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著者：古郡 廷治出版社：有斐閣サイズ：新書ISBN-10：4641091315ISBN-13：9784641091313■こちらの商品もオススメです ● 七つの大罪（1） / 鈴木 央 / 講談社 [コミック] ● いい言葉は、いい人生をつくる / 斎藤 茂太 / 成美堂出版 [文庫] ● 「知」のソフトウェア / 立花 隆 / 講談社 [新書] ● 論文の書き方 / 澤田 昭夫 / 講談社 [文庫] ● 仏像 / 望月 信成 / NHK出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 知の論理 / 小林 康夫, 船曳 建夫 / 東京大学出版会 [単行本] ● 図解まるわかりビジネスマナーの基本 / 浦野啓子 / 新星出版社 [単行本] ● 大学生のためのレポート・論文術 / 小笠原 喜康 / 講談社 [新書] ● 大学生のためのレポート・論文術（インターネット完全活用編） / 小笠原 喜康 / 講談社 [新書] ● レポートの作り方 / 江下 雅之 / 中央公論新社 [新書] ● 正しい日本語の使い方 / 吉田裕子 / エイ出版社 [単行本（ソフトカバー）] ● 知の技法 / 小林 康夫, 船曳 建夫 / 東京大学出版会 [単行本] ● 論文・レポートの書き方 / 三木 正 / 日本実業出版社 [単行本] ● 論文・レポートはどう書くか / 鷲田 小彌太, 広瀬 誠 / 日本実業出版社 [単行本] ● 説得できるプレゼンの鉄則〈PowerPoint上級極意編〉 / 山崎 紅 / 日経BP [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者日本能率協会マネジメントセンター(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2009年03月ISBN9784820717386ページ数181Pキーワードビジネス書 びじねすまなーがかんたんにわかるほん ビジネスマナーガカンタンニワカルホン にほん／のうりつ／きようかい／ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ／9784820717386内容紹介これだけ覚えておけば、“社会人として一人前”になれる61のマナーを紹介。ありがちな一通りのマナーを羅列するのではなく、実際にビジネスの現場で遭遇しがちな、すぐに役立つ項目を厳選しました。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 出勤前の準備身だしなみを整える/2 職場での基本のマナー/3 新人が最初に任される仕事のルール/4 職場での会話の基本/5 電話応対のルールとマナー/6 来客を迎える準備と接客のマナー/7 訪問・出張のマナー/8 ビジネス文書の書き方/9 接待・パーティー・お付き合いのマナー
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人生を劇的に変える言葉の魔力 ブライアン・トレーシ 門田美鈴 日本実業出版社ブライアン トレーシー ノ ハナシカタ ニュウモン トレーシ,ブライアン カドタ,ミスズ 発行年月：2008年07月 ページ数：221p サイズ：単行本 ISBN：9784534044129 トレーシー，ブライアン（Tracy,Brian） 1944年生まれ。世界で最も有名なプロの講演家、コンサルタント。カリフォルニアに本拠を置く人材養成ビジネス会社の社長。高校を中退後、数年間の肉体労働を経てセールスパーソンの職を得、ビジネス界でその才能を発揮。独自のアイデアと手法を生かし、大企業の重役まで上りつめる。自力で道を拓いて億万長者となった経験をもとに、成功の秘訣を伝授するセミナーを世界中で開催する 門田美鈴（カドタミスズ） 翻訳家。フリーライター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 人を動かすパワフルな話し方／わかりやすく話す秘訣／成功は入念なプランと準備から／自信と心のコントロール／誰が聞いても印象的なスピーチの始め方／小人数の会議で成功するコツ／小人数のプレゼンテーションや交渉／聴衆を魅了する「演壇の魔術師」／パワフルな声の磨き方／一流の話し手が駆使するテクニック／会場を管理する／エンディングは華々しく！／説得力のあるセールス・プレゼンテーション 成功者には理由があった！プロが実践する魂をゆさぶる話術。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 戸田大介 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2024年10月18日 ISBN 9784799330999
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者武田友紀(著)出版社飛鳥新社発売日2018年08月ISBN9784864106269ページ数238Pキーワードbkc おすすめビジネス書A ビジネス書 せんさいさんのほんきがつきすぎてつかれる センサイサンノホンキガツキスギテツカレル たけだ ゆき タケダ ユキ9784864106269内容紹介ささいなことが気になって疲れる人へ——自分もHSPである専門カウンセラーだからこそ教えられる「超・実践テクニック集」！◎まわりに機嫌悪い人がいるだけで緊張する◎相手が気を悪くすると思うと断れない◎細かいところまで気づいてしまい、仕事に時間がかかる◎疲れやすく、ストレスが体調に出やすい⇒そんな「繊細さん」(HSP)たちから、「人間関係も仕事もラクになった！」と大評判予約殺到の「HSP（とても敏感な人）専門カウンセラー」による初めての本です！「私、これだったんだ! 」とSNSで大反響。続々重版し、50万部突破のベストセラーに!Amazon「本」ランキング総合1位獲得!! フジテレビ系「ワイドナショー」日本テレビ系「世界一受けたい授業」TBS系「王様のブランチ」中田敦彦のYouTube大学Abema TV「Abema Prime」文化放送「大竹まことのゴールデンラジオ」「田村淳のNewsCLUB」withnewsなど、メディアにも多数取り上げられています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 繊細さんがラクになれる基本（こんなあなたは「繊細さん」/「人といると疲れる」のはなぜ？ ほか）/第2章 毎日のストレスを防ぐカンタンなワザ（「刺激」から自分を守る工夫/五感別！刺激の預予防方法 ほか）/第3章 人間関係をラクにする技術（繊細さんにとって「最大の罠」とは？/自分を出せば出すほど、自分に合う人が集まってラクになる ほか）/第4章 肩の力を抜いてのびのび働く技術（繊細さんが仕事で消耗するのは体よりも「頭」/マルチタスクを乗り切るシンプル習慣 ほか）/第5章 繊細さんが自分を活かす技術（私が自分の「繊細さ」と仲良くなるまで/繊細さんに共通する「5つの力」 ほか）
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水野学 朝日新聞出版センス ワ チシキ カラ ハジマル ミズノ,マナブ 発行年月：2014年04月18日 予約締切日：2014年04月17日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784022511744 水野学（ミズノマナブ） クリエイティブディレクター。good design company 代表取締役。慶應義塾大学特別招聘准教授。1972年東京都生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業後、1998年にgood design company設立。美しいだけでなく「本当に売れるデザイン」に重点を置き、ブランドづくりの根本からロゴ、商品企画、パッケージ、インテリアデザイン、コンサルティングまで、トータルにディレクションを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue センスは生まれついてのものではない／1 センスとは何かを定義する／2 「センスのよさ」が、スキルとして求められている時代／3 「センス」とは「知識」からはじまる／4 「センス」で、仕事を最適化する／5 「センス」を磨き、仕事力を向上させる／Epilogue 「センス」はすでに、あなたの中にある “センス”とは、特別な人に備わった才能ではない。それは、さまざまな知識を蓄積することにより「物事を最適化する能力」であり、誰もが等しく持っている。今、最も求められているスキルである“センス”を磨くために必要な手法を、話題のクリエイティブディレクターが説く！ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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齋藤孝 SBクリエイティブワカッテモラエナイガナクナルリーダーノゴイリョクノート サイトウタカシ 発行年月：2026年03月25日 予約締切日：2026年03月24日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784815640149 齋藤孝（サイトウタカシ） 1960年、静岡市生まれ。明治大学文学部教授。東京大学法学部卒。同大学院教育学研究科博士課程を経て現職。専門は、教育学、身体論、コミュニケーション論。『身体感覚を取り戻す』（NHK出版）で新潮学芸賞受賞。2001年に出した『声に出して読みたい日本語』（草思社、毎日出版文化賞特別賞受賞、新語・流行語大賞ベスト10）がシリーズ260万部のベストセラーになり、日本語ブームをつくった。著書累計出版部数は1000万部を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「注意する」語彙力ノート／第2章 「やる気にさせる」語彙力ノート／第3章 「指示する」語彙力ノート／第4章 「フィードバックする」語彙力ノート／第5章 「ほめる」語彙力ノート／第6章 「チーム全体に話す」語彙力ノート／第7章 リーダーが気を付けるべき語彙力ノート たった1語でチームが変わる。指示に迷ったとき。仕事を任せたいとき。部下が失敗したとき。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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EXAMPRESS 西村 この実 翔泳社ビジネスマナーキョウカショ ビジネスブンショケンテイニキュウサンキュウスラスラゴウカクテキストアンドモンダイシュウ ニシムラ コノミ 発行年月：2023年04月25日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784798179155 西村この実（ニシムラコノミ） 青山学院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。経営学修士。株式会社ラ・デタント取締役として、企業研修およびコンサルティング、ヒューマンスキル研修、ビジネス系検定講座などを行う。また、公益財団法人実務技能検定協会より委託を受け、秘書検定を含むビジネス系検定の試験運営に協力している。秘書技能検定試験準1級面接審査委員、サービス接遇検定準1級面接審査委員、公益財団法人実務技能検定協会評議員。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。秘書検定、サービス接遇検定、ビジネスマナー関係の書籍の執筆多数。現在、比治山大学短期大学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 表記技能1（求められる文書作成スキル／ビジネス文書作成の目的 ほか）／第2章 表記技能2（送り仮名の付け方／片仮名の書き方 ほか）／第3章 表現技能（文の形式／類義語 ほか）／第4章 実務技能（ビジネス文書の種類と分類／通知文 ほか）／模擬試験（3級模擬試験／2級模擬試験 ほか） ポイント解説と問題が見開きでわかりやすい！オリジナルの模擬試験を収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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EXAMPRESS 西村 この実 翔泳社ビジネスマナーキョウカショビジネスジツムマナーケンテイニキュウサンキュウラクラクゴウカクテキストアンドモンダイシュウ ニシムラ コノミ 発行年月：2022年04月20日 予約締切日：2022年04月19日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784798174631 西村この実（ニシムラコノミ） 青山学院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。経営学修士。株式会社ラ・デタント代表取締役として、企業研修およびコンサルティング、ヒューマンスキル研修、ビジネス系検定講座などを行う。また、公益財団法人実務技能検定協会より委託を受け、秘書検定を含むビジネス系検定の試験運営に協力している。秘書技能検定試験準1級面接審査委員、サービス接遇検定準1級面接試験運営委員公益財団法人実務技能検定協会評議員。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。秘書検定、サービス接遇検定、ビジネスマナー関係の書籍の執筆多数。現在、比治山大学短期大学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 必要とされる資質（求められる行動力・判断力／明るさ・誠実さ ほか）／第2章 企業実務（会社組織の知識／会社組織の機能 ほか）／第3章 対人関係（人間関係への基本知識／人間関係への対処 ほか）／第4章 電話実務（電話の特性／電話の取り扱い ほか）／第5章 技能（情報の整理／情報の伝達 ほか）／模擬試験 就職活動にも新人研修にも役立つ！試験を知り尽くした著者による執筆！本番前に腕試しできる模擬試験を収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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〈マネジメントの基本〉選書 畠山芳雄 日本能率協会マネジメントセンターヒト オ ソダテル ヒャク ノ テッソク ハタケヤマ,ヨシオ 発行年月：2006年02月 ページ数：229p サイズ：単行本 ISBN：9784820716648 畠山芳雄（ハタケヤマヨシオ） 1924年、北海道帯広生まれ。1949年、社団法人日本能率協会に入り、経営コンサルタント、幹部教育リーダーとして多数の企業、公社、公団などの調査、勧告、教育に当たる。専門は経営調査、幹部能力開発。同協会理事長、副会長を経て現在、社団法人日本能率協会顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 育てる心／第2章 育成の基礎づくり／第3章 育成の共通原則／第4章 新入社員の育て方／第5章 中堅社員の育て方／第6章 役付き者の育て方／第7章 管理者の育て方／第8章 育て方のケーススタディ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞語彙力がなくても 話し下手でも誰だって、自分の言葉でちゃんと話せるようになる!小学校から企業研修まで、さまざまな現場で教えてきた小説家による世界一やさしい「言語化」の授業。＜収録内容＞第1章 「言葉にする」って、どういうこと?(言語化って、こんなにすごい言葉は意外と使えていない「言語化」って、いったい何? ほか)第2章 こうやって、「言葉」にしていこう(「言語化」って、どうやるの?相手がいることも忘れずに「目に見えないもの」を言語化してみる)第3章 そしたら、「実践」してみよう!(あなたもできる!言語化で「自分の未来」をつくる繰り返しで上達していく ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3192884Tamaru Masatomo / Cho / Shogakusei De Mo Dekiru Gengo Kaメディア：本/雑誌重量：283g発売日：2026/03JAN：9784478124277小学生でもできる言語化[本/雑誌] / 田丸雅智/著2026/03発売
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞面白いだけじゃ生き残れない「お笑い界」で学んだコミュ術!「コミュ力おばけ」は頭の中でこんなことを考えている!「なんとなく話す」から卒業しよう!誰でもできるのに誰もやっていない「人から好かれる人」の話し方!＜収録内容＞第1章 味方がふえる人は、こんな話し方をしている(「おもしろい話」より「どうでもいい話」をする「話のおもしろさ」よりも「話すテンポ」を工夫する挨拶に「プラスアルファの一言」を添える本題に入る前に、「前置き」を入れる会話の最後に、「一言フォロー」をする)第2章 一瞬でウケる空気に変わる「聞き方・しゃべり方」(会話の途中に、「ツッコミ」で場を盛り上げる説明するときは、「擬音」で臨場感ある話にする「とっておきのネタ」よりも「あるあるネタ」で万人ウケを狙う「中の視点」がつづいたら、「外の視点」で笑いをとる否定したくなっても、「長所」を最初に伝える「話し上手になる」ために、「人見知り宣言」をする)第3章 どんな人からも愛される「気づかい」の習慣(感謝するときは、「何度も感謝する人」になる「小っ恥ずかしがるほめ方」は使わずに、ほめを「ユーモア」にしのばせる偉そうになったら、「オチ」を必ずつける「どう話すか」よりも「どうツッコませるか」を考えておく「何かある?」は最悪のフリ。「テーマを絞る」と話しやすくなる「人が引くかもしれない話」をするときは「前置き」で最初に言う)第4章 話がどんどん盛り上がる「リアクション」の極意(返事をするときは「3パターン」で裏をつけ!「一言で返す」よりも「二言返し」のほうが話したい意思が伝わる「敬語だけ」で話すよりも「自分へのタメ口」で距離をちぢめる「無表情な人」は「ジェスチャー」で表現する「喜ぶだけ」よりも「喜びと自虐」でねたまれない「あいづちだけ」よりも「相手が喜ぶリアクション」をする「いい返し」が思いつかないときは「選択肢」を作って選ぶ「否定」したくなったら、「部分共感」で本音を見せる目上の人をイジるなら、「ほめる前置き」をしてから)第5章 悪意ある人の一撃を「かわす」コツ(言い返したいときは、「当事者」ではなく「第3者」になる「バカ」と言われたら、「アホだから」と返そう「嫌だな」と思ったら、「距離をとる会話」断るときは「いやです」ではなく、「冗談」「怒りたいとき」は「ふてぶてしさ」でのりきる「気まずい空気」になったら「過去の幸福ネタ」でなごます「暴言」を言われたら、「ナルシスト返し!」で受け流す)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3207494Shibayama Daiho / Teki Wo Tsukuranai Hito Ga Daiji Ni Shiteiru Mikata Wo Fuyasu Hanashikataメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2026/04JAN：9784802615419敵を作らない人が大事にしている味方をふやす話し方[本/雑誌] / 芝山大補/著2026/04発売
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西原 亮 ダイヤモンド社コンサルジダイニオソワッタ シゴトガデキルヒトノアタリマエ ニシハラ リョウ 発行年月：2024年11月28日 予約締切日：2024年11月27日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478120545 西原亮（ニシハラリョウ） 株式会社明治クッカー代表取締役。慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で5年の勤務を経て30歳を迎えた2013年、父親の跡を継ぐために明治クッカーに参画、同年8月より代表取締役に就任。2019年より「にっしー社長」としてYouTube、およびTikTokにてビジネススキルの情報発信を開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 仕事ができる人の「考え方」の当たり前／2章 仕事ができる人の「コミュニケーション」の当たり前／3章 仕事ができる人の「チームワーク」の当たり前／4章 仕事ができる人の「TODO」の当たり前／5章 仕事ができる人の「会議」の当たり前／6章 仕事ができる人の「ノート術」の当たり前／7章 仕事ができる人の「インプット」の当たり前 仕事ができる人になる唯一の秘訣は誰でも「当たり前」にできる仕事の基本を徹底的にやり切ることです。超優秀な人が秘かにしてる仕事のコツ。新人もリーダーも一生役立つ57の必須スキル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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鈴木義幸 コーチ・エィ 日本実業出版社シンパン コーチングノキホン スズキヨシユキ コーチ・エィ 発行年月：2019年01月12日 予約締切日：2019年01月11日 サイズ：単行本 ISBN：9784534056597 鈴木義幸（スズキヨシユキ） コーチ・エイ代表取締役社長／エグゼクティブコーチ。慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現・株式会社マッキャンエリクソン）に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、コーチ・トゥエンティワンの設立に携わる。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 コーチングとは何か／第2章 コーチのもつべき視点／第3章 コーチングの3原則／第4章 コーチング・プロセス／第5章 コーチングのスキルと実践例／第6章 組織へのコーチング コーチングのノウハウを1冊に凝縮。コーチングは人材開発から組織開発へ。最新事例を盛り込んだ、ロングセラーの改訂版！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者永藤かおる(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年05月ISBN9784799332801ページ数221Pキーワードビジネス書 あどらーだからじぶんでうごけるぶかが アドラーダカラジブンデウゴケルブカガ ながとう かおる ナガトウ カオル9784799332801内容紹介★★★何度言っても、部下が自分で動いてくれない——その悩み、「アドラー心理学」が解決します。★★★「教えているのに育たない」の正体が、この1冊でわかる。★★★ビジネスパーソン1万人にアドラーを教え続けて15年。★★★アドラーを教え方の実践に落とし込んだノウハウがたくさん！★★★マネジメントに悩んだら最初に読むべき「教え方本」の決定版！何度言っても部下が自分で考えて動いてくれない。きちんと説明したはずなのに、同じことを何回も聞かれる。ミスが続いて、「自分の教え方が悪いのかな」と悩む。褒めても響かない、任せても考えない。そんな「教え方の悩み」を根本から解決するのが、アドラー心理学です。アドラーは、人の行動は過去の原因ではなく、未来の目的によって決まると考えました。原因を追及するのではなく、「どうなりたいのか」「次に何ができるのか」という未来に目を向け、仕事の目的を明確に伝え、部下に理解してもらうこと。その目的に納得できれば、部下は自分で動き出すのです。本書は、アドラー心理学をビジネス現場に応用した「部下の教え方」の実践書。15年間にわたり1万人超のビジネスパーソンに研修を行ってきた著者が、「相互尊敬・相互信頼」「勇気づけ」「共同体感覚」といったアドラー心理学における本質的な考え方を、ビジネスの教育現場にそのまま使える形で紹介。・「取材式自己紹介」で心の距離を縮める・「リフレーミング」で部下の長所を引き出す・「ソリューションフォーカス」で失敗を次の行動につなげる・「Iメッセージ」でダメ出しを素直に受け取ってもらう具体的な場面ごとに、今日からすぐ使えるアプローチを丁寧に解説します。「同じことを何度も聞いてくる部下」「なかなかやる気を見せない部下」「言い訳が多い部下」など、困ったシーン別の対処法も充実。はじめて部下を持つ人からベテランのリーダーまで、すべての上司に贈る、「教え方本」の決定版です。あなたの教え方が、今日から変わります。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ ダイヤモンド社1チョウドルコーチ エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年11月14日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478107249 シュミット，エリック（Schmidt,Eric） 2001年から2011年まで、グーグル会長兼CEO。2011年から2015年まで、グーグル経営執行役会長。2015年から2018年まで、グーグルの持株会社アルファベット経営執行役会長。現在はグーグルとアルファベットのテクニカルアドバイザーを務めている ローゼンバーグ，ジョナサン（Rosenberg,Jonathan） 2002年から2011年まで、グーグルの上級副社長としてプロダクトチームの責任者を務めた後、現在はアルファベットのマネジメントチームのアドバイザーを務めている イーグル，アラン（Eagle,Alan） 2007年からグーグルでディレクターとしてエグゼクティブ・コミュニケーションの責任者、セールスプログラムの責任者を歴任している 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ビルならどうするか？ーシリコンバレーを築いた「コーチ」の教え／2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくるー「人がすべて」という原則／3 「信頼」の非凡な影響力ー「心理的安全性」が潜在能力を引き出す／4 チーム・ファーストーチームを最適化すれば問題は解決する／5 パワー・オブ・ラブービジネスに愛を持ち込め／6 ものさしー成功を測る尺度は何か？ アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかにー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者西岡壱誠(著) 東大カルペ・ディエム(著)出版社KADOKAWA発売日2026年04月ISBN9784046079879ページ数223Pキーワードビジネス書 とうだいきようだいにゆうしでつちかうためんてきに トウダイキヨウダイニユウシデツチカウタメンテキニ にしおか いつせい かるぺ／で ニシオカ イツセイ カルペ／デ9784046079879内容紹介物事を一方向からしか見られない人は、複雑な問題を解けない。いま必要なのは、視点を自在に切り替え、情報を組み合わせながら考える「複合的思考力」だ。本書は、東京大学・京都大学の入試問題を元に、思考を深め、広げるための「考え方そのもの」を鍛える一冊。正解にたどり着くまでの思考プロセスを丁寧に追うことで、比較・構造化・抽象化といった汎用性の高い思考技法を身につけていく。知識を詰め込むのではなく、「どう考えるか」を鍛える構成は、受験生だけでなく、学び直しや思考力を磨きたい大人にも有効だ。答えを覚えるための本ではない。考え続けられる頭をつくる本である。最難関大学の問題は、最高密度の思考トレーニングだ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 東大と京大の決定的な違い（東大と京大の英語の決定的な違いとは？/東大と京大の数学の決定的な違いとは？/東大と京大の国語の決定的な違いとは？ ほか）/第2章 超難関大学の問題で鍛える（東京大学 英語 東大英語要約問題に挑戦！ ポイント 段落構造を読み取る→要点統合→要約を書く/東京大学 英語 東大英語要約問題に挑戦！ポイント 文章構造を理解して論理関係を把握/東京大学 英語 東大英作文から学ぶ！ポイント 抽象概念を整理→論理構造化→言語化 ほか）/第3章 超難関大学の特別入試（東大学校推薦型選抜と京大特色入試から読み解く/東大と京大のこれから）
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3213504View Car Kiyomi / Sekai Ichiryu No Shako Jutsu Zatsudan Kaishoku Kara Trouble Taio Made Arayuru Bamen Ni Tsuyoku Naruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2026/05JAN：9784757444560世界一流の社交術 雑談・会食からトラブル対応まであらゆる場面に強くなる[本/雑誌] / ビューカー清美/著2026/05発売
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神谷 俊 技術評論社イクセイフゼン ドンナブカデモデキルヒトニカワルシドウホウ カミヤ シュン 発行年月：2025年09月19日 予約締切日：2025年09月18日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784297151164 神谷俊（カミヤシュン） 株式会社エスノグラファー代表取締役。法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了（MBA）。2016年にエスノグラファーを創業し、リーダーシップ開発やマネジメント機能の再設計を軸に、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開している。フィールドワークによる現場観察と、学術的エビデンスに基づく理論を融合させた独自の手法で、企業が抱える複雑な課題に切り込むスタイルに定評がある。これまで、グロービス、マイナビ、宣伝会議などで多数の登壇を重ね、定期開催している企業内講演では、大手企業のマネジメント層から継続的に高い支持を集め続けている。また、面白法人カヤックをはじめとした先進的な組織開発企業において、アドバイザーとしても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 イレギュラーに強い人の根底にあるもの（どんな状況でも「なんとかなる」と言える人たち／イレギュラーへの強さをどう育てる？〜育成要点を、特徴から読み解く ほか）／第2章 逆境の中を歩む人のマインドセット 心理的エンパワーメント（心理的エンパワーメントの高め方／心理的エンパワーメントを高めるための目標設定 ほか）／第3章 混沌の中でもブレない思考 コンセプチュアル・スキル（コンセプチュアル・スキルを磨く／スキルアップの鍵は「概念化」にある ほか）／第4章 キーパーソンを見極める慧眼 戦略的ネットワーキングの実践（なぜ人的ネットワークが重要なのか？／“ちゃぶ台返し”は、なぜ起こるのか？ ほか）／第5章 問題発生時の育成戦略 イレギュラーのなかで部下を育てる（緊急対応時のジレンマ／状態別の育成アプローチ ほか） “定着しない採用”ではなく、“再現可能な育成”を。「自分ならできる」確信の養成。混乱の中で核心をつかませる。誰を巻き込むかが成果を決める。特典、部下指導にすぐに使える、4種の育成シート付き。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者日経クロストレンド(編)出版社日経BP発売日2026年03月ISBN9784296210572ページ数162Pキーワードビジネス書 まーけていんぐいちねんめのきようかしよ2026 マーケテイングイチネンメノキヨウカシヨ2026 につけい／び−ぴ−しや ニツケイ／ビ−ピ−シヤ9784296210572内容紹介マーケティングの経験がまだ浅い人々や、彼ら彼女らを指導する先輩たちに向けて、マーケティング専門のデジタル媒体「日経クロストレンド」が、最新の知見をまとめた入門書の2026年度版です。この1冊でマーケティングの基本が学べるよう設計。明日の仕事が変わりますこの本は、「マーケティング」について書かれたムックです。本書の元となっているのは、日経クロストレンドが2024年に立ち上げた、学び連載シリーズ「1週間で分かるマーケ講座」です。その中から、マーケティング関連部署に配属された新人をはじめ、20代の若手社員、彼ら彼女らを教える立場の先輩マーケターにとって必要だと思われる情報を厳選し、再編集しました。覚えておきたい「マーケティング計算式」などの基礎から、顧客を知るためのツールとしての「マーケティングリサーチ」、LINEやXをどう活用するかを考える「SNSマーケ」。さらに生成AIを使いこなすための「生成AI時代の検索戦略」など、この1冊でマーケティングの基本が学べるよう設計。ある程度、基礎は身についていると感じる経験者には、知識のアップデートに使用していただけます。また、電通 代表取締役 社長執行役員の佐野傑氏（肩書きは掲載当時のもの）をはじめ、博報堂 代表取締役社長の名倉健司氏のインタビューや、著名マーケターであるインサイトフォース代表取締役の山口義宏氏が新人に贈るメッセージも収載しています。本書の最後には、「マーケ＆仕事ツール100選」と題して、マーケターなら知っておきたい便利ツールを紹介しています。実務で壁にぶつかったとき、きっと助けになるツールがあるはずです。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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松尾 睦 ダイヤモンド社ブカノツヨミヲヒキダス ケイケンガクシュウリーダーシップ マツオマコト 発行年月：2019年10月11日 予約締切日：2019年10月10日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478108918 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。2004年英国ランカスター大学にてPh．D．（Management Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』（ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞）など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞（1995年度）、European Journal of Marketing最優秀論文賞（2002年度）、Journal of Workplace Learning最優秀論文賞（2018年度）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 経験学習の基本プロセス／第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー／第3章 育て上手の指導法1ー強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける／第4章 育て上手の指導法2ー失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す／第5章 育て上手の指導法3ー中堅社員と連携しながら、思いを共有する／第6章 補完スキル1ー成長をうながす仕事の創り方／第7章 補完スキル2ー成長をうながすリフレクション支援／終章 まとめ 弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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職場が生きる人が育つ 松尾睦 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 ケイケン ガクシュウ ニュウモン マツオ,マコト 発行年月：2011年11月 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784478017296 松尾睦（マツオマコト） 神戸大学大学院経営学研究科教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。英国ランカスター大学よりPh．D．（Management Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 経験から学べる人、学べない人／第1章 成長とは何か／第2章 経験から学ぶ／第3章 経験から学ぶための三つの力／第4章 「思い」と「つながり」／第5章 学ぶ力を育てるOJT／第6章 学ぶ力を高めるツール 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者岩澤脩(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年05月ISBN9784799332795ページ数298Pキーワードビジネス書 だからべんちやーきやぴたるわやめられないとうしかだ ダカラベンチヤーキヤピタルワヤメラレナイトウシカダ いわさわ おさむ イワサワ オサム9784799332795内容紹介ビジネスの成功は「見えない論理」で決まる。——Apple Podcastランキング1位（2026/3/22-24、起業カテゴリ）の人気番組、待望の書籍化！ 投資家（VC）だけが知っている、起業とお金の秘密とは？「なぜあの会社は資金調達に成功したのか？」「VCは、どうやって投資先を見つけているのか？」「上場できるスタートアップと、できないスタートアップの違いは何か？」わかっているようで意外とわからない、ベンチャーキャピタルの仕事。その表と裏を、現役ベンチャーキャピタリストが初めて明らかにする！起業・投資・経営に関わるすべての人へ仮屋薗聡一氏、北野唯我氏推薦！起業家との衝突、資金難の恐怖、そして上場の歓喜……スタートアップと投資会社の間には、表には出てこない無数のドラマがある。急成長するスタートアップの執行役員としてIPOを経験ののち、VCの会社を創業し、現在も様々なスタートアップを支援する著者が、VCという仕事を現役目線で徹底解説。"成功の美談"だけではなく、仕事の難しさや失敗までを包み隠さず語る。【本書で得られること】・VCビジネスの全体像がわかる・VCが投資先を見つけ、投資を決断するまでのリアルな思考プロセスがわかる・スタートアップが資金調達を成功させるために知っておくべき「資本政策」の基本がわかる・投資先の成長を支援するために、VCが現場で実践していることがわかる・日本からユニコーン企業が生まれるための条件と、業界の最新動向がわかる著者が「ベンチャーキャピタリストとインベスターは違う」と語るように、VCとは単なる投資家ではなく、新しい産業をつくるための資本を司る専門家だ。その矜持と実践を、著者自身のキャリアと投資現場のエピソードを交えながら体系的に描き出す。起業家はもちろん、スタートアップに関わるすべてのビジネスパーソンへ。VCの"泣き笑い"から、新時代のユニコーン企業が生まれる??その瞬間に立ち会う一冊。「投資家が何を見ているのか」という視点を手に入れたとき、あなたのビジネスの見え方は劇的に変わり、次の一歩が確信へと変わります。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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ピョートル・フェリクス・グジバチ クロスメディア・パブリッシングセカイノイチリュウハブカニナニヲオシエテイルノカ ピョートルフェリクスグジバチ 発行年月：2026年04月02日 予約締切日：2026年04月01日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784295411888 グジバチ，ピョートル・フェリクス（Grzywacz,Piotr Feliks）（グジバチ，ピョートルフェリクス） 連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。プロノイア・グループ株式会社 代表取締役、株式会社GA Technologies社外取締役。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ポーランド出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに なぜ日本企業には「指示待ち部下」が多いのか？／第1章 日本の上司はただの管理職／第2章 ここが違う！世界と日本の「部下教育」／第3章 世界の一流は「心理的安全性」と「厳しいフィードバック」を両立する／第4章 上司が変われば部下も変わる！最高のチームの作り方／第5章 世界を困惑させる日本の上司の「不思議」な習慣／おわりに あなたは無意識のうちに何を教えているのか？ 一流が「最初」に教えること、「くり返し」伝えること。日本人が苦手な「リーダーシップ」の上手な発揮の仕方。元Google人材育成統括部長が教えるAI時代の新しい部下育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者小井土正亮(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年04月ISBN9784799332665ページ数246Pキーワードビジネス書 おしえるおてばなすひととちーむの オシエルオテバナスヒトトチームノ こいど まさあき コイド マサアキ9784799332665内容紹介今いるメンバーが一流に育ち、結果を出す。筑波大学蹴球部の人材育成とチームづくり。その強さの秘訣は、指導者が「教える」を手放し、 自ら考え抜き、答えを出すよう促すコーチングにあったーー筑波大学蹴球部はサッカー日本代表 三笘薫選手をはじめ、プロ選手、指導者、審判、トレーナー、教員、日本サッカー協会関係者、アナリストなどを続々輩出。また、天皇杯でJリーグクラブから勝利や、2025年には関東大学サッカーリーグ優勝、大学サッカー日本一（第74回全日本大学サッカー選手権大会）と45年ぶりの二冠を達成。その「人材育成」と「強さ」の裏には、指導者が「教える」を手放し、メンバーとチームの自律を引き出すコーチングがあった。戦後初の関東大学サッカー2部リーグ降格を経験し、そこから日本一のチームに導いた小井土正亮監督が、メンバーが自ら考え、自ら動き、目標を達成し続けるチームをつくるための「コーチング」「人材育成」「チームづくり」の実践知を惜しみなく公開する。「どうして言わないと動かないのか」「何度伝えたら変わるのだろう……」「チーム内の温度差、どうしたらいい？」「このチームで本当に結果を出せるのか……」本書は、スポーツ指導だけでなく、チームを率いるすべてのリーダー、管理職の悩みに応える一冊です。勝つための絶対の法則はないが、成長し続けるための法則はある。「筑波大学蹴球部を選んで正解でした。自ら学び、自ら工夫し、トライ＆エラーを繰り返す。高みを目指す仲間と切磋琢磨する。この環境で「自分を成長させ続ける力」を身につけました。」——筑波大学蹴球部OB 三笘薫※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「自分史上最高」を引き出すコーチング（セルフコーチングできる選手へ/「自分史上最高」を追求する ほか）/第2章 メンバーを本気にさせる対話の技術（言葉が「伝わる」ための7つの視点/「待つ」ことが人を成長させる ほか）/第3章 最強のチームをつくるコーチング（日本一の組織はどうつくられたか/主体性を引き出す ほか）/第4章 なぜ「教えない」のか（「教える」「指示する」の限界/コーチングとは何か。「教える」から「導く」へ ほか）/第5章 次のリーダーを育てる（理想の指導者とは「尊敬されない」存在/人を育てる4つのステップ ほか）
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“早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術 マッキンゼー・アカデミー 坂本 貴則 日経BP 日本経済新聞出版マッキンゼーリュウ ナゼオナジドリョクデセイカガカワルノカ マッキンゼーアカデミー サカモト タカノリ 発行年月：2026年04月28日 予約締切日：2026年04月16日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784296122233 坂本貴則（サカモトタカノリ） シニアパートナー。日本における大規模企業変革グループ（マッキンゼー・トランスフォーメーション）の創設メンバー。現場に寄り添う、アジアのマッキンゼー実行グループ及び日本のマッキンゼー・アカデミー（能力開発グループ）のリーダー。変革や再生に取り組む企業に対し、オペレーションや迅速なキャッシュ改善（運転資本の改善）、M＆A及び統合マネジメント、組織変革および成長戦略など、幅広い領域で支援。前職の経済産業省在籍時から、大規模変革、グローバルM＆A、私的整理、会社更生や民事再生など企業変革・事業再生に携わる。東京大学法学部、コロンビア大学MBA（Dean’s List）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 チュートリアル 最も効果的な本書の使い方／第2章 12のセッション（転ばぬ先の杖［プレモータム］ たった15分で、ほとんどのリスクは避けられる／優先順位付け “ビッグロック”を特定し、伝えることで、何に時間を費やすべきかを明確にする／問題解決 課題を察知し、定義し、真因を深掘りすることで問題解決を効率的に共有し、加速させる／「自分ごと」で考える 「自分ごと」で考えることで、すべて上手くいく！／創造的なチーム作り 「Yes and…」を活用して創造力を引き出す／コーチング GROWのシンプルな4つの質問で、潜在能力を最大限に引き出す／人と組織を動かす 「率先垂範」「腹落ち」「仕組みの提供」「能力開発」のすべてを同時にやることで人と組織を動かす／「勇気ある会話」 事実を伝えてひたすら聞くことで、相手の行動変革を助ける／「要は何？」そして物語で語る 「超」効率的なコミュニケーション手法／“STARモーメント”で多くの人にストーリーを伝える 「最も伝えたいこと」をずっと覚えていてもらうために／ファシリテーションで会議を超効率化する GRPをTKGし、ネクストステップを厳格に取ることで、ほとんどの会議は効率が圧倒的に上がる／継続的、自律的な組織変革のために有限なエネルギーをマネジメントし、仕事を楽しくすることで生産性と効率性を圧倒的に上げる）／第3章 「TtT」（Train the Trainer）について マッキンゼーの育成プログラムが初の書籍化！全世界500社が導入。受講人数65万人以上。コンサルタントが、入社してから受ける研修の精髄を集約！個人と組織の働き方が、本質的に変わるー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 勅使川原 真衣 ダイヤモンド社ソシキノイワカン テシガワラ マイ 発行年月：2026年01月15日 予約締切日：2025年11月05日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478122389 勅使川原真衣（テシガワラマイ） 組織開発コンサルタント。1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ジャパン）での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）で紀伊國屋じんぶん大賞2024年の8位に入賞。『働くということ「能力主義」を超えて』（集英社新書）で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 違和感とは何か？「決めつけ」が横行する現場で／第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」／第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」／第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」／第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方／第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革 「あれ、今なんか変だったな」そんな気づきから紐解く、組織をつなぎ直す話し方・振る舞い方のヒント。自分と違う考え方をする人に対して、「なぜこういう考え方に至ったのだろうか？」のスイッチを入れれば、抵抗感は好奇心に塗り替えられる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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