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人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング 世古 詞一 かんき出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 シリコンバレーシキサイキョウノソダテカタ セコ ノリカズ 発行年月：2017年09月13日 予約締切日：2017年09月12日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784761272869 世古詞一（セコノリカズ） 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月1回30分の1 on 1ミーティングで組織変革を行う1 on 1マネジメントのプロフェッショナル。早稲田大学政治経済学部卒。株式会社サーバントコーチ代表取締役。株式会社VOYAGE GROUPフェロー。Great Place to Work Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第1位の株式会社VOYAGE GROUPの創業期より参画（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ、今1 on 1ミーティングで人も会社も変わるのか（組織で行われているコミュニケーションとは結果を出すための「情報交換」をしているだけ／個人に焦点を当てた「対話」が継続的な結果をもたらす ほか）／第2章 1 on 1ミーティングで何を話すのかー部下と信頼を構築するために（「1 on 1実践マップ」で全体像をつかむ／プライベート相互理解 ほか）／第3章 1 on 1ミーティングで何を話すのかー部下の成長を支援するために（成長支援ステージ／業務・組織課題の改善 ほか）／第4章 1 on 1ミーティングを始めてみよう（最初のスケジューリングですべてが決まる／空間をプロデュースする ほか）／1 on 1ミーティング質問・伝え方例一覧 月30分の対話で社員が自分から動く、やる気が続く、いきなり辞めない。業績が伸びている会社では、既に当たり前。「働きがいのある会社」3年連続1位の会社で実証した著者のノウハウを公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者宮脇啓輔(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年11月ISBN9784799332115ページ数326Pキーワードビジネス書 できるひとがだいじにしている デキルヒトガダイジニシテイル みやわき けいすけ ミヤワキ ケイスケ9784799332115内容紹介サイバーエージェントで学んだ、一生役立つ必須スキルタイパ・コスパ重視の時代だからこそ問われる、「短期成果」ではなく「複利成長」をもたらす仕事のコツとは？新卒で入ったサイバーエージェントで優秀な上司や先輩たちから徹底的に叩き込まれた“成長するためのソフトスキル”を徹底厳選。「仕事で突き抜ける人」が実践している34の仕事のヒントを一冊にまとめました。成果を出し続ける「できる人」が本当に大切にしているのは、短期的な成果（単利）ではなく、雪だるま式に成長が加速する『複利』のスキルです。本書は、サイバーエージェントや複数のスタートアップで活躍し、現在は経営者として約50社のマーケティング支援を行う著者が、自身の思考と行動を体系化した一冊です。いま、あらゆる場面でタイパ・コスパが求められています。手っ取り早く成果を出して、それをSNSで自慢しフォロワーを増やす……本書が教えるのは、そんな「短期合理主義」から抜け出し、思考・行動・人間関係を“複利”で伸ばすための技術です。◯課題のセンターピンを見つけて倒す◯たたき台は、叩かれる余白を作る◯手段にこだわらず、目的にこだわる◯シナリオを複数想定する◯メタ認知力を高めるどんな会社でも、どんな職種でも役に立つすべての土台となる仕事のやり方・考え方を紹介！本書は、こんな方におすすめです。・タイパ／コスパに偏った仕事術から抜け出したい人・成果を出していく同期を横目にくすぶっている20代社会人・成長が頭打ちになっている30代ビジネスパーソン・マネジメントやチーム育成に悩むリーダー層仕事で突き抜けるために必要なのは、才能ではなく技術。あなたの仕事は、今日から「複利で伸びていく」。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 20代後半から伸びる人は、成長するためのスキルを身につけている/第1章 成長するためのスキル1—ソフトスキルで社会人としての土台を強化する（「頭の回転が速い」の正体とは/「頭の回転が速い」人の即答力 ほか）/第2章 成長するためのスキル2—学び方を身につけ、中長期で自育できる人材になる（成長を求めず、成果を出す/業務をタスクではなく、オポチュニティと捉える ほか）/第3章 成長するためのスキル3—人間関係や環境を整え、機会と運を引き寄せる（努力・成果・評価にはタイムラグがある/パツっていても、暇そうな顔をする ほか）
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＜p＞★一日3枚のメモで十分！★＜br /＞ ★メモはとればとるほど財産になる★＜br /＞ ★世界トップクラスの学者、ビジネスパーソン、クリエイター、作家が使っているメモ術を知る★＜/p＞ ＜p＞58冊の本と、数百本の論文という、大量の執筆をしたニクラス・ルーマンという社会学者がいます。彼の著作のクオリティはずばぬけていて、専門分野以外でも古典的名著になっています。＜br /＞ どうしてそんなことができたのか？ ＜br /＞ その答えは、彼が編み出したツェッテルカステンというメモ術にあります。＜br /＞ ツェッテルカステンのすばらしいところは、自分オリジナルの考えが自然とたまっていくところ。「自分の言葉でメモをとる」など、いくつかのコツがありますが、そのおかげで、メモが独自の理論になっていくのです。それらは「ちょっとしたひらめき」などではなく、大きなアイデアになるので、本数冊分なども書こうと思えばラクラク書けるほどになります。＜br /＞ しかも、アイデアだけではなく裏づけとなるデータも、メモの中にきちんとおさまっているので、アウトプットをするときに面倒なことも少なくなります。＜br /＞ 何か新しいアイデアを思いつきたいとき、ブレインストーミングをしたり、うんうんうなったりする必要はもうありません。メモを見ればいいだけです。＜br /＞ 真にクリエイティブになる方法をぜひ試してください！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ ダイヤモンド社1チョウドルコーチ エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年11月14日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478107249 シュミット，エリック（Schmidt,Eric） 2001年から2011年まで、グーグル会長兼CEO。2011年から2015年まで、グーグル経営執行役会長。2015年から2018年まで、グーグルの持株会社アルファベット経営執行役会長。現在はグーグルとアルファベットのテクニカルアドバイザーを務めている ローゼンバーグ，ジョナサン（Rosenberg,Jonathan） 2002年から2011年まで、グーグルの上級副社長としてプロダクトチームの責任者を務めた後、現在はアルファベットのマネジメントチームのアドバイザーを務めている イーグル，アラン（Eagle,Alan） 2007年からグーグルでディレクターとしてエグゼクティブ・コミュニケーションの責任者、セールスプログラムの責任者を歴任している 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ビルならどうするか？ーシリコンバレーを築いた「コーチ」の教え／2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくるー「人がすべて」という原則／3 「信頼」の非凡な影響力ー「心理的安全性」が潜在能力を引き出す／4 チーム・ファーストーチームを最適化すれば問題は解決する／5 パワー・オブ・ラブービジネスに愛を持ち込め／6 ものさしー成功を測る尺度は何か？ アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかにー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者ニコラ・ノヴァ(著) 倉地三奈子(訳)出版社世界文化社発売日2026年05月ISBN9784418266005ページ数204Pキーワードビジネス書 ふだんずかいのじんるいがくきずきとかんさつの フダンズカイノジンルイガクキズキトカンサツノ のヴあ にこら NOVA NI ノヴア ニコラ NOVA NI9784418266005内容紹介スマホから目を上げて、人と世界を観察してみよう。世界はこんなにもおもしろい。半径0メートルで起きている、見逃しがちな変化や奇跡に気づける五感をとりもどそう。・フランスの学生を中心に人気沸騰！前提から問い直したいAI時代に必要な、人と世界への観察力を鍛えるユニークな本が上陸。・人類学者ならではの、人と世界を観察するユニークな19のエクササイズを美麗イラストとともに紹介。今の時代に必須の「観察力」を鍛える19のエクササイズを掲載！・フランスの人類学者が、長年のフィールドワークで培った「観察」の方法を通じて、世界の変化に自分で気づくための「観察力」を鍛える19のエクササイズを提案。・観察者自身が「関わり、学び、感じ取る」ことを重視する人類学の思考法で、本質的な「気づき」の力を鍛えられる。・雑多な情報が氾濫する現代に、必要な情報から精度の高い仮説を立てて実行するための思考法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次気づく（〈不〉完全に網羅する/好奇心の訓練/動きのマッピング/歩く/聞き耳を立てる/動作と姿勢/すみっこ観察/意識を漂わせる）/関わる（触る/街頭インタビュー/仲間に入る/案内してもらう/常識に逆らう）/集める（定点観察/知識のコレクション/モノのデータベース/収集と分類/自分だけの観察法）
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著者田中瑞穂(著) 森山悟士(監修)出版社技術評論社発売日2025年04月ISBN9784297148300ページ数223Pキーワードビジネス書 はんどうたいのしくみとびじねすがこれ ハンドウタイノシクミトビジネスガコレ たなか みずほ もりやま さと タナカ ミズホ モリヤマ サト9784297148300内容紹介現代社会になくてはならない半導体ですが、そのしくみはとても複雑で、何がどうなって動いているのかはほとんどの人が知りません。本書は、半導体の基本的なしくみの部分から、その製造工程、製品の種類／役割、はては最新のビジネス動向までも、やさしく解説した書籍です。本来、半導体の学習は、理工系大学で行われるレベルの内容ですが、本書は、オールカラーの図解形式で、半導体に関する重要な用語ごとに、「見開きの2ページ」でそれぞれの要点を解説した形式です。半導体について知りたい、学びたい人に向けての最適の1冊目となるでしょう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 そもそも半導体とは何か/2 半導体はどのようにして作られるのか（前工程）/3 半導体はどのようにして作られるのか（後工程）/4 ディスクリート半導体の代表「トランジスタ」/5 半導体で構成されるデジタル回路のしくみ/6 考える機能を担う「ロジックIC」のしくみ/7 記憶する機能を担う半導体メモリのしくみ/8 半導体センサー/9 主な半導体素材と半導体製品、メーカー/10 半導体のこれから
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＜p＞相場人生40年の集大成！ ＜br /＞ 銘柄選択から、株の売り方、バブルや暴落への心構え＆行動まで徹底解説！＜/p＞ ＜p＞「なぜ株は上がるもの」と言い切れるのか、そのロジックを3つの視点から解説。＜br /＞ 資本主義を生きる鍵となる株式投資を平易に教えます。＜/p＞ ＜p＞アカデミックな理論に裏打ちされた高度な投資法や＜br /＞ 多くの投資家がチェックしている「高配当株」投資の本質についても＜br /＞ 他の本で触れられていないポイントから書かれています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者鈴木亜佐子(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年03月ISBN9784799332610ページ数248，4Pキーワードビジネス書 すたんふおーどしきじぶんおいたわるひとがうまく スタンフオードシキジブンオイタワルヒトガウマク すずき あさこ スズキ アサコ9784799332610内容紹介・毎日一生懸命がんばっているのに、なぜか疲れが取れない ・周囲に気を遣いすぎて、自分自身がすり減っていると感じる ・「人に頼る」「助けを求める」ことが苦手で、つい一人で抱え込んでしまう ・メンタルヘルスの重要性は理解しているが、具体的なセルフケアの方法がわからない いま、20〜79歳の男女の約78.3%が「疲れている」と感じており、特に現役労働世代のメンタルヘルス対策は急務となっています。こうした中、マサチューセッツ工科大学（MIT）やスタンフォード大学で効果が検証され、欧米のビジネス界で注目を集めているのが「コンパッション（思いやり、慈愛）」という概念です。コンパッションとは、単なる「エモさ（感情）」ではなく、困難に直面した際のストレスを軽減し、個人の幸福感とパフォーマンスを向上させるための「行動の力」のこと。著者は、シリコンバレーの大手半導体企業の人事部に15年間在籍し、ワークエンゲージメント向上によってCEO賞を受賞した実績を持つ鈴木亜佐子氏。自身も過剰なストレスから体調を崩した経験をきっかけに、脳科学とコンパッションに出会い、現在は日本で唯一のスタンフォード大学認定アンバサダーとして活動しています。本書では、科学的根拠に基づき、自分をいたわるセルフコンパッションの5ステップから、組織に優しさを根付かせる「仕組み」としてのリーダーシップまで、具体的な実践方法を体系的に解説します。【こんな方におすすめ】・ストレスフルな環境で働き、心身の消耗を感じているビジネスパーソン ・チームの燃え尽き症候群を防ぎ、持続可能な生産性を追求したいリーダー・経営層 ・科学的根拠に基づく、信頼性の高いメンタルマネジメント手法を学びたい方 【本書で得られること】・科学的なストレス対処術： スタンフォード大学等の研究に基づく、根拠のある心の整え方がわかります 。・ステップ「BRAIN」の実践： 5つのステップを通じて、日常の中で「今ここ」に戻り、自分をしなやかに回復させる習慣が身につきます 。・人間関係の質の向上： 家族や同僚との関係に「優しい設計（コンパッション）」を入れることで、お互いに疲弊しない関わり方を構築できます 。・本来のパフォーマンスの発揮： 精神的な余裕を持つことで、創造性や生産性を最大限に引き出せるようになります 。この本を閉じた瞬間から、自己犠牲に消耗する日々は終わりです。自分も周りも疲弊しない『持続的な働き方』の第一歩をここから踏み出しましょう！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 持続的成果を出すためのコンパッション（“いたわる力”は、サバイバルスキルである）/2 セルフ・コンパッションのステップ「BRAIN」（B＝Be Present（今ここに戻る）/R＝Recognize（感情に気づく）/A＝Allow（感情を許す）/I＝Investigate（探る）/N＝Nurture（育む））/3 他者へのコンパッションを実践する（身近な人を支える対人コンパッション/コンパッションが組織を変える）
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知的障害・発達障害の人たちのための 「新・見てわかるビジネスマナー集」企画編 ジアース教育新社シン ミテ ワカル ビジネス マナーシュウ シン ミテワカル ビジネス マナーシュウ ヘンシュウ イ 発行年月：2020年01月 予約締切日：2020年01月09日 ページ数：111p サイズ：単行本 ISBN：9784863715172 第1部 ビジネスマナー集（面接の前に準備しておくこと／働き始めてから気をつけること／仕事をするときに心がけること／仕事と自分を大切にすること）／第2部 職場での具体的な配慮と支援の事例（イマジネーション（想像力）の不足を補うために／マナーを小さなルールにしてみる／自分の心身の状態について理解するのは難しい／もう一回“仕事の切り出しと組み立て”をする） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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著者先端テクノロジー業界研究同好会(著)出版社技術評論社発売日2025年01月ISBN9784297146009ページ数239Pキーワードビジネス書 はんどうたいぷろせすのしくみとびじねすが ハンドウタイプロセスノシクミトビジネスガ せんたん／てくのろじ−／ぎよう センタン／テクノロジ−／ギヨウ9784297146009内容紹介基本的な半導体製造プロセスの全体像から、リソグラフィ、エッチング、洗浄・乾燥、イオン注入・熱処理、成膜、パッケージング、検査・測定・試験などの各プロセスを詳細に解説。半導体製造プロセスに興味のある読者だけでなく、技術者にとっても有益な基本情報をまとめた1冊となっています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 半導体とその素材/2 半導体製造プロセスの概観/3 リソグラフィ/4 エッチング/5 洗浄・乾燥/6 イオン注入・熱処理/7 成膜/8 CMP/9 パッケージング/10 検査・測定・試験/11 半導体工場/12 製造技術・装置の最新動向
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働き方を学びほぐす 松尾睦 同文舘出版シゴトノアンラーニング マツオマコト 発行年月：2021年06月17日 予約締切日：2021年06月16日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784495390471 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院経済学研究院教授。1988年小樽商科大学商学部卒業。1992年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。1999年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。2004年英国Lancaster大学からPh．D．（Management Learning）を取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、2013年より現職。主な著書に、『経験学習入門』（ダイヤモンド社、2011、HRアワード書籍部門・最優秀賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 アンラーニングの概観（アンラーニングとは何か／アンラーニングの全体像）／第2部 アンラーニングをうながす個人要因（アンラーニングをうながす学習志向と内省／アンラーニングをうながす自己変革スキル）／第3部 アンラーニングをうながす状況要因（上司行動とアンラーニング／昇進とアンラーニング／仕事のアンラーニング・プロセス） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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松尾 睦 ダイヤモンド社ブカノツヨミヲヒキダス ケイケンガクシュウリーダーシップ マツオマコト 発行年月：2019年10月11日 予約締切日：2019年10月10日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478108918 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。2004年英国ランカスター大学にてPh．D．（Management Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』（ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞）など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞（1995年度）、European Journal of Marketing最優秀論文賞（2002年度）、Journal of Workplace Learning最優秀論文賞（2018年度）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 経験学習の基本プロセス／第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー／第3章 育て上手の指導法1ー強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける／第4章 育て上手の指導法2ー失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す／第5章 育て上手の指導法3ー中堅社員と連携しながら、思いを共有する／第6章 補完スキル1ー成長をうながす仕事の創り方／第7章 補完スキル2ー成長をうながすリフレクション支援／終章 まとめ 弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者岩澤脩(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年05月ISBN9784799332795ページ数298Pキーワードビジネス書 だからべんちやーきやぴたるわやめられないとうしかだ ダカラベンチヤーキヤピタルワヤメラレナイトウシカダ いわさわ おさむ イワサワ オサム9784799332795内容紹介ビジネスの成功は「見えない論理」で決まる。——Apple Podcastランキング1位（2026/3/22-24、起業カテゴリ）の人気番組、待望の書籍化！ 投資家（VC）だけが知っている、起業とお金の秘密とは？「なぜあの会社は資金調達に成功したのか？」「VCは、どうやって投資先を見つけているのか？」「上場できるスタートアップと、できないスタートアップの違いは何か？」わかっているようで意外とわからない、ベンチャーキャピタルの仕事。その表と裏を、現役ベンチャーキャピタリストが初めて明らかにする！起業・投資・経営に関わるすべての人へ仮屋薗聡一氏、北野唯我氏推薦！起業家との衝突、資金難の恐怖、そして上場の歓喜……スタートアップと投資会社の間には、表には出てこない無数のドラマがある。急成長するスタートアップの執行役員としてIPOを経験ののち、VCの会社を創業し、現在も様々なスタートアップを支援する著者が、VCという仕事を現役目線で徹底解説。"成功の美談"だけではなく、仕事の難しさや失敗までを包み隠さず語る。【本書で得られること】・VCビジネスの全体像がわかる・VCが投資先を見つけ、投資を決断するまでのリアルな思考プロセスがわかる・スタートアップが資金調達を成功させるために知っておくべき「資本政策」の基本がわかる・投資先の成長を支援するために、VCが現場で実践していることがわかる・日本からユニコーン企業が生まれるための条件と、業界の最新動向がわかる著者が「ベンチャーキャピタリストとインベスターは違う」と語るように、VCとは単なる投資家ではなく、新しい産業をつくるための資本を司る専門家だ。その矜持と実践を、著者自身のキャリアと投資現場のエピソードを交えながら体系的に描き出す。起業家はもちろん、スタートアップに関わるすべてのビジネスパーソンへ。VCの"泣き笑い"から、新時代のユニコーン企業が生まれる??その瞬間に立ち会う一冊。「投資家が何を見ているのか」という視点を手に入れたとき、あなたのビジネスの見え方は劇的に変わり、次の一歩が確信へと変わります。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 ベンチャーキャピタルとは何か—VCの基礎知識/第2章 投資の前にベンチャーキャピタルは泣く—立ちはだかるファンドレイズ/第3章 投資の意思決定を行う5つのステップ1—IPOできるスタートアップを発掘する/第4章 投資の意思決定を行う5つのステップ2—バリュエーションと契約/第5章 どうやって企業価値を高め、EXITするのか—IPOと事業撤退の分岐点/第6章 ベンチャーキャピタルを運営するということ/第7章 ベンチャーキャピタルは日本経済にインパクトを与えられるのか—人口減少時代のVCの存在意義
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＜p＞＜strong＞●複雑な情報を「理解」して「伝える」ためのノウハウを徹底解説！＜/strong＞＜br /＞ 本書は、ITエンジニアが業務で得たさまざまな情報を整理して、きちんと「理解する」、そして他者にわかりやすく「伝える」ための方法ーー思考の整理術について解説します。＜/p＞ ＜p＞エンジニアは、業務報告や各種ドキュメントの作成など、多種多様／複雑な情報をとりまとめて、他者と共有しなければならない場面が数多くあります。その際にわかりやすい文章や図を書くには、情報を「自分自身で考え理解する」「頭の中で整理して再構成する」必要があります。そこで身につけたいのが、思考を整理するテクニックと習慣、つまり「思考の整理術」です。＜/p＞ ＜p＞特にエンジニアが知っておくと確実に「思考の整理（＝情報整理）」が楽になる定番パターンがいくつかあります。本書では、長文要約に必須の「カテゴリー＆サマリー（分類と要約）」、複雑な情報を理解するための「グループ／パラレル／シリーズ（構造化）」など、思考の整理の基本パターンについて解説します。さらに、それらを実践できるよう、豊富な例をもとに「報告」「企画提案」「教育」系文書の作成や「問題解決」に役立つ、思考の整理方法について丁寧に解説していきます。＜/p＞ ＜p＞業務で得た情報をうまく整理するコツを知りたい、「わかりやすい報告」を作成する方法を知りたいなど、情報整理や報告／文書作成のスキルを身につけたい方にぜひご一読いただきたい一冊です。＜/p＞ ＜p＞コンピュータを動かすためにプログラミング言語が必要なのと同様、人間とのコミュニケーションを迅速確実に進めるために欠かせない「思考の整理（情報整理）の基本」を知って実践しましょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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＜p＞最新のPMBOK第8版を踏まえた、プロジェクトマネジメントの真髄を解説！＜br /＞ 約30年間、グローバル案件を含む数々のプロジェクトをリードしてきた著者によるプロジェクトを成功させるポイントを大公開！＜/p＞ ＜p＞・プロジェクトの成否を最終的に分けていたのは、常にリーダーシップだった。＜br /＞ ・成功したプロジェクトに共通するのは、優れた計画や高度な手法そのものではなく、人々が同じ方向を向き、前に進もうとしていたかどうか。＜br /＞ ・「相談する人」と「決める人」を混同させない。＜br /＞ ・チームが停滞するとき、たいてい「役割が曖昧」。「何を期待され、どの判断を引き受け、どこまで責任を持つのか」を言語化し、共有することで、チームは初めて自律的に動き始める。＜br /＞ ・Storming（混乱期）の段階を通らずに、チームが機能し始めることはない。立ち上げ初期の混乱は、乗り越えるべき壁ではなく、通過点として捉える。＜br /＞ ・チームが動いているとき、リーダーは目立たないが、チームが止まりそうなとき、リーダーが誰よりも早く気づき、立て直すことこそが、実行フェーズにおけるプロジェクトリーダーのリーダーシップ。＜br /＞ ・必要なのは、計画を守ることではなく、計画を更新する勇気。ズレは例外ではなく、もはや「前提」。＜br /＞ ・価値を出し続けるとは、優先順位を守ることではなく、価値を基準に優先順位を更新し続けること。そのためには、各タスクや成果物が「どの価値にどれだけ寄与するのか」を常に問い直す必要がある。＜/p＞ ＜p＞などなど、多くのプロジェクトを成功させてきた著者による言葉は全て至言。＜br /＞ 現場で奮闘しているリーダーたちへの熱いエールが凝縮されています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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「数字」と「物語」で経営・現場を変える 中原 淳 関根 雅泰 ダイヤモンド社ケンシュウカイハツニュウモン ケンシュウヒョウカノキョウカショ ナカハラジュン セキネマサヒロ 発行年月：2022年06月02日 予約締切日：2022年06月01日 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784478115534 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任 関根雅泰（セキネマサヒロ） 株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師 島村公俊（シマムラキミトシ） 講師ビジョン株式会社代表取締役。2015年までソフトバンクにて研修の内製化を推進し、100名を超える社内認定講師の育成に従事。新人教育やOJTトレーナーの育成にも関わる。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師 林博之（ハヤシヒロユキ） ラーンフォレスト合同会社代表社員。俳優活動等を経て、現在は研修講師として、「OJTメンター研修」や、演劇的手法・インプロ（即興劇）を通じて非言語メッセージの受発信を意識する「フィーリングコミュニケーション研修」を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 研修評価編（そもそも研修評価とは何か？／研修評価研究を概観する／これからの研修評価の考え方／これからの研修評価の進め方／これからの研修評価の実践例）／第2部 研修転移編（研修転移を促す「現場マネジャー」の巻き込み方／研修転移を促す「経営層」の巻き込み方） この20年間、何一つ変わることのなかった「人材開発の最後のフロンティア」が、本書のテーマである「研修評価」です。私たちは研修評価の領域をアップデートしたいと願っています。そのためのキーワードは「研修転移を評価せよ！」と「評価を混合せよ！」です。本書で提案する研修評価が目指すのは、アカデミックな場所で行われている手法を直輸入することではありません。私たちは、アカデミックな知見にルーツを持ちつつも、実践的（プラクティカル）であることを重視します。どの企業でも取り入れやすく、続けやすい、それでいて確実に経営や現場にインパクトをもたらす「混合評価」という手法を提案します。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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＜p＞「すみません」を「ありがとう」に変えるだけで印象も変わる！ ビジネスや日常生活で「大人の言い回し」が必要になる、さまざまなシチュエーションを想定したフレーズを紹介します。これ1冊で、大人の言葉づかいが身につきます。＜br /＞ ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞安易に人を雇わない理想のフォロワーを作るストレスの対処法を身につける自分ばかり話しすぎていないか注意するEQを鍛える引き締めるときと、ゆるめるべきときを使い分けるミスは許す、しかし忘れない自分がロールモデルであることを忘れない木に登っている猿であることを忘れない組織を停滞させる人への対応〔ほか〕＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2812136SanjaysainVineetChop / Iryo Sha No Tame No Leadership 30 No Gokuiメディア：本/雑誌重量：198g発売日：2022/12JAN：9784904865644医療者のためのリーダーシップ30の極意[本/雑誌] / SanjaySaint/著 VineetChopra/著 和足孝之/訳2022/12発売
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EXAMPRESS 西村 この実 翔泳社ビジネスマナーキョウカショビジネスジツムマナーケンテイニキュウサンキュウラクラクゴウカクテキストアンドモンダイシュウ ニシムラ コノミ 発行年月：2022年04月20日 予約締切日：2022年04月19日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784798174631 西村この実（ニシムラコノミ） 青山学院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。経営学修士。株式会社ラ・デタント代表取締役として、企業研修およびコンサルティング、ヒューマンスキル研修、ビジネス系検定講座などを行う。また、公益財団法人実務技能検定協会より委託を受け、秘書検定を含むビジネス系検定の試験運営に協力している。秘書技能検定試験準1級面接審査委員、サービス接遇検定準1級面接試験運営委員公益財団法人実務技能検定協会評議員。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。秘書検定、サービス接遇検定、ビジネスマナー関係の書籍の執筆多数。現在、比治山大学短期大学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 必要とされる資質（求められる行動力・判断力／明るさ・誠実さ ほか）／第2章 企業実務（会社組織の知識／会社組織の機能 ほか）／第3章 対人関係（人間関係への基本知識／人間関係への対処 ほか）／第4章 電話実務（電話の特性／電話の取り扱い ほか）／第5章 技能（情報の整理／情報の伝達 ほか）／模擬試験 就職活動にも新人研修にも役立つ！試験を知り尽くした著者による執筆！本番前に腕試しできる模擬試験を収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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＜p＞文章がうまくなれば、書く仕事は続けられるーーそう思っていませんか？本書は、ライティング技術や文章テクニックを教える本ではありません。＜br /＞ 「どうすれば、書くことをやめずにいられるのか」。その一点に向き合い、書く人生を続けるための“心構え”を丁寧に解きほぐします。＜br /＞ 未経験から書く仕事を目指す人。一度は書き始めたものの、迷いや不安で立ち止まってしまった人。文章力に自信がないまま、それでも書き続けたいと思っている人へ。＜br /＞ 書く仕事に必要なのは、才能や特別なセンスよりも、「自分はどこで力を発揮できるのか」を知り、市場や相手と向き合いながら続けていくための考え方です。＜br /＞ 本書では8年以上ライターとして書き続けてきた著者が、現場で見てきたリアルな迷いと選択をもとに、挫折しないための視点と、書き続けるための土台を伝えます。「書ける人」になる前に、「書き続けられる人」になるための1冊です。＜br /＞ 【目次】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 記事を書くうえで心掛けたいゴール＜br /＞ 活躍するライターに共通していたこと＜br /＞ ライターの「お仕事の種類」は多岐に渡る＜br /＞ 伝え方は、基礎から学ぶことが大事＜br /＞ まずは書く「目的」を把握しよう＜br /＞ ペルソナを設定する＜br /＞ 構成案は目的に合わせて作成する＜br /＞ 第2章 読まれる文章はここが違う！＜br /＞ 読者との対話と、感情の翻訳を意識する＜br /＞ 読まれる文章は「市場」と「ニーズ」のかけあわせが絶妙＜br /＞ 読まれる文章の構造は「型」にあり＜br /＞ 書籍かWEBかで異なる「書き方」の違い＜br /＞ 文章のねじれ、誤字脱字をチェックする校正ツールが便利＜br /＞ 第3章 書き方は、仕事次第で全く異なる＜br /＞ 書くことで安定収入を得るなら、BtoBは避けて通れない道＜br /＞ インタビューの事前準備で心掛けること＜br /＞ 商品レビューは、読者の「知りたい」「選びたい」という欲求を満たすことが大切＜br /＞ エンタメ記事は、観察と深い考察が重要＜br /＞ ブックライティング・自著は設計図が大切＜br /＞ 第4章 仕事の取り方と実績の積み方＜br /＞ ポートフォリオは見せる名刺である＜br /＞ 理想の働き方を実現する「実績」の積み方＜br /＞ 出版社のメディア・雑誌に応募する場合＜br /＞ 企業・出版社のSNSをフォローして「業界」の動向を把握しよう＜br /＞ 案件応募は相手を知ってから提案せよ＜br /＞ 継続案件につながる「＋α」の工夫＜br /＞ 報酬を上げるには、交渉よりも「価値提供」＜br /＞ 第5章 信頼される書き手になるために＜br /＞ 報連相は丁寧かつ迅速に＜br /＞ SNSに愚痴やお金のことは書かぬが吉＜br /＞ 第6章 書き続けるメンタルの保ち方＜br /＞ とにかく仕事を続けることが重要である＜br /＞ 厳しい言葉に心が揺れてしまったら＜br /＞ 成功者を見て自己卑下したくなったときの対処法＜br /＞ 「もう書けない」と思ったら＜br /＞ 【コラム】書く仕事のQ＆A＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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苦手を得意に変えるナタリー式トレーニング できるビジネス 唐木元 インプレスBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 アタラシイ ブンショウリョク ノ キョウシツ カラキ,ゲン 発行年月：2015年08月 予約締切日：2015年08月05日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784844338727 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者下村健寿(著)出版社ダイヤモンド社発売日2026年04月ISBN9784478121757ページ数255Pキーワードビジネス書 とうどくのういつまでもさえたあたまでいるため トウドクノウイツマデモサエタアタマデイルタメ しもむら けんじゆ シモムラ ケンジユ9784478121757内容紹介いつまでも「冴えた脳」でいるための知識と方法をお伝えします。ここ数十年で、日本人の寿命は伸びました。医学の発展によって健康寿命も伸びました。ですが、幸せな人生を過ごすには、「ただ生きているだけ」「健康であるだけ」では不十分です。重要なのは「脳の寿命」です。脳の老化を止めるのは難しく、認知症やアルツハイマー病になる人は後を断ちません。内閣府の調査によ ると、認知症の患者数は2020年には約630万人、2025年には約730万人、そして2060年には1100万人以上と、約3人に1人が認知症になると予測されています。そんななか、多くの人が知らない恐ろしい事実があります。それは「糖が認知症を誘発する」ということ。じつはアルツハイマー病は「3型糖尿病」とも呼ばれています。糖尿病もアルツハイマー病も、どちらも「糖の過剰摂取によるインスリン分泌の異常」によって起こるからです。本書では、糖と脳の関係を解説し、その上で予防策を紹介します。それは、おもに「食事」と「運動」について。食事では、糖はもちろん、油や脂質といった意外なリスクも指摘します。運動において重要なことはシンプルで、「食後の散歩」です。その上で、なぜ運動が大事なのか、その他の運動ではダメなのか、そのように散歩するのがいいのか、といったポイントを丁寧に解説します。人生100年時代、何歳になっても働き続ける、充実した人生を過ごす、そのために欠かせない「いつまでも冴えた脳で働き続けるための方法」を紹介します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 日本人の「5人に1人」に訪れる残酷な未来/第1章 じつは脳にとって「無意味」なこと/第2章 脳が「壊れる」とは、どういうことか/第3章 なぜ脳が、糖に「毒される」のか？/第4章 認知症のリスクを高める「遺伝子」/第5章 糖に毒されない「食べ方」/第6章 糖に毒されないための「運動」/おわりに 救えなかった命と、救えた命
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7位
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bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者河村真木子(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年01月ISBN9784799332412ページ数236Pキーワードビジネス書 がいしけいきんゆうままがわがこえつたえたい ガイシケイキンユウママガワガコエツタエタイ かわむら まきこ カワムラ マキコ9784799332412内容紹介【話題沸騰につき発売前増刷！】20年以上にわたり世界の金融市場で圧倒的な結果を出し続けてきた河村真木子氏による、本質的な「お金の知識や哲学」を凝縮した本。自分の子どもや次世代の若い人たちにも伝わるよう、「やさしく・シンプルに・具体的に」書いています。子どもをもつママはもちろんのこと、実践的な金融教育に興味のある学生、お金の不安をもつすべてのビジネスパーソン必読の1冊です。（本文より）「お金」が理由で自分の気持ちに素直に従えない人生は、もったいないし、くやしい。そして何より、つまらない。できるかぎりの選択肢を広げて、好きなものを好きなように選び、自分の願うほうへと、自分の足で歩いていきたい。私自身はそうでありたいと信じ、行動し続けてきました。と同時に、シングルマザーとして娘を育ててきた私は、子どもにも、「お金に関係なく、自分の信じ願う選択をしてほしい」と考えています。私は娘に、「お金を理由にあきらめることがない人生」を送ってほしいのです。「本当はこっちがいいけど、高いからやめておこう」ではなく、「私はこれがいいから、これにする」と値段に関係なく選べる大人になってほしい。そう願っています。そのためには、お金の知識・リテラシーは欠かせません。仕事、住む場所、パートナーとの関係、子どもの教育、ライフスタイル、老後の過ごし方ーー。人生の選択肢を広げたいなら、身につけておくべき必須のものです。逆説的なのですが、「お金に縛られずに自由に選択できる人生」には、お金が必要不可欠です。「お金の力」を味方につけ、「お金の哲学」をもった自由な人生を送っていただけることを、心から願っています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お金の「感覚」や「考え方」を育てる（「お金は貯めるもの」という感覚・考え方をリセットする/これからのインフレ経済をどうやって生きるべきか/いつから子どもにお金の教育を始めるべきか）/第2章 「自分に投資」するお金の「使い方」（節約をやめると「お金のリテラシー」が育つ/「自分のため」にお金を使う練習をする/お金の使い方を見直す/モノより経験へ投資する）/第3章 資本主義のルールを知って「稼ぐ」（「資本主義」の本質を知る/自分の価値を数字で表現する/「ワーカーの天井」を知っておく/いずれ「事業主」になるための働き方/「ワーカーの時代」を最大活用する/新しいスタイルの「事業主」になる）/第4章 グローバル時代にお金を「増やす」ために大切なこと（金融リテラシーがあれば世界で働ける/英語力と営業力は世界共通の能力/働きながら母になれ）
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結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 勅使川原 真衣 ダイヤモンド社ソシキノイワカン テシガワラ マイ 発行年月：2026年01月15日 予約締切日：2025年11月05日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478122389 勅使川原真衣（テシガワラマイ） 組織開発コンサルタント。1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ジャパン）での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）で紀伊國屋じんぶん大賞2024年の8位に入賞。『働くということ「能力主義」を超えて』（集英社新書）で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 違和感とは何か？「決めつけ」が横行する現場で／第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」／第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」／第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」／第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方／第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革 「あれ、今なんか変だったな」そんな気づきから紐解く、組織をつなぎ直す話し方・振る舞い方のヒント。自分と違う考え方をする人に対して、「なぜこういう考え方に至ったのだろうか？」のスイッチを入れれば、抵抗感は好奇心に塗り替えられる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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世古 詞一 英賀 千尋 かんき出版マンガデヨクワカル ワンオンワンタイゼン セコ ノリカズ エイガ チヒロ 発行年月：2023年09月22日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784761276935 世古詞一（セコノリカズ） 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1コミュニケーションの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。一般社団法人1on1コミュニケーション協会代表理事。株式会社サーバントコーチ代表取締役。Great Place to Work Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第1位の株式会社VOYAGE GROUP（現 株式会社CARTA HOLDINGS）の創業期より参画。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。クライアントは官公庁・上場企業を中心に、五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、講師・コーチ・コンサルタントとして様々な人と組織の課題解決をサポートしている 英賀千尋（エイガチヒロ） 会社勤務を経て作家活動に入る。週刊少年マガジン、ヤングマガジンで奨励賞、佳作賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ／1 1on1 啓蒙期 目的と役割を理解する（1on1で必要な対話のポイント／1on1の目的とテーマ／1on1における部下の役割）／2 1on1 探求期 質の高い対話を意識していく（内省するためのヒント／支援型上司は整理を行う／効果的なフィードバックの手法）／3 1on1 日常期 部下のための時間へ（上司と部下のコミュニケーションスキル／振り返りの実際／1on1は未来を拓く場）／エピローグ 10万人を指導してわかった「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。この一冊で、うまくいく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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“早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術 マッキンゼー・アカデミー 坂本 貴則 日経BP 日本経済新聞出版マッキンゼーリュウ ナゼオナジドリョクデセイカガカワルノカ マッキンゼーアカデミー サカモト タカノリ 発行年月：2026年04月28日 予約締切日：2026年04月16日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784296122233 坂本貴則（サカモトタカノリ） シニアパートナー。日本における大規模企業変革グループ（マッキンゼー・トランスフォーメーション）の創設メンバー。現場に寄り添う、アジアのマッキンゼー実行グループ及び日本のマッキンゼー・アカデミー（能力開発グループ）のリーダー。変革や再生に取り組む企業に対し、オペレーションや迅速なキャッシュ改善（運転資本の改善）、M＆A及び統合マネジメント、組織変革および成長戦略など、幅広い領域で支援。前職の経済産業省在籍時から、大規模変革、グローバルM＆A、私的整理、会社更生や民事再生など企業変革・事業再生に携わる。東京大学法学部、コロンビア大学MBA（Dean’s List）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 チュートリアル 最も効果的な本書の使い方／第2章 12のセッション（転ばぬ先の杖［プレモータム］ たった15分で、ほとんどのリスクは避けられる／優先順位付け “ビッグロック”を特定し、伝えることで、何に時間を費やすべきかを明確にする／問題解決 課題を察知し、定義し、真因を深掘りすることで問題解決を効率的に共有し、加速させる／「自分ごと」で考える 「自分ごと」で考えることで、すべて上手くいく！／創造的なチーム作り 「Yes and…」を活用して創造力を引き出す／コーチング GROWのシンプルな4つの質問で、潜在能力を最大限に引き出す／人と組織を動かす 「率先垂範」「腹落ち」「仕組みの提供」「能力開発」のすべてを同時にやることで人と組織を動かす／「勇気ある会話」 事実を伝えてひたすら聞くことで、相手の行動変革を助ける／「要は何？」そして物語で語る 「超」効率的なコミュニケーション手法／“STARモーメント”で多くの人にストーリーを伝える 「最も伝えたいこと」をずっと覚えていてもらうために／ファシリテーションで会議を超効率化する GRPをTKGし、ネクストステップを厳格に取ることで、ほとんどの会議は効率が圧倒的に上がる／継続的、自律的な組織変革のために有限なエネルギーをマネジメントし、仕事を楽しくすることで生産性と効率性を圧倒的に上げる）／第3章 「TtT」（Train the Trainer）について マッキンゼーの育成プログラムが初の書籍化！全世界500社が導入。受講人数65万人以上。コンサルタントが、入社してから受ける研修の精髄を集約！個人と組織の働き方が、本質的に変わるー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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3位
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山崎 紅 日経BPエラバレルジンザイニナルタメノショクギョウノウリョクカイハツコウザビジネスキソチシキヘンダイニハン ヤマザキアカシ 発行年月：2022年11月19日 ページ数：136p サイズ：単行本 ISBN：9784296070473 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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2位
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脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 樺沢紫苑 大和書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カミ ジカンジュツ カバサワ,シオン 発行年月：2017年04月 予約締切日：2017年04月11日 ページ数：278p サイズ：単行本 ISBN：9784479795827 樺沢紫苑（カバサワシオン） 精神科医、作家。1965年、札幌生まれ。札幌医科大学医学部卒。インターネット媒体を駆使し、累計40万人以上に、精神医学や心理学、脳科学の知識、情報をわかりやすく発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 最高の人生を手に入れる「神・時間術」4つの原則／第1章 脳の機能を最大に生かす集中力の高め方／第2章 朝の時間を最大に生かす脳のゴールデンタイム術／第3章 昼の時間を最大に生かす午後のリセット術／第4章 夜の時間を最大に生かす運動＆睡眠リセット術／第5章 仕事の時間を最大に生かす時間創出仕事術／第6章 自由時間を最大に生かす自己投資＆リフレッシュ術 朝ー集中力が高まる「脳のゴールデンタイム」をフル活用する。昼ー「脳にいいリセット術」でダラダら仕事を脱する。夜ー「正しい運動」がくたくた頭をシャキッとさせる。精神科医の「医学的メソッド」×アメリカ式の超効率的な「時短術」。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ピョートル・フェリクス・グジバチ クロスメディア・パブリッシングセカイノイチリュウハブカニナニヲオシエテイルノカ ピョートルフェリクスグジバチ 発行年月：2026年04月02日 予約締切日：2026年04月01日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784295411888 グジバチ，ピョートル・フェリクス（Grzywacz,Piotr Feliks）（グジバチ，ピョートルフェリクス） 連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。プロノイア・グループ株式会社 代表取締役、株式会社GA Technologies社外取締役。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ポーランド出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに なぜ日本企業には「指示待ち部下」が多いのか？／第1章 日本の上司はただの管理職／第2章 ここが違う！世界と日本の「部下教育」／第3章 世界の一流は「心理的安全性」と「厳しいフィードバック」を両立する／第4章 上司が変われば部下も変わる！最高のチームの作り方／第5章 世界を困惑させる日本の上司の「不思議」な習慣／おわりに あなたは無意識のうちに何を教えているのか？ 一流が「最初」に教えること、「くり返し」伝えること。日本人が苦手な「リーダーシップ」の上手な発揮の仕方。元Google人材育成統括部長が教えるAI時代の新しい部下育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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