如し（年間目標の上乗せに納得しない部下をいかに説得するか？／現状の職務とやりたいことのギャップに悩む部下をいかにリードしていくか？／トップ営業マンだが会社のルールに従わない年上の部下をいかに従わせるか？）／4 上司が「主体性」を持てば必ず部下はついてくる！ 風林火山…山の章 信念が揺るがないこと山の如し（営業成績はよいがマネジメントしない部下をいかに指導していくか？／海外留学選抜に漏れてヤル気を失った部下をいかに立ち直らせるか？／責任感が強く、後輩に仕事を与えない先輩社員をいかに変えさせるか？） 「この人になら、ついていきたい！」と部下に思わせるノウハウを教えましょう。部下のヤル気と能力を引き出し、チームとしての力をアップさせるためには、効果的な「部下面談」が欠かせません。でも、多くのマネジャーやチームリーダーは、部下とのコミュニケーションがうまく取れないと悩んでいます。そんな上司、管理職の人はこの本を読もう！管理職向け研修講師として、約3，000人とロールプレイングを実施してきた経験をもとに、たった10分間で、部下に「この人になら、ついていきたい！」と思わせる上司になるための面談のノウハウを大公開！面談を成功させる4つのポイントを「風林火山」になぞらえて、身近で具体的な事例を使って、面談の失敗例・成功例を交えながら、マネジメントの秘訣をわかりやすく指南します！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
8位
¥1,760
評価: 4.15
|
楽天ブックス
西原 亮 ダイヤモンド社コンサルジダイニオソワッタ シゴトガデキルヒトノアタリマエ ニシハラ リョウ 発行年月：2024年11月28日 予約締切日：2024年11月27日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478120545 西原亮（ニシハラリョウ） 株式会社明治クッカー代表取締役。慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で5年の勤務を経て30歳を迎えた2013年、父親の跡を継ぐために明治クッカーに参画、同年8月より代表取締役に就任。2019年より「にっしー社長」としてYouTube、およびTikTokにてビジネススキルの情報発信を開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 仕事ができる人の「考え方」の当たり前／2章 仕事ができる人の「コミュニケーション」の当たり前／3章 仕事ができる人の「チームワーク」の当たり前／4章 仕事ができる人の「TODO」の当たり前／5章 仕事ができる人の「会議」の当たり前／6章 仕事ができる人の「ノート術」の当たり前／7章 仕事ができる人の「インプット」の当たり前 仕事ができる人になる唯一の秘訣は誰でも「当たり前」にできる仕事の基本を徹底的にやり切ることです。超優秀な人が秘かにしてる仕事のコツ。新人もリーダーも一生役立つ57の必須スキル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
7位
¥1,760
評価: 0.0
|
楽天ブックス
若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す 伊藤 誠一郎 日本実業出版社ブカニ「コマッタラナンデモイッテネ」ハエヌジーデス イトウ セイイチロウ 発行年月：2023年10月14日 サイズ：単行本 ISBN：9784534060464 伊藤誠一郎（イトウセイイチロウ） 若手社員育成専門コンサルタント。若手社員育成研究所代表。株式会社ナレッジステーション代表取締役。総合型選抜指導塾リコット代表。1971年東京都生まれ。学習院大学法学部法学科卒業後、15年間にわたり医療情報システム、医療コンサルティング分野において提案営業、プロジェクトマネジメントの業務に従事。2009年に独立し、プレゼンテーション、提案力向上をテーマに講師活動を開始。その後、ロジカルシンキング、職場コミュニケーション、組織マネジメントなどテーマを広げ、新入社員から中堅社員、管理職まで延べ300社、2万人以上に研修、講演、セミナーを実施。現在は、多くの若者と接する二刀流講師としての経験を活かして管理職向けに若手社員への接し方や教え方のカリキュラムを確立し、安心安全な上司と部下の関係づくりに尽力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 上司が知っておくべき「若手社員のリアル」（若手社員は「火がつかない」という前提でいること／「最近の若手は自分から動かない」わけではない ほか）／第2章 若手部下への「やってはいけない」NG行動（怒らない、叱らない／「わかりきったこと」を聞かない ほか）／第3章 若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す（若手社員には「言語化」と「客観性」で丁寧に教える／タメ口ではなく、部下にも丁寧語で話す ほか）／第4章 若手社員は一緒に並走しながら伸ばす（「できないこと」ではなく「できたこと」に着目する／「正解」は探させるのではなく最初から提示する ほか） 若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す。若手社員育成専門コンサルタントが、最近の若手部下の「傾向」と「対策（動かし方、伸ばし方）」を教えます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
6位
¥1,870
評価: 2.0
|
楽天ブックス
結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 勅使川原 真衣 ダイヤモンド社ソシキノイワカン テシガワラ マイ 発行年月：2026年01月15日 予約締切日：2025年11月05日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478122389 勅使川原真衣（テシガワラマイ） 組織開発コンサルタント。1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ジャパン）での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）で紀伊國屋じんぶん大賞2024年の8位に入賞。『働くということ「能力主義」を超えて』（集英社新書）で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 違和感とは何か？「決めつけ」が横行する現場で／第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」／第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」／第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」／第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方／第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革 「あれ、今なんか変だったな」そんな気づきから紐解く、組織をつなぎ直す話し方・振る舞い方のヒント。自分と違う考え方をする人に対して、「なぜこういう考え方に至ったのだろうか？」のスイッチを入れれば、抵抗感は好奇心に塗り替えられる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
5位
¥1,870
評価: 4.69
|
楽天ブックス
脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 樺沢紫苑 大和書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カミ ジカンジュツ カバサワ,シオン 発行年月：2017年04月 予約締切日：2017年04月11日 ページ数：278p サイズ：単行本 ISBN：9784479795827 樺沢紫苑（カバサワシオン） 精神科医、作家。1965年、札幌生まれ。札幌医科大学医学部卒。インターネット媒体を駆使し、累計40万人以上に、精神医学や心理学、脳科学の知識、情報をわかりやすく発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 最高の人生を手に入れる「神・時間術」4つの原則／第1章 脳の機能を最大に生かす集中力の高め方／第2章 朝の時間を最大に生かす脳のゴールデンタイム術／第3章 昼の時間を最大に生かす午後のリセット術／第4章 夜の時間を最大に生かす運動＆睡眠リセット術／第5章 仕事の時間を最大に生かす時間創出仕事術／第6章 自由時間を最大に生かす自己投資＆リフレッシュ術 朝ー集中力が高まる「脳のゴールデンタイム」をフル活用する。昼ー「脳にいいリセット術」でダラダら仕事を脱する。夜ー「正しい運動」がくたくた頭をシャキッとさせる。精神科医の「医学的メソッド」×アメリカ式の超効率的な「時短術」。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
4位
¥1,980
評価: 0.0
|
楽天ブックス
“早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術 マッキンゼー・アカデミー 坂本 貴則 日経BP 日本経済新聞出版マッキンゼーリュウ ナゼオナジドリョクデセイカガカワルノカ マッキンゼーアカデミー サカモト タカノリ 発行年月：2026年04月28日 予約締切日：2026年04月16日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784296122233 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
3位
¥2,200
評価: 3.0
|
楽天ブックス
自分で考え、行動する力が身につく 日本能率協会コンサルティング 経団連出版ゾクキギョウナイケンシュウニスグツカエルケーススタディ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング 発行年月：2018年10月20日 予約締切日：2018年10月19日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784818518032 本書の使い方（ケーススタディの特色／ケーススタディの基本ステップ／研修効果を高める工夫／自社版のケース創作のポイント／インストラクターの役割と留意点）／ケーススタディ（人材育成／営業活動／CS向上活動／人材育成／キャリアデザイン ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|
2位
¥2,420
評価: 0.0
|
bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者岡野絹枝(編集)出版社ぎょうせい発売日2019年04月ISBN9784324105993ページ数169Pキーワードビジネス書 よくわかるしやかいじんのきそちしきまなー ヨクワカルシヤカイジンノキソチシキマナー おかの きぬえ オカノ キヌエ9784324105993目次第1部 職場のコミュニケーションとビジネスマナー（これからのキャリア形成と就業意識/職場のコミュニケーション/来客応対と訪問/電話応対/交際業務/自己紹介とプレゼンテーション）/第2部 仕事の仕方とビジネス文書（仕事の取組み方/会議業務/ビジネス文書の基本/社内文書の作り方/社外文書の作り方/業種・職種の知識、会社と経営、情報収集）
|
1位
¥1,430
評価: 4.53
|
楽天ブックス
苦手を得意に変えるナタリー式トレーニング できるビジネス 唐木元 インプレスBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 アタラシイ ブンショウリョク ノ キョウシツ カラキ,ゲン 発行年月：2015年08月 予約締切日：2015年08月05日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784844338727 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
|