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bookfan 2号店 楽天市場店
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者クレスコパートナーズ(監修)出版社日本文芸社発売日2014年02月ISBN9784537211740ページ数191Pキーワードビジネス書 しやかいじんのじようしきがよくわかるびじねす シヤカイジンノジヨウシキガヨクワカルビジネス くれすこ／ぱ−とな−ず クレスコ／パ−トナ−ズ9784537211740スタッフPOP新入社員の生の声に触れている、企業研修のプロが監修。最低限必要なビジネスの基本がわかります。身だしなみ、会話から冠婚葬祭のマナーまで。この一冊で第一関門をクリアしよう。目次第1章 出社・退社の基本マナー/第2章 社内での基本マナー/第3章 日常業務・会議・トラブルのマナー/第4章 対面コミュニケーションのマナー/第5章 電話・FAXのマナー/第6章 文書・メール・封書のマナー/第7章 接客・訪問のマナー/第8章 冠婚葬祭のマナー
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超解 合田敏行 NHK放送研修センター・日本語センター あさ出版ケイゴ ノ ツカイカタ ガ オモシロイホド ミニツク ホン ゴウダ,トシユキ エヌエイチケイ ホウソウ ケンシュウ セ 発行年月：2017年03月 予約締切日：2025年11月04日 サイズ：単行本 ISBN：9784860639785 合田敏行（ゴウダトシユキ） 一般財団法人NHK放送研修センター・日本語センター部長。1958年東京都出身。1980年、東京大学文学部国語国文学科国語学研究室を卒業。NHKにアナウンサーとして入局。新潟、高松、仙台、大阪などで勤務。東京アナウンス室では、「ひるどき日本列島」「くらしの経済」「実践はなしことば」「アイデア対決ロボットコンテスト」などの番組を担当。長崎放送局長、放送文化研究所研究主幹などを経て、現職。現在、NHK放送研修センター・日本語センターで、企業向けの研修などを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「これだけ」押さえておけば社会人（まわりの人たちは、友だちではないー友だちに使う挨拶は避ける／言いさしをやめて「です」「ます」で話すー文で話す。丁寧になりすぎない ほか）／第2章 「できる」と思われる敬語の使い方（相手のせいにしないー気持ちよく話してもらうために／個人情報には丁寧な敬語を使うー企業の姿勢が言葉遣いに表れる ほか）／第3章 印象のよい敬語の使い方（豊かなボキャブラリーで敬語力アップーとっさに出るフレーズを数多くもつ／シンプルな敬語を使いこなすー本人が気づいていない過剰な敬語に注意 ほか）／第4章 ここまでできれば「敬語の達人」（3つのお詫び、1つの約束ー相手の気持ちを察した謝罪の言葉／意外な場面での「ありがとうございます」ーその場の空気を変える魔法の言葉 ほか）／巻末資料 実践に備えるための基礎＆クイズ（敬語の基礎知識／敬語クイズ） 正しいだけではダメ。敬意が相手にきちんと伝わるようにシーン別の表現をマスターする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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接客・商談の一流プロに学ぶ！ 戸田覚 ダイヤモンド社オキャクサマ ノ ココロ オ ウゴカス ケイゴ ト ハナシカタ トダ,サトル 発行年月：2015年04月 予約締切日：2015年04月02日 ページ数：163p サイズ：単行本 ISBN：9784478028667 戸田覚（トダサトル） 1963年東京生まれ。ビジネス書作家、コンサルタント。株式会社アバンギャルド、株式会社戸田覚事務所代表取締役。ハイテク、パソコン、成功する営業のコツ、新商品開発、新事業開発といったテーマを中心に、執筆、出版プロデュース、講演、コンサルティングに携わる。ビジネス誌、パソコン誌、情報関連雑誌をはじめとして多数の連載を抱える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 ビジネス現場で本当に使える敬語と話し方（基本編／挨拶編／依頼編／フォロー編／お詫び編）／第2部 プロに学ぶ敬語と話し方のポリシー（敬語や話し方のマニュアルがないからこそお客様の気持ちをつかめる（アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 稗田陽子氏）／フランクな敬語こそが顧客との距離を縮める（株式会社SBI証券 長島佳子氏）／世界最高級の車を売る自然体のセールス話法（コーンズ・モータース株式会社 阿部達成氏）／高級ホテルの電話オペレーターに学ぶ品のある話し方の技術（株式会社ホテルオークラ東京 畑中哲子氏）／顧客満足度を高めるための航空会社の究極の言葉遣い（全日本空輸株式会社 片岡美也子氏／小峰貴子氏）／顔が見えない相手を満足させる超ハイクオリティな電話対応（アメリカンファミリー生命保険会社 鈴木麻由氏）／お客様一人一人に合わせ柔軟に対応するのが最高の敬語（株式会社和光 西村啓子氏）） 「正しい敬語」より「現場で使える敬語」！「失敗しない話し方」より「人に好かれる話し方」！ANA、アメックス、ホテルオークラ東京、SBI証券、コーンズ、アフラック、和光…一流企業の接客プロたちが秘密の話術を大公開。本当に仕事で使えるコミュニケーション・スキル満載！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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暮らしの絵本 伊藤美樹 西出博子 学研マーケティングオシゴト ノ マナー ト コツ イトウ,ミキ ニシデ,ヒロコ 発行年月：2006年03月 ページ数：134p サイズ：単行本 ISBN：9784054030589 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞言葉のセンスは、生まれつきのものではない。誰にでも習得可能なものである。SNS、ブログ、メール、商談、面接、音声配信。あらゆる場面で一目置かれる、言葉選びの教科書。＜収録内容＞第1章 言葉の「センス」とは何か—教養×状況を切り取る能力第2章 「教養」とは何か—語彙力・構文・知識をベースに第3章 「状況を切り取る能力」とは何か—センスある視点・切り口・角度の習得法第4章 センスを磨く実践トレーニング第5章 センスが光る発信例—文学作品・「話す」発信・「書く」発信・就活ビジネスシーン第6章 言葉の「センス」で人生を豊かに＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2807978Saito Takashi / Cho / Kyoyo No Aru Hito Ga Shiteiru Kotoba Erabi No Sahoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/12JAN：9784827213577教養のある人がしている、言葉選びの作法[本/雑誌] / 齋藤孝/著2022/12発売
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本田賢広 ワン・パブリッシングワンオンワンミーティングノゴクイ ホンダタカヒロ 発行年月：2023年07月13日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784651203218 序章 1on1ミーティングと3つのフェーズ／第1章 1on1ミーティングの必要性や運営についての疑問（1on1ミーティングをやったら離婚率が下がる、また業績が上がるとは思えません。意味はあるのですか？／日頃からメンバーとのコミュニケーションは取れています。1on1ミーティングをやる必要があるのですか？ ほか）／第2章 メンバーが本音で話せるために〜第1フェーズ（メンバーとの間に「世代」やコミュニケーションの取り方にギャップがあり、分かり合うのが難しい状態です。／メンバーに愚痴や他責発言が目立ち、こちらが心を開きにくい場合、どうすればよいですか？ ほか）／第3章 メンバーが内発的に動機づけられるために〜第2フェーズ（「褒めて伸ばす」というが、下手に褒めると達成基準が下がって良くないのではないでしょうか？／モチベーションが低く、淡白に見えるメンバーにはどう接すればよいでしょうか？ ほか）／第4章 メンバーが「ありたい」姿に気づくために〜第3フェーズ（メンバーに「どうすればいいと思う？」と訊いてもアイデアが出ないので、ついアドバイスしてしまいます。／ありたい姿がないメンバーは、どうすればよいでしょうか？ ほか）／第5章 1on1ミーティングと上司の成長 相談しやすい関係がメンバーの成長を支援する。多くの企業で導入されつつある1on1ミーティングですが、効果を実感する声がある一方で効果が上がらないという声があるのはなぜでしょうか。じつは1on1ミーティングで大切なことは、テクニックなどの「やり方」ではなく、「あり方」なのです。本書は上司とメンバーの良い関係の築き方、そして実践例を踏まえた具体的な解決策を数多く紹介していきます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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EXAMPRESS 西村 この実 翔泳社ビジネスマナーキョウカショビジネスジツムマナーケンテイニキュウサンキュウラクラクゴウカクテキストアンドモンダイシュウ ニシムラ コノミ 発行年月：2022年04月20日 予約締切日：2022年04月19日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784798174631 西村この実（ニシムラコノミ） 青山学院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。経営学修士。株式会社ラ・デタント代表取締役として、企業研修およびコンサルティング、ヒューマンスキル研修、ビジネス系検定講座などを行う。また、公益財団法人実務技能検定協会より委託を受け、秘書検定を含むビジネス系検定の試験運営に協力している。秘書技能検定試験準1級面接審査委員、サービス接遇検定準1級面接試験運営委員公益財団法人実務技能検定協会評議員。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。秘書検定、サービス接遇検定、ビジネスマナー関係の書籍の執筆多数。現在、比治山大学短期大学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 必要とされる資質（求められる行動力・判断力／明るさ・誠実さ ほか）／第2章 企業実務（会社組織の知識／会社組織の機能 ほか）／第3章 対人関係（人間関係への基本知識／人間関係への対処 ほか）／第4章 電話実務（電話の特性／電話の取り扱い ほか）／第5章 技能（情報の整理／情報の伝達 ほか）／模擬試験 就職活動にも新人研修にも役立つ！試験を知り尽くした著者による執筆！本番前に腕試しできる模擬試験を収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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大谷 更生 メイツ出版ニュウシャイチネンメカラズットヤクニタツホウレンソウチョウニュウモンシッテオキタイヨウテンダケバイブル オオタニコウセイ 発行年月：2025年04月28日 予約締切日：2025年04月27日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784780430226 大谷更生（オオタニコウセイ） 大谷更生総合研究所合同会社代表社員・問題整理の専門家。新潟県出身。明治大学商学部卒業後、KDDIで18年間システムエンジニアとして勤めた後に独立。システムエンジニア時代は総勢数百名の大規模システム開発プロジェクトの全体調整を担当。日々発生する課題や障害に対処しつつ、決められた予算・納期・要員を最大限に活用して納期通りプロジェクトをリリースした経験を、再現性のあるノウハウとして体系化。現在は問題整理の専門家として、問題整理手法や報連相、ロジカルシンキング、情報整理、DX、売れ続ける仕組み作りなどに関する講師やコンサルティングを行っている。2005年システムアナリスト（現ITストラテジスト）合格（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 報連相、これだけは知っておこう！／2 上司のタイプ別報連相の傾向と対策／3 成果につながる報告のコツ／4 一目おかれる連絡のコツ／5 人より抜きんでる相談のコツ／6 ケーススタディで学ぶ報連相／7 離れた場所にいる相手への報連相／8 信頼される社会人になるために必要なこと 「あれどうなった？」「聞いていない」をなくし、スムーズな仕事へレベルアップ。よい報連相の条件、実施のメリット、タイプ別の傾向と対策、対面以外のケース攻略。必要性や目的の理解から、成果や評価につなげるコツまで。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞言語化力につながる「聞き出し力」がこの1冊でわかる!身につく!ベストセラー『瞬時に「言語化できる人」が、うまくいく。』の著者で、業界トップのコピーライターが日々実践している「本音を言語化する聞き出し方」。超シンプル&実践的相手の心に隠れた本音を引き出すメソッド。＜収録内容＞第1章 すべては「聞く」ことから始まる(コピーライターが「聞く」を大事にする理由「書く」ために、まずは聞く ほか)第2章 うまく「聞き出す」5つのルール(聞き上手と聞き出し上手は違う言語化を頑張らずとも、聞いてしまえばいい ほか)第3章 相手からより引き出す4つのシンプル聞き出しメソッド(まず、出来事から聞いていく〜聞き出すには順番がある必ず「追い聞き」する〜真意を引き出す「ちなみに」というクッションワード ほか)第4章 ビジネスシーン別 聞き出しのコツ(会議クライアントワーク ほか)第5章 「聞き出す」の先にあるものとは(「聞き出す力」のレベルをさらに上げていくために常識やルールは、もっと疑おう ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3188770Araki Toshiya / Cho / Kikidaseru Hito Ga Umaku Iku.メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2026/03JAN：9784396618667聞き出せる人が、うまくいく。[本/雑誌] / 荒木俊哉/著2026/03発売
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井手 奈津子 翔泳社サンコマデワカルビジネスマナー イデ ナツコ 発行年月：2026年03月04日 予約締切日：2026年03月03日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784798192864 井手奈津子（イデナツコ） 新卒でSMBCグループのクレジットカード会社入社。後半の約10年間は人事部で採用、人材育成に従事。現在は、研修講師、人事のコンサルタントとして全国の官公庁・民間企業で2026年2月時点1，800回の登壇実績をもつ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 「イラスト」を見てわかる（ビジネスマナーとは何だろう？／社会人としての意識を身につけよう／挨拶の基本を押さえよう／第一印象をよくしよう／仕事に必要なものを揃えよう ほか）／2 「説明」を読んで深める（仕事を始める準備をしよう／仕事を始める上でのマナーを学ぼう／言葉遣いをマスターしよう／メールやチャットツールなど文章のマナーを学ぼう／電話応対の基本を身につけよう ほか） 社会人なら知っておきたいビジネスマナーが3秒でわかる、3分で深まる。すべての若手社会人に贈る、新シリーズ第1弾！社会人ならきちんと身につけたい「ビジネスマナー」。「正しい言葉遣いは？」「メールの書き方、これで失礼ない？」「名刺交換ってどうやるの？」「職場の飲み会、どうするのが正解？」あらゆるビジネスシーンにおいて悩みや迷いはつきものです。そこで、必須の知識を3つのイラストでサクッと、詳しく知りたいときは説明を読んでしっかりと、自分なりの読み方で無理なく身につけていきましょう！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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三上ナナエ 大和出版ダレモココマデオシエテクレナイ イッショウツカエルケイゴアンドビジネスマナー ミカミナナエ 発行年月：2025年04月17日 予約締切日：2025年04月16日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784804719184 三上ナナエ（ミカミナナエ） 新卒でオフィスシステム販売会社（現リコージャパン）に入社し、販売戦略の仕事に携わる。その後、ANA（全日本空輸）に客室乗務員（CA）として入社。チーフパーサー、グループリーダー、OJTインストラクター、客室部門方針策定メンバー、新卒採用支援を経験。フライト数は4，500回におよぶ。ANA退社後は、研修講師として活動。接客・接遇・コミュニケーション力向上研修など、官公庁や民間企業、大学にて多数で採用され、受講者総数は2万人以上。年間80回以上の研修を担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 ビジネスマナーの目的は、相手を不安にさせないこと／第1章 相手を尊重する気持ちが伝わる「挨拶・敬語」／第2章 第一印象で損をしない「身だしなみ・ふるまい」／第3章 誤解やすれ違いを防ぐ「コミュニケーション・報連相」／第4章 効率化を後押しする「リモートワークの基本」／第5章 社内外で失礼にならない「メール・文書作成」／第6章 信頼関係を築いていく「訪問・来客応対」／第7章 人前で恥をかかない「会食・冠婚葬祭のマナー」 基本＋αの気遣いで、仕事はうまくいく。身だしなみ・報連相・メール・リモート会議・会食・冠婚葬祭etc．できる人ほどマナーに抜けがない。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者河村真木子(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年01月ISBN9784799332412ページ数236Pキーワードビジネス書 がいしけいきんゆうままがわがこえつたえたい ガイシケイキンユウママガワガコエツタエタイ かわむら まきこ カワムラ マキコ9784799332412内容紹介【話題沸騰につき発売前増刷！】20年以上にわたり世界の金融市場で圧倒的な結果を出し続けてきた河村真木子氏による、本質的な「お金の知識や哲学」を凝縮した本。自分の子どもや次世代の若い人たちにも伝わるよう、「やさしく・シンプルに・具体的に」書いています。子どもをもつママはもちろんのこと、実践的な金融教育に興味のある学生、お金の不安をもつすべてのビジネスパーソン必読の1冊です。（本文より）「お金」が理由で自分の気持ちに素直に従えない人生は、もったいないし、くやしい。そして何より、つまらない。できるかぎりの選択肢を広げて、好きなものを好きなように選び、自分の願うほうへと、自分の足で歩いていきたい。私自身はそうでありたいと信じ、行動し続けてきました。と同時に、シングルマザーとして娘を育ててきた私は、子どもにも、「お金に関係なく、自分の信じ願う選択をしてほしい」と考えています。私は娘に、「お金を理由にあきらめることがない人生」を送ってほしいのです。「本当はこっちがいいけど、高いからやめておこう」ではなく、「私はこれがいいから、これにする」と値段に関係なく選べる大人になってほしい。そう願っています。そのためには、お金の知識・リテラシーは欠かせません。仕事、住む場所、パートナーとの関係、子どもの教育、ライフスタイル、老後の過ごし方ーー。人生の選択肢を広げたいなら、身につけておくべき必須のものです。逆説的なのですが、「お金に縛られずに自由に選択できる人生」には、お金が必要不可欠です。「お金の力」を味方につけ、「お金の哲学」をもった自由な人生を送っていただけることを、心から願っています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お金の「感覚」や「考え方」を育てる（「お金は貯めるもの」という感覚・考え方をリセットする/これからのインフレ経済をどうやって生きるべきか/いつから子どもにお金の教育を始めるべきか）/第2章 「自分に投資」するお金の「使い方」（節約をやめると「お金のリテラシー」が育つ/「自分のため」にお金を使う練習をする/お金の使い方を見直す/モノより経験へ投資する）/第3章 資本主義のルールを知って「稼ぐ」（「資本主義」の本質を知る/自分の価値を数字で表現する/「ワーカーの天井」を知っておく/いずれ「事業主」になるための働き方/「ワーカーの時代」を最大活用する/新しいスタイルの「事業主」になる）/第4章 グローバル時代にお金を「増やす」ために大切なこと（金融リテラシーがあれば世界で働ける/英語力と営業力は世界共通の能力/働きながら母になれ）
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竹野 潤 自由国民社リショクリツゼロブカガヤメナイワンオンワンミーティング タケノ ジュン 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年11月12日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784426129354 竹野潤（タケノジュン） 三井住友海上火災保険株式会社三重支店部長。日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー。1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ。1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険（現三井住友海上火災保険）に入社。姫路、東京、名古屋で金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した（同年から三重県の自動車販売会社に出向中）。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大なとの好業紐を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、飽くなき挑戦を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「部下育成」それはマネジャーのあなたも成長すること／第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める／第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる／第3章 1on1ミーティングを成功に導くために／第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ／第5章 1on1ミーティングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す／第6章 1on1ミーティングがあなたの「マネジャー哲学」を育む／第7章 部下タイプ別コミュニケーション術／おわりに 離職率ゼロが本当に良いことなのか？ 産業カウンセラーの傾聴スキルと、400回以上に及ぶ部下との面談。知識と経験に裏付けられた人材育成術のすべてを、この1冊にまとめました。もう部下とのコミュニケーションに悩む必要はありません。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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＜p＞相場人生40年の集大成！ ＜br /＞ 銘柄選択から、株の売り方、バブルや暴落への心構え＆行動まで徹底解説！＜/p＞ ＜p＞「なぜ株は上がるもの」と言い切れるのか、そのロジックを3つの視点から解説。＜br /＞ 資本主義を生きる鍵となる株式投資を平易に教えます。＜/p＞ ＜p＞アカデミックな理論に裏打ちされた高度な投資法や＜br /＞ 多くの投資家がチェックしている「高配当株」投資の本質についても＜br /＞ 他の本で触れられていないポイントから書かれています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者鈴木亜佐子(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年03月ISBN9784799332610ページ数248，4Pキーワードビジネス書 すたんふおーどしきじぶんおいたわるひとがうまく スタンフオードシキジブンオイタワルヒトガウマク すずき あさこ スズキ アサコ9784799332610
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神谷 俊 技術評論社イクセイフゼン ドンナブカデモデキルヒトニカワルシドウホウ カミヤ シュン 発行年月：2025年09月19日 予約締切日：2025年09月18日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784297151164 神谷俊（カミヤシュン） 株式会社エスノグラファー代表取締役。法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了（MBA）。2016年にエスノグラファーを創業し、リーダーシップ開発やマネジメント機能の再設計を軸に、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開している。フィールドワークによる現場観察と、学術的エビデンスに基づく理論を融合させた独自の手法で、企業が抱える複雑な課題に切り込むスタイルに定評がある。これまで、グロービス、マイナビ、宣伝会議などで多数の登壇を重ね、定期開催している企業内講演では、大手企業のマネジメント層から継続的に高い支持を集め続けている。また、面白法人カヤックをはじめとした先進的な組織開発企業において、アドバイザーとしても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 イレギュラーに強い人の根底にあるもの（どんな状況でも「なんとかなる」と言える人たち／イレギュラーへの強さをどう育てる？〜育成要点を、特徴から読み解く ほか）／第2章 逆境の中を歩む人のマインドセット 心理的エンパワーメント（心理的エンパワーメントの高め方／心理的エンパワーメントを高めるための目標設定 ほか）／第3章 混沌の中でもブレない思考 コンセプチュアル・スキル（コンセプチュアル・スキルを磨く／スキルアップの鍵は「概念化」にある ほか）／第4章 キーパーソンを見極める慧眼 戦略的ネットワーキングの実践（なぜ人的ネットワークが重要なのか？／“ちゃぶ台返し”は、なぜ起こるのか？ ほか）／第5章 問題発生時の育成戦略 イレギュラーのなかで部下を育てる（緊急対応時のジレンマ／状態別の育成アプローチ ほか） “定着しない採用”ではなく、“再現可能な育成”を。「自分ならできる」確信の養成。混乱の中で核心をつかませる。誰を巻き込むかが成果を決める。特典、部下指導にすぐに使える、4種の育成シート付き。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」 中原 淳 PHP研究所ハジメテノリーダーノタメノジッセンフィードバック ナカハラ ジュン 発行年月：2017年10月18日 予約締切日：2017年10月17日 ページ数：202p サイズ：単行本 ISBN：9784569836829 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学総合教育研究センター准教授。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材育成・リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 フィードバックの理論と部下育成の基礎知識（そもそも「フィードバック」って何？ー耳の痛いことを伝える＋部下の行動を立て直す／フィードバックが注目される理由1 人が勝手に育つ環境の崩壊ー昔の上司は、部下育成のうえで、とても恵まれた環境にいた ほか）／第2章 フィードバックの基本モデル 5ステップで実践するフィードバック（フィードバックの基本的な進め方とは？ー基本の5ステップ／“事前準備編”フィードバック前の情報収集ーSBI情報を集めなければ、的確なフィードバックはできない ほか）／第3章 フレーズとセリフで学ぶフィードバックのポイント（BAD 上がそう言うから、仕方なく言うよー上司や人事のせいにして逃げてはいけない／GOOD 時間をかけて今後のために話し合おうー「君の行動を改善するために、とことん付き合う」という覚悟を見せる ほか）／第4章 会話例で学ぶ部下のタイプ別フィードバック（すぐに激昂してしまう「逆ギレ」部下ー「○○さんはどう思っているのかな？」と相手の話を聞ききる／上から目線で返してくる「逆フィードバック」タイプー上司目線だとこのように見える、ということを伝える ほか）／第5章 フィードバックを続けるための事前準備＆テクニック（たった15分の「1on1」でフィードバックが変わるー頻度の高いミニ面談で、SBI情報を集める／職場の問題も「1on1」で未然に防げるーメンバー同士のトラブルや、メンタル不調の兆候などに気づける ほか） 図やイラストを多数収録！部下指導で役立つ会話例・フレーズが満載！今注目の新たな人材育成法「フィードバック」を世界一わかりやすく徹底解説！これからマネジャーになる人から経験豊富なベテラン管理職まで役立つ、言いにくいことを上手に伝えて職場とチームの生産性を上げる技術！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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自分で考え、行動する力が身につく 日本能率協会コンサルティング 経団連出版ゾクキギョウナイケンシュウニスグツカエルケーススタディ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング 発行年月：2018年10月20日 予約締切日：2018年10月19日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784818518032 本書の使い方（ケーススタディの特色／ケーススタディの基本ステップ／研修効果を高める工夫／自社版のケース創作のポイント／インストラクターの役割と留意点）／ケーススタディ（人材育成／営業活動／CS向上活動／人材育成／キャリアデザイン ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者中谷公三(著) 諸橋峰雄(著) 水野ジュンイチロ(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年01月ISBN9784799332405ページ数455Pキーワードビジネス書 ぐーぐるでまなんだあつとうてきせいかおだしつずける グーグルデマナンダアツトウテキセイカオダシツズケル なかたに こうぞう もろはし ナカタニ コウゾウ モロハシ9784799332405内容紹介組織を動かすのは、戦略でも制度でもない。人の潜在能力を解き放ち、チームを成果へ導く「マネジャー」そのものだ。本書は、Google日本法人の現場で長年マネジメントに携わってきた著者陣が、世界的企業の爆発的成長と生産性の裏側にある“最強のマネジメント”の核心を初めて体系化した一冊です。多くのマネジャーが抱える悩み??「部下が自分から動かない」「チームの成果が出ない／続かない」「部下の離職が止まらない」「チームにどう関わっていいのかわからない」こうした課題を、“根性論”でも“気合い”でもなく、再現性のある構造と方法論 で解決します。■マイクロマネジメントでは、人は育たない！部下の仕事の進捗管理だけに追われていませんか？本書で提案する「エンパワメント型マネジメント」とは、チームが最大限の成果を生み出すよう環境を整え、部下を支援し、ともに学び成長を促すマネジメントスタイルです。人は「任される」からこそ、本気になり、力を発揮しはじめます。本書では、元Googleマネジャーの著者陣が、現場で学んだ「個人の力を最大化し、チームが自走する仕組み」 を、エピソードとともにわかりやすく解説します。【マネジャーの3つの責任】1 圧倒的な成果を出す（野心的なゴールとWhyの共有）2 人材を育成する（短期の成果と長期の成長を両立）3 コミュニティを構築する（心理的安全性・帰属意識・信頼）単なる「優しいマネジメント」ではなく、チーム全体のパフォーマンスを爆発的に高めるための“実践的エンパワメント戦略”を徹底的に言語化しています。■ 読みながら実践できる構成各章冒頭には、新人マネジャー・相澤ハジメが成長していくストーリーマンガ（約120ページ） を収録。マネジャーが実際に直面する葛藤・判断・チームづくりのリアルを、視覚的かつ直感的に理解することができます。【本書はこんな方におすすめ】・「部下が動かない」「離職が止まらない」など、チーム運営に課題を抱えるマネジャー・Google流の“人を活かす”マネジメントを学びたい方・成果と成長を両立させる組織づくりに関心がある方・管理職としての市場価値を高めたい方※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 圧倒的成果を出すマネジャーとはどんな存在なのか（なぜ、マネジャーが必要なのか？/「エンパワメント型マネジャー」が担う3つの責任/「エンパワメント型マネジャー」が持つ3つのマインドセット）/第2部 圧倒的成果を出すマネジャーの仕事のしかた（チームを理解する/チームの目標をつくる/チームと一緒に汗をかく/チームの動きを整える/人を育てる/場（コミュニティ）をつくる）/第3部 常に成果を出し続けるマネジャーの旅（「正しさの罠」とどう向き合うか/マネジャーとして成長するには/マネジャーの喜び）
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株式会社日本能率協会コンサルティング 村上剛 労務行政カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイコンサルティング ムラカミツヨシ 発行年月：2026年03月16日 予約締切日：2026年03月06日 サイズ：単行本 ISBN：9784845263943 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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アラン・ションバーグ ディスカヴァー・トゥエンティワンカイシヤ デ ハタラク ヒト ノ ジヨウシキ シヨンバーグ,アラン 発行年月：2017年04月 サイズ：単行本 ISBN：9784799320600 ションバーグ，アラン（Schonberg,Alan R.） 世界最大の人材紹介会社マネジメント・リクルーターズ・インターナショナルの共同創業者兼CEO 弓場隆（ユミバタカシ） 翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 できる社員は「基本」を押さえている／2 できる社員は「仕事」のツボをはずさない／3 できる社員は「チームワーク」を忘れない／4 できる社員は「上司」の立場で考える／5 できる社員は「会社」を愛する／6 「もっとできる社員」はここが違う 定時より早く出社し、定時より遅く退社せよ。残業を命じられたら喜んでせよ。不平を言うのではなく、解決策を示せ…世界最大の人材紹介会社CEOである著者が、長年の経験から得た「優秀な人材を見抜くコツ」と多くの企業の人事担当者への聞き取り調査をもとに「できる社員の条件」を徹底的に追究。優秀な人材に共通する特性を完全リストアップ！ 本 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 yuuu 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2024年02月27日 ISBN 9784478118948
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8位
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石川和男 朝日新聞出版イマサラキケナイシゴトノチョウキホン サイシンビジネスマナート（マエサブ） イシカワカズオ 発行年月：2025年01月17日 予約締切日：2025年01月16日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784023332669 石川和男（イシカワカズオ） 建設会社総務部長、大学講師、セミナー講師、税理士、時間管理コンサルタントと5つの仕事を掛け持ちするタイムマネジメントのスペシャリスト 宮本ゆみ子（ミヤモトユミコ） コミュニケーションコンサルタント。元FM石川アナウンサー。ラジオ・テレビ各局にて番組を担当するかたわら、数々の雑誌に幅広くインタビュー記事を執筆。2009年より企業研修や大学・専門学校等の講師として「コミュニケーションを基盤とした人間関係の潤滑油としてのマナー」を指導している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 身だしなみ・あいさつ・ふるまい／2 言葉づかい・話しかけ／3 電話応対・文書・メール作成／4 制度・手続き／5 効率化・人間関係／6 冠婚葬祭・つき合い／7 ビジネスマインド／8 より良い関係 叱られ方にもコツがある！？仕事仲間とのプライベートな付き合い…必要？人をつなげて仕事をつなげる。生産性がアップするコツって？不当な労働環境、誰に相談できる？クレームはビジネスチャンスって…ホント？人生100年時代の新機軸。会社員もフリーランスも自営も非正規もすべての働く人の必携書！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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水野学 朝日新聞出版センス ワ チシキ カラ ハジマル ミズノ,マナブ 発行年月：2014年04月18日 予約締切日：2014年04月17日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784022511744 水野学（ミズノマナブ） クリエイティブディレクター。good design company 代表取締役。慶應義塾大学特別招聘准教授。1972年東京都生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業後、1998年にgood design company設立。美しいだけでなく「本当に売れるデザイン」に重点を置き、ブランドづくりの根本からロゴ、商品企画、パッケージ、インテリアデザイン、コンサルティングまで、トータルにディレクションを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue センスは生まれついてのものではない／1 センスとは何かを定義する／2 「センスのよさ」が、スキルとして求められている時代／3 「センス」とは「知識」からはじまる／4 「センス」で、仕事を最適化する／5 「センス」を磨き、仕事力を向上させる／Epilogue 「センス」はすでに、あなたの中にある “センス”とは、特別な人に備わった才能ではない。それは、さまざまな知識を蓄積することにより「物事を最適化する能力」であり、誰もが等しく持っている。今、最も求められているスキルである“センス”を磨くために必要な手法を、話題のクリエイティブディレクターが説く！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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西原 亮 ダイヤモンド社コンサルジダイニオソワッタ シゴトガデキルヒトノアタリマエ ニシハラ リョウ 発行年月：2024年11月28日 予約締切日：2024年11月27日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478120545 西原亮（ニシハラリョウ） 株式会社明治クッカー代表取締役。慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で5年の勤務を経て30歳を迎えた2013年、父親の跡を継ぐために明治クッカーに参画、同年8月より代表取締役に就任。2019年より「にっしー社長」としてYouTube、およびTikTokにてビジネススキルの情報発信を開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 仕事ができる人の「考え方」の当たり前／2章 仕事ができる人の「コミュニケーション」の当たり前／3章 仕事ができる人の「チームワーク」の当たり前／4章 仕事ができる人の「TODO」の当たり前／5章 仕事ができる人の「会議」の当たり前／6章 仕事ができる人の「ノート術」の当たり前／7章 仕事ができる人の「インプット」の当たり前 仕事ができる人になる唯一の秘訣は誰でも「当たり前」にできる仕事の基本を徹底的にやり切ることです。超優秀な人が秘かにしてる仕事のコツ。新人もリーダーも一生役立つ57の必須スキル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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著者西出ひろ子(著)出版社プレジデント社発売日2023年03月ISBN9784833424936ページ数293Pキーワードビジネス書 にゆうしやいちねんめびじねすまなーのきようかしよに ニユウシヤイチネンメビジネスマナーノキヨウカシヨニ にしで ひろこ ニシデ ヒロコ9784833424936内容紹介新入社員、転職して新しい職場で仕事を始める人、若手をマネジメントする管理職、すべてのビジネスパーソンへ。社会人として必要なビジネスマナーのすべてを図解で紹介。「テレワークのマナー」など、昨今のビジネスシーンに即した内容で、ビジネスマナー全般をイラストとともにまず理解したい人にお薦め。今日から、すぐに使える一冊です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次社会人に求められる「身だしなみ」の基本/社会人に求められる「コミュニケーション」の基本/社会人に求められる「話し方・聞き方」の基本/社会人に求められる「テレワーク」の基本/社会人に求められる「電話応対」の基本/社会人に求められる「敬語」の基本/社会人に求められる「指示・報告・連絡・相談・確認」の基本/社会人に求められる「来客応対」の基本/社会人に求められる「他社訪問」の基本/社会人に求められる「ビジネス文書」の基本/社会人に求められる「ビジネスメール」の基本/社会人に求められる「会食」の基本/社会人に求められる「葬儀」の基本/社会人に求められる「結婚式」「お見舞い」の基本
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者河村真木子(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年01月ISBN9784799332412ページ数236Pキーワードビジネス書 がいしけいきんゆうままがわがこえつたえたい ガイシケイキンユウママガワガコエツタエタイ かわむら まきこ カワムラ マキコ9784799332412内容紹介【話題沸騰につき発売前増刷！】20年以上にわたり世界の金融市場で圧倒的な結果を出し続けてきた河村真木子氏による、本質的な「お金の知識や哲学」を凝縮した本。自分の子どもや次世代の若い人たちにも伝わるよう、「やさしく・シンプルに・具体的に」書いています。子どもをもつママはもちろんのこと、実践的な金融教育に興味のある学生、お金の不安をもつすべてのビジネスパーソン必読の1冊です。（本文より）「お金」が理由で自分の気持ちに素直に従えない人生は、もったいないし、くやしい。そして何より、つまらない。できるかぎりの選択肢を広げて、好きなものを好きなように選び、自分の願うほうへと、自分の足で歩いていきたい。私自身はそうでありたいと信じ、行動し続けてきました。と同時に、シングルマザーとして娘を育ててきた私は、子どもにも、「お金に関係なく、自分の信じ願う選択をしてほしい」と考えています。私は娘に、「お金を理由にあきらめることがない人生」を送ってほしいのです。「本当はこっちがいいけど、高いからやめておこう」ではなく、「私はこれがいいから、これにする」と値段に関係なく選べる大人になってほしい。そう願っています。そのためには、お金の知識・リテラシーは欠かせません。仕事、住む場所、パートナーとの関係、子どもの教育、ライフスタイル、老後の過ごし方ーー。人生の選択肢を広げたいなら、身につけておくべき必須のものです。逆説的なのですが、「お金に縛られずに自由に選択できる人生」には、お金が必要不可欠です。「お金の力」を味方につけ、「お金の哲学」をもった自由な人生を送っていただけることを、心から願っています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お金の「感覚」や「考え方」を育てる（「お金は貯めるもの」という感覚・考え方をリセットする/これからのインフレ経済をどうやって生きるべきか/いつから子どもにお金の教育を始めるべきか）/第2章 「自分に投資」するお金の「使い方」（節約をやめると「お金のリテラシー」が育つ/「自分のため」にお金を使う練習をする/お金の使い方を見直す/モノより経験へ投資する）/第3章 資本主義のルールを知って「稼ぐ」（「資本主義」の本質を知る/自分の価値を数字で表現する/「ワーカーの天井」を知っておく/いずれ「事業主」になるための働き方/「ワーカーの時代」を最大活用する/新しいスタイルの「事業主」になる）/第4章 グローバル時代にお金を「増やす」ために大切なこと（金融リテラシーがあれば世界で働ける/英語力と営業力は世界共通の能力/働きながら母になれ）
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山崎 紅 日経BPシャカイジンキソリョクヲキタエルシンジンケンシュウワークブックダイニハン ヤマサキアカシ 発行年月：2021年03月12日 予約締切日：2021年03月11日 ページ数：172p サイズ：単行本 ISBN：9784296070022 山〓紅（ヤマザキアカシ） 人材開発コンサルタント。富士ゼロックス株式会社にて、営業部門のシステムエンジニアとして製造業の設計図書管理・マニュアルコンサルティングに従事後、営業本部ソリューション営業力強化チーム長として課題解決型営業育成、人事本部人材開発戦略グループ長として全社人材開発戦略立案・実行を担当。その後、変革マネジメント部にて全社改革プロジェクトリーダーとして、コミュニケーション改革、働き方改革に従事したのち独立。コミュニケーションと人材を切り口に企業改革を進めるコンサルタントとして活動中。官公庁、民間企業、大学など幅広く指導。日経ビジネススクールをはじめとして講演多数。成蹊大学経営学部客員教授。一般社団法人社会人基礎力協議会理事、研究委員会副委員長。一般社団法人日本テレワーク協会客員研究員。経済産業省推進資格ITコーディネータ。一般社団法人日本経営協会認定情報資産管理指導者。日本ホスピタリティ推進協会認定ホスピタリティ・コーディネータ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ働くのか？／第2章 自社を知る／第3章 社会人の基礎知識を学ぶ／第4章 社会人の基礎能力を学ぶ／第5章 現場で学ぶ／第6章 現場での実践に向けて 自社やお客さまへの理解を深め、社会人基礎力を強化して、組織の一員として早期立ち上がりを目指す！テレワークなど新しい働き方にも対応。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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西出ひろ子 プレジデント社カイテイシンパンニュウシャイチネンメビジネスマナーノキョウカショ ニシデヒロコ 発行年月：2023年03月16日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784833424936 西出ひろ子（ニシデヒロコ） ビジネスデザイナー・マナーコンサルタント。ヒロコマナーグループ代表。ウイズ株式会社代表取締役会長。HIROKO ROSE株式会社代表取締役社長。一般社団法人マナー＆プロトコル・日本伝統文化普及協会代表理事。1996年度財団法人実務技能検定協会主催日本技能検定協会秘書部門において日本技能検定協会連合会会長賞受賞。大妻女子大学卒業後、参議院議員の秘書職を経て、マナー講師として独立。英国オックスフォードに単身渡英後、現地にてオックスフォード大学大学院遺伝子学研究者（当時）と起業。帰国後、独自の講義手法を用いて300社以上の企業でコンサルティングや研修を行い、気の利く協調性のあるコミュニケーションの取れる人財と収益アップの結果を出す人財の育成に定評がある。NHK大河ドラマや映画、CMなどのマナー監修、俳優へのマナー指導をはじめ、テレビや雑誌、新聞、SNSなど多方面でマナー界のカリスマとして活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 社会人に求められる「身だしなみ」の基本／社会人に求められる「コミュニケーション」の基本／社会人に求められる「話し方・聞き方」の基本／社会人に求められる「テレワーク」の基本／社会人に求められる「電話応対」の基本／社会人に求められる「敬語」の基本／社会人に求められる「指示・報告・連絡・相談・確認」の基本／社会人に求められる「来客応対」の基本／社会人に求められる「他社訪問」の基本／社会人に求められる「ビジネス文書」の基本／社会人に求められる「ビジネスメール」の基本／社会人に求められる「会食」の基本／社会人に求められる「葬儀」の基本／社会人に求められる「結婚式」「お見舞い」の基本 冠婚葬祭のマナー、電話応対、名刺交換、メールの基本。新入社員からベテランまで、職種を問わず一生役に立つ！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 勅使川原 真衣 ダイヤモンド社ソシキノイワカン テシガワラ マイ 発行年月：2026年01月15日 予約締切日：2025年11月05日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478122389 勅使川原真衣（テシガワラマイ） 組織開発コンサルタント。1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ジャパン）での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）で紀伊國屋じんぶん大賞2024年の8位に入賞。『働くということ「能力主義」を超えて』（集英社新書）で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 違和感とは何か？「決めつけ」が横行する現場で／第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」／第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」／第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」／第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方／第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革 「あれ、今なんか変だったな」そんな気づきから紐解く、組織をつなぎ直す話し方・振る舞い方のヒント。自分と違う考え方をする人に対して、「なぜこういう考え方に至ったのだろうか？」のスイッチを入れれば、抵抗感は好奇心に塗り替えられる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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