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西原 亮 ダイヤモンド社コンサルジダイニオソワッタ シゴトガデキルヒトノアタリマエ ニシハラ リョウ 発行年月：2024年11月28日 予約締切日：2024年11月27日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784478120545 西原亮（ニシハラリョウ） 株式会社明治クッカー代表取締役。慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で5年の勤務を経て30歳を迎えた2013年、父親の跡を継ぐために明治クッカーに参画、同年8月より代表取締役に就任。2019年より「にっしー社長」としてYouTube、およびTikTokにてビジネススキルの情報発信を開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 仕事ができる人の「考え方」の当たり前／2章 仕事ができる人の「コミュニケーション」の当たり前／3章 仕事ができる人の「チームワーク」の当たり前／4章 仕事ができる人の「TODO」の当たり前／5章 仕事ができる人の「会議」の当たり前／6章 仕事ができる人の「ノート術」の当たり前／7章 仕事ができる人の「インプット」の当たり前 仕事ができる人になる唯一の秘訣は誰でも「当たり前」にできる仕事の基本を徹底的にやり切ることです。超優秀な人が秘かにしてる仕事のコツ。新人もリーダーも一生役立つ57の必須スキル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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三上ナナエ 大和出版ダレモココマデオシエテクレナイ イッショウツカエルケイゴアンドビジネスマナー ミカミナナエ 発行年月：2025年04月17日 予約締切日：2025年04月16日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784804719184 三上ナナエ（ミカミナナエ） 新卒でオフィスシステム販売会社（現リコージャパン）に入社し、販売戦略の仕事に携わる。その後、ANA（全日本空輸）に客室乗務員（CA）として入社。チーフパーサー、グループリーダー、OJTインストラクター、客室部門方針策定メンバー、新卒採用支援を経験。フライト数は4，500回におよぶ。ANA退社後は、研修講師として活動。接客・接遇・コミュニケーション力向上研修など、官公庁や民間企業、大学にて多数で採用され、受講者総数は2万人以上。年間80回以上の研修を担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 ビジネスマナーの目的は、相手を不安にさせないこと／第1章 相手を尊重する気持ちが伝わる「挨拶・敬語」／第2章 第一印象で損をしない「身だしなみ・ふるまい」／第3章 誤解やすれ違いを防ぐ「コミュニケーション・報連相」／第4章 効率化を後押しする「リモートワークの基本」／第5章 社内外で失礼にならない「メール・文書作成」／第6章 信頼関係を築いていく「訪問・来客応対」／第7章 人前で恥をかかない「会食・冠婚葬祭のマナー」 基本＋αの気遣いで、仕事はうまくいく。身だしなみ・報連相・メール・リモート会議・会食・冠婚葬祭etc．できる人ほどマナーに抜けがない。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 菅原由一 出版社名 宝島社 発売日 2024年09月28日 ISBN 9784299059901
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＜p＞いま最も注目される起業家・前田裕二による渾身のメモ術!＜/p＞ ＜p＞・メモで、目にする情報全てをアイデアに変える＜br /＞ ・メモで、本当の自分を見つめ直す＜br /＞ ・メモで、夢をかなえる＜br /＞ ◎メモの魔力を手にした時、あなたは、何者にでもなれる。＜/p＞ ＜p＞〔巻末付録〕自分を知るための【自己分析1000問】＜/p＞ ＜p＞“僕にとってメモとは、生き方そのものです。＜br /＞ メモによって世界を知り、アイデアが生まれる。＜br /＞ メモによって自分を知り、人生のコンパスを持つ。＜br /＞ メモによって夢を持ち、熱が生まれる。＜br /＞ その熱は確実に自らを動かし、人を動かし、そして人生を、世界を大きく動かします。＜br /＞ 誰にでもできるけど、誰もまだ、その魔力に気付いてない＜br /＞ 「本当のメモの世界」へ、ようこそ"＜br /＞ (「序章『メモの魔力』を持てば世界に敵はいない」より)＜/p＞ ＜p＞「新たな発想をするために特別なことをする＜br /＞ 必要はない。すべてのヒントは日常の中にある。＜br /＞ 前田裕二がメモをとる姿をみているとそう思う」秋元康推薦! !＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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自律的に学ぶ個と組織を育む「お題設計アプローチ」とは 仲山 進也 小学館アオアシニマナブ「コタエヲオシエナイ」オシエカタ ナカヤマ シンヤ 発行年月：2025年04月23日 予約締切日：2025年04月22日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784093115926 第1章 お題設計アプローチ「個の育成」編（お題設計アプローチ／同じことの反復練習はしない「変動学習」）／第2章 チームの成長ステージ（「個か組織か」から「個を活かす組織」へ／今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」 ほか）／第3章 お題設計アプローチ「組織の育成」編（チーム化を促すお題の設計／チームの範囲はどこまでか ほか）／第4章 ファシリテーター型リーダーシップ（「ファシリテーション＝会議の進行スキル」ではない／自律を促す「愚者風リーダーシップ」 ほか） たいていの人は、それまで「教わる側」だったのが、どこかのタイミングで突然「教える側」になります。そのとき一体どうすればよいのか… 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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超解 合田敏行 NHK放送研修センター・日本語センター あさ出版ケイゴ ノ ツカイカタ ガ オモシロイホド ミニツク ホン ゴウダ,トシユキ エヌエイチケイ ホウソウ ケンシュウ セ 発行年月：2017年03月 サイズ：単行本 ISBN：9784860639785 合田敏行（ゴウダトシユキ） 一般財団法人NHK放送研修センター・日本語センター部長。1958年東京都出身。1980年、東京大学文学部国語国文学科国語学研究室を卒業。NHKにアナウンサーとして入局。新潟、高松、仙台、大阪などで勤務。東京アナウンス室では、「ひるどき日本列島」「くらしの経済」「実践はなしことば」「アイデア対決ロボットコンテスト」などの番組を担当。長崎放送局長、放送文化研究所研究主幹などを経て、現職。現在、NHK放送研修センター・日本語センターで、企業向けの研修などを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「これだけ」押さえておけば社会人（まわりの人たちは、友だちではないー友だちに使う挨拶は避ける／言いさしをやめて「です」「ます」で話すー文で話す。丁寧になりすぎない ほか）／第2章 「できる」と思われる敬語の使い方（相手のせいにしないー気持ちよく話してもらうために／個人情報には丁寧な敬語を使うー企業の姿勢が言葉遣いに表れる ほか）／第3章 印象のよい敬語の使い方（豊かなボキャブラリーで敬語力アップーとっさに出るフレーズを数多くもつ／シンプルな敬語を使いこなすー本人が気づいていない過剰な敬語に注意 ほか）／第4章 ここまでできれば「敬語の達人」（3つのお詫び、1つの約束ー相手の気持ちを察した謝罪の言葉／意外な場面での「ありがとうございます」ーその場の空気を変える魔法の言葉 ほか）／巻末資料 実践に備えるための基礎＆クイズ（敬語の基礎知識／敬語クイズ） 正しいだけではダメ。敬意が相手にきちんと伝わるようにシーン別の表現をマスターする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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＜p＞言い方を変えれば 印象がグッとよくなる＜/p＞ ＜p＞「言葉の気配り」に欠けている人に、私たちはイラッとさせられるものです。＜br /＞ ちょっとした雑談や連絡なのに、あの人と話すと毎回イライラ、モヤモヤする。そんな経験はありませんか?＜br /＞ 本書では、そうした問題を防ぐための、印象がよくなる言いかえルールを84個、約170の例文で紹介。＜/p＞ ＜p＞場面に応じた適切な言葉を使えるようになって、今までよりよい印象を持たれる人になろう!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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著者スティーヴン・G．ロゲルバーグ(著) 本多明生(訳)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年06月ISBN9784799331590ページ数293Pキーワードビジネス書 せかいひようじゆんのわんおんわんせかい／ひようじゆ セカイヒヨウジユンノワンオンワンセカイ／ヒヨウジユ ろげるば−ぐ すてい−ヴん G ロゲルバ−グ ステイ−ヴン G9784799331590内容紹介ミーティングの世界的第一人者による20年の研究・分析の集大成！決定版！「1on1って、結局どうやればいいの？」—その問いに、科学が答えます◎世界的知性から、推薦続々！ アダム・グラント 『GIVE & TAKE』著者 ペンシルベニア大学ウォートン校教授—「著者はミーティングを改善する方法を誰よりも知っている」キャロル・ドウェック 『マインドセット』著者 スタンフォード大学教授—「仕事の満足感と生産性の両者を高める方法を示す"価値ある1冊"」◎数々のグローバル企業経営トップも推奨！ Google 専務 エリザベス・F・チャーチル—「人をマネジメントするすべての人が、そして成功を望むすべての経営者が読むべき1冊です」Meta 人材分析・人員戦略担当副社長 アレクシス・フィンク—「科学に裏打ちされ、実用的なツールが満載の本書は、1on1についての必読書です」＜1on1の半数は、うまくいっていない!?＞世界中で毎日2億〜5億件の1on1が行われていますが、その約半数は部下から「適切ではない」と評価されている事実があります。一方、マネジャーの多くは自分の1on1スキルを高く自己評価しており、この認識のギャップが社員とチーム・組織の成長を妨げています。多数の従業員調査と大手企業幹部へのインタビューに基づき、エビデンスに裏付けられた実践的手法を提供します。＜本書で得られる"科学的に正しい"1on1の技術＞◆ 最適な頻度とペース：週1回30分？隔週60分？豊富なデータから、あなたと部下に最適なペースを導き出します◆ アジェンダの作成：失敗パターンから脱却するためのアジェンダ作成。短期的課題と長期的成長のバランスを実現◆ 部下の心をつかむ行動 ：部下が「大切にされている」と感じる具体的方法＜こんな方に特におすすめ＞・部下が本音を話してくれない・マイクロマネジメントや押し付けになっていないか不安・自分のマネジメントスタイルを進化させたい＜1on1をレベルアップするツールの数々＞・質問でやりがちな間違いのチェックリスト・1on1を円滑に実施する事前チェックリスト・ネガティブな感情に対処するスキルテスト・部下への効果的なフィードバックのためのチェックリスト＜人的資本経営時代の1on1導入ガイド＞近年、多くの企業が1on1を導入しましたが、「制度として導入すること」と「効果的に実施すること」は別物です。「週1回30分部下と話してください」と現場に丸投げしたら、何が起きるでしょうか？様々な調査でも「上司の面談スキル不足」が最大の課題として挙げられています。本書はこの実践とスキルのギャップを、長年の科学的研究調査によるメソッドで、制度を成果につなげる道を開きます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 本書のビジョン—1on1を科学的に設計する/第1部 1on1の準備（1on1を行う理由と意味/1on1の導入を伝える ほか）/第2部 1on1の実践（1on1実践の基本/部下の個人的なニーズを満たす ほか）/第3部 1on1の終了後（1on1終了後にやること/1on1を評価する）/第4部 1on1を組織文化にする（部下の部下との1on1/ミーティングの時間対効果の高め方 ほか）
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9位
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著者荒木博行(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年02月ISBN9784799331262ページ数285Pキーワードビジネス書 こうぞうかしこうのれつすんあたまのなか コウゾウカシコウノレツスンアタマノナカ あらき ひろゆき アラキ ヒロユキ9784799331262内容紹介すぐ使えて、一生役立つ「上手な頭の使い方」マトリクス、ロジックツリー、分類図、フロー図……複雑な情報や思考を整理し、視覚的にわかりやすく伝えるスキルを身につけよう！「資料作成やプレゼンが苦手」「”何が言いたいの？”と言われがち」「考えると頭の中がぐるぐるしてしまう」「考える力を鍛えたいがどうすればいいかわからない」という悩みは、若手ビジネスパーソンにとって、また彼らを指導するマネジャー層にとっても永遠の課題です。構造化とは、「複雑なモノや情報を、目的に最適な形で、視覚的にわかりやすくまとめること」複雑な情報を整理して相手に的確に伝えるには、構造化して考える力が必要です。たとえば会議のような場面でも、営業戦略を考えるときも、あるいは自分の時間の使い方を見直したいとき、人間関係のトラブルを解決したいときでも、自分の考えにまとまりがつかないときであれば、いつでも使える技術——それが「構造化思考」です。ひとたび構造化思考を身につければ、さまざまな事象に対してより深く考えられるようになり、思考の質を飛躍的に高めることができるでしょう。本書では、構造化思考を理解し、使いこなせるようになるための「5Pフレームワーク」をご紹介します。「構造化の5P」Purpose（目的）——何のために構造化するのか？Piece（断片）——具体的には何があるのか？Perspective（視点）——目的と断片をつなぐキーワードは？Pillar（支柱）——どのくらいの単位でまとめるのか？Presentation（表現）——最適なビジュアル形式は？このフレームワークを活用することで、思考を整理できるだけでなく、プレゼンや議論の説得力が格段に向上します。本書は、AIロボット「コウゾウ」と主人公のタカシくんとの対話を通じて、ストーリー仕立てで学べる構成になっています。考え方やフレームワークを学ぶだけでなく、実際のビジネスシーンや日常の課題を通じて、「構造化思考」を実践的に理解できます。・思考がクリアになり、問題解決のスピードが上がる・プレゼンや資料作成がうまくなり、伝え方に自信がつく・複雑な状況でも冷静に整理し、的確な判断ができるようになる「なんとなく考える」から「構造化して考える」へ。あなたの思考の質を根本から変える一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 構造化とは何か？/2 構造化の5P/3 構造を表現する/4 構造化を実践する/5 構造化の難所を乗り越える/6 構造化が持つ本質的な力
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知的障害・発達障害の人たちのための 「新・見てわかるビジネスマナー集」企画編 ジアース教育新社シン ミテ ワカル ビジネス マナーシュウ シン ミテワカル ビジネス マナーシュウ ヘンシュウ イ 発行年月：2020年01月 予約締切日：2020年01月09日 ページ数：111p サイズ：単行本 ISBN：9784863715172 第1部 ビジネスマナー集（面接の前に準備しておくこと／働き始めてから気をつけること／仕事をするときに心がけること／仕事と自分を大切にすること）／第2部 職場での具体的な配慮と支援の事例（イマジネーション（想像力）の不足を補うために／マナーを小さなルールにしてみる／自分の心身の状態について理解するのは難しい／もう一回“仕事の切り出しと組み立て”をする） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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白井 剛司 八谷 隆之 日本能率協会マネジメントセンターブカトノタイワガジョウズナマネジャーハカンサツカラハジメル シライ タケシ ハチヤ タカユキ 発行年月：2024年03月01日 予約締切日：2024年02月29日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784800591852 白井剛司（シライタケシ） 1993年に博報堂に入社後、約10年間営業に従事した後、人材開発戦略局にて社内の人材育成に携わる。2007年よりOJTトレーナー育成プログラムを開発・推進。その後HRBP（事業部支援）やマネジャー支援も担当。2022年同社を退社後、ビジネスパーソンを対象にセルフマネジメントやマインドフルネスプログラムを提供。現在は株式会社ロッカン（ROKKAN）代表として人材育成、組織支援、マインドフルネス、農業やDIY、アウトドアワークなどの心身を扱うプログラムを家族とともに提供（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ「観察」が重要なのか？／第2章 何を、どうやって観察するのか？／第3章 赤のモード（闘う／逃げる）を観察する／第4章 青のモード（固まる／動けなくなる）を観察する／第5章 緑のモード（安心する／つながる）を観察する／第6章 ブレンドされるモード／第7章 部下育成や対話への活用／第8章 観察力を高めるエクササイズ 「真っ赤な顔で怒る」部下も「顔面蒼白で固まる」部下もただただ、安心したい。身体・思考・感情を観察すると見えてくる、本当の心ー。自律神経系の学説「ポリヴェーガル理論」でマネジメントが変わる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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12位
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著者日経クロストレンド(編)出版社日経BP発売日2024年11月ISBN9784296206780ページ数162Pキーワードビジネス書 さいしんまーけていんぐのきようかしよ2025 サイシンマーケテイングノキヨウカシヨ2025 につけい／び−ぴ−しや ニツケイ／ビ−ピ−シヤ9784296206780内容紹介デジタルマーケティングの最新動向がこれ1冊で分かる定番ムック生成AIの登場で変わるデジタルマーケティングの最新事情を、キーワードとケーススタディ、トレンド分析、データなどで徹底解説毎年発売してきたムック「マーケティングの教科書」シリーズの第12弾。今年は11月28日に発売する。生成AIの登場で進化が加速しているデジタルマーケティングの世界を、最新キーワード28、基本のキーワード16、先端技術ワード3という計47のキーワードで分かりやすく解説。先進企業6社のケーススタディと米国の最新事情リポートなども掲載する。P&G出身の敏腕マーケターである西口一希氏と、多くの企業のマーケティング支援などを行う西井敏恭氏の対談など、キーパーソン3組4人へのインタビューや、「マーケター・オブ・ザ・イヤー2024」、「BtoBマーケティング大賞2024」の受賞者らの紹介も掲載した。デジタルマーケティングの最新動向に興味を持つマーケターや、新規事業の企画や新商品の開発などを手掛けるビジネスパーソンを中心に、マーケティングに関心のあるその他のビジネスパーソン、学生などにも役立つ、最新のデジタルマーケティングの内容満載の一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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著者水町勇一郎(著)出版社KADOKAWA発売日2025年03月ISBN9784041151228ページ数341，17Pキーワードビジネス書 しやかいにでるまえにしつておきたい シヤカイニデルマエニシツテオキタイ みずまち ゆういちろう ミズマチ ユウイチロウ9784041151228内容紹介なぜ働かないといけない？ どんなふうに働く？ 困ったとき誰に相談すればいい？全社会人、そしてこれからキャリアを考え始める中・高・大学生に必要な「労働に関する知識」。本書では、労働の歴史から、日本での働き方の特徴、会社やキャリアの選び方、そして、実際に働くときの味方になる法律や制度まで、網羅して解説します。本書では、「働くこと」に妙に詳しい年齢不詳の伊達に、高校生のさくらと悠太、大学生の真由、社会人2年目の宇野が質問し、教えてもらうというストーリーの流れに沿って展開します。読み終えたときに「働くことの全体像」がわかり、「自分なりの労働観」を醸成することができる——学校も会社も教えてくれない、現代を生き抜くための必須知識がこの1冊で手に入ります。【目次】はじめに 「働くこと」をめぐって第1章 そもそも「働く」ってなに？——働くことの【意味・歴史】第2章 日本の「働き方」の特徴は？——働くことの【環境・制度】第3章 実際に働き始めるとどうなる？——働くことの【選択・展開】第4章 困ったときに頼りになるルールは？——働くときの【武器・知識】おわりに 働くことの「未来」を考えてみよう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 そもそも「働く」ってなに？—働くことの“意味・歴史”（「罰」としての「労働」—古代ギリシャからローマ帝国・ヨーロッパ中世/「美徳」としての「労働」—宗教改革から産業革命、近代資本主義 ほか）/第2章 日本の「働き方」の特徴は？—働くことの“環境・制度”（「日本的」なシステム—日本的市場システムと日本的雇用システム/終身雇用（長期雇用慣行） ほか）/第3章 実際に働き始めるとどうなる？—働くことの“選択・展開”（アルバイトをする/インターンシップに行く ほか）/第4章 困ったときに頼りになるルールは？—働くときの“武器・知識”（法を知る—強行法規、労働協約、就業規則、労働契約/法によって守られる—「労働者」概念と「使用者」概念 ほか）
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竹野 潤 自由国民社リショクリツゼロブカガヤメナイワンオンワンミーティング タケノ ジュン 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年09月29日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784426129354 竹野潤（タケノジュン） 三井住友海上火災保険株式会社三重支店部長。日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー。1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ。1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険（現三井住友海上火災保険）に入社。姫路、東京、名古屋で金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した（同年から三重県の自動車販売会社に出向中）。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大なとの好業紐を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、飽くなき挑戦を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「部下育成」それはマネジャーのあなたも成長すること／第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める／第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる／第3章 1on1ミーティングを成功に導くために／第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ／第5章 1on1ミーティングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す／第6章 1on1ミーティングがあなたの「マネジャー哲学」を育む／第7章 部下タイプ別コミュニケーション術／おわりに 離職率ゼロが本当に良いことなのか？ 産業カウンセラーの傾聴スキルと、400回以上に及ぶ部下との面談。知識と経験に裏付けられた人材育成術のすべてを、この1冊にまとめました。もう部下とのコミュニケーションに悩む必要はありません。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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戸田 久実 かんき出版スゴイフィードバック ココロガウゴキコウドウガカワル トダ クミ 発行年月：2025年06月11日 予約締切日：2025年05月21日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784761278090 戸田久実（トダクミ） アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事。立教大学文学部卒業後、株式会社服部セイコー（現セイコーグループ株式会社）にて営業職に就く。その後、音楽業界の企業にて社長秘書を経験。2008年、アドット・コミュニケーション株式会社を設立。2015年、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の理事に就任。2024年より代表理事を務め、協会運営とアンガーマネジメントの普及に尽力している。銀行、製薬会社、総合商社、通信会社などの大手民間企業や官公庁で講演、研修講師として活躍。受講者は新入社員から管理職までと幅広い。講師歴30年以上、登壇数は4500回を超え、指導人数は25万人に及ぶ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ 成長をうながし、成果につながる「フィードバック」／第1章 ポジティブフィードバックとネガティブフィードバック／第2章 社内でフィードバック！／第3章 チームにフィードバック！／第4章 社外でフィードバック／第5章 アフター・フィードバック！こんなときどうフォローする？ フィードバックは、働くみんなのコミュニケーションスキル！ダメ出しやお説教が、フィードバックの目的ではない。よくないところを指摘するだけで終わらず、次にどうすればよいか、わかるように伝える。そうすれば、相手の心が動き、行動が変わる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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著者加藤浩晃(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296208074ページ数294Pキーワードビジネス書 きゆうようべすとひやくきゆうよう／べすと／100か キユウヨウベストヒヤクキユウヨウ／ベスト／100カ かとう ひろあき カトウ ヒロアキ9784296208074内容紹介「戦略的に休む力」があなたの武器になる。——北野唯我さん推薦!! （『転職の思考法』『天才を殺す凡人』著者）現役医師のベンチャー経営者が明かす、最短で疲れを抜く休息法を1冊に！令和のビジネスパーソンに必要なのは、戦略的に休んで心身を整えるスキルです。長時間働けば評価される時代ではなくなり、限られた時間の中で効率よく成果をあげることが、何より求められています。20代であれば、多少ムチャな働き方をしてもなんとかなるでしょう。しかし、30代、40代になると、上手に休むことで仕事のパフォーマンスを上げていかなければなりません。・疲れがたまり、朝に目が覚めても体が重い・仕事に行くだけでも疲れてしまう・休みの日にはごろごろしてばかりいる・時間がないと食事は簡単に済ませてしまうこうした悩みを持つ人は、ぜひ本書で紹介する「休養」を実践してみてください。現役医師が自ら実践し、そして多くの経営者やビジネスパーソンが試して効果を実感した休養を、余すことなく紹介します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次ぐっすり眠りたい/お風呂で疲れをとりたい/食事で体の調子を整えたい/体を動かして休養の質を高めたい/メンタルを整えたい/睡眠の質を上げたい/食事で疲れにくい体をつくりたい/運動で疲れにくい体をつくりたい/目の疲れや頭痛をケアしたい/生理のつらさをケアしたい/アンチエイジングで活力を得たい/体の痛みをケアしたい
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金沢 景敏 ダイヤモンド社エイキョウリョクノマホウ カナザワアキトシ 発行年月：2023年08月24日 予約締切日：2023年01月16日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478115381 金沢景敏（カナザワアキトシ） AthReebo（アスリーボ）株式会社代表取締役。1979年大阪府生まれ。早稲田大学理工学部に入学後、実家の倒産を機に京都大学を再受験して合格。京都大学ではアメリカンフットボール部で活躍、卒業後はTBSに入社。スポーツ番組などのディレクターを経験した後、編成としてスポーツを担当。2012年よりプルデンシャル生命保険に転職。当初はお客様の「信頼」を勝ち得ることができず、苦しい時期を過ごしたが、そのなかで「影響力」の重要性を認識。相手を「理屈」で説き伏せるのではなく、相手の「潜在意識」に働きかけることで「感情」を味方につける「影響力」に磨きをかけていった。2020年10月、プルデンシャル生命保険を退職。人生トータルでアスリートの生涯価値を最大化し、新たな価値と収益を創出するAthReeboを起業。レジェンドアスリートの「影響力」をフル活用して企業の業績向上に貢献し、レジェンドアスリートとともに未来のアスリートを育て、互いにサポートし合う相互支援の社会貢献プロジェクト「AthTAG」も展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 影響力は「合気道」のようなもの（無力であることも「影響力」の源になるーゼロから「影響力」を身につける“たった一つの方法”／「偽物の影響力」は自分を傷つけるー「義務感」「恐怖心」などで人を動かすの間違い ほか）／第2章 「ストーリー」が潜在意識を動かす（コツコツと築いた「影響力」こそが財産ー「手っ取り早くインフルエンサー」になる方法はない／「自分のキャラクター」を打ち出すー「これが好き」と自己開示すると「親近感」が生まれる ほか）／第3章 「説得力のある人」がひそかにやっていること（「小さな約束」を大切にするー「小さな嘘」が人間関係に“致命傷”をもたらす／絶対折れない「自信」のつくり方ー「ポジティブ・シンキング」では説得力は生まれない ほか）／第4章 「影響力のある人」とのコネクションを築く（誰もが一目置く「実績」をつくるー「実績」こそが「影響力」の最大の源泉である／心の中の「ハードル」を超えるー「一流の人物」との関係値をつくるための鉄則 ほか）／第5章 「影響力」を最大化する方法（人脈の「キーマン」はいらないー誰かに「生殺与奪」を握られない絶対戦略／「人脈」を囲い込んではならないー誰かのために「人脈」を使えば使うだけ、「人脈」は増える ほか） なぜ、「頭のいい人」ほど「理屈」で人を説得しないのか？人を動かすのは99．9999％、「感情」。プルデンシャル生命で「記録的な成績」をあげた「伝説の営業マン」が膨大な対人コミュニケーションで磨き上げた「28の秘技」。話し方、傾聴、親近感、ブランディング、人脈、信頼。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス セールス・営業 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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EXAMPRESS 西村 この実 翔泳社ビジネスマナーキョウカショ ビジネスブンショケンテイニキュウサンキュウスラスラゴウカクテキストアンドモンダイシュウ ニシムラ コノミ 発行年月：2023年04月25日 予約締切日：2023年02月28日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784798179155 西村この実（ニシムラコノミ） 青山学院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。経営学修士。株式会社ラ・デタント取締役として、企業研修およびコンサルティング、ヒューマンスキル研修、ビジネス系検定講座などを行う。また、公益財団法人実務技能検定協会より委託を受け、秘書検定を含むビジネス系検定の試験運営に協力している。秘書技能検定試験準1級面接審査委員、サービス接遇検定準1級面接審査委員、公益財団法人実務技能検定協会評議員。産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。秘書検定、サービス接遇検定、ビジネスマナー関係の書籍の執筆多数。現在、比治山大学短期大学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 表記技能1（求められる文書作成スキル／ビジネス文書作成の目的 ほか）／第2章 表記技能2（送り仮名の付け方／片仮名の書き方 ほか）／第3章 表現技能（文の形式／類義語 ほか）／第4章 実務技能（ビジネス文書の種類と分類／通知文 ほか）／模擬試験（3級模擬試験／2級模擬試験 ほか） ポイント解説と問題が見開きでわかりやすい！オリジナルの模擬試験を収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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難波猛 アスコムネガティブフィードバック ナンバタケシ 発行年月：2024年02月01日 予約締切日：2023年12月27日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784776213314 難波猛（ナンバタケシ） マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3，000名以上のキャリア開発施策、2，000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない／第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ？／第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」／第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要（日常のマネジメント）／第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方（5つのマインドセット）／第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術（5つのスキルセット）／第7章 パワハラにならない伝え方のポイント／第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方／第9章 部下から上司へフィードバックする（ボスマネジメント、受ける側のポイント） 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞たいていの人は、それまで「教わる側」だったのが、どこかのタイミングで突然「教える側」になります。そのとき一体どうすればよいのか...＜収録内容＞第1章 お題設計アプローチ「個の育成」編(お題設計アプローチ同じことの反復練習はしない「変動学習」)第2章 チームの成長ステージ(「個か組織か」から「個を活かす組織」へ今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」 ほか)第3章 お題設計アプローチ「組織の育成」編(チーム化を促すお題の設計チームの範囲はどこまでか ほか)第4章 ファシリテーター型リーダーシップ(「ファシリテーション=会議の進行スキル」ではない自律を促す「愚者風リーダーシップ」 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3089991Nakayama Shinya / Aoashi Ni Manabu ”Kotae Wo Oshienai” Oshie Kata Jiritsu Teki Ni Manabu Ko to Soshiki Wo Hagukumu ”Odai Sekkei Approach” to Haメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2025/04JAN：9784093115926アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方 自律的に学ぶ個と組織を育む「お題設計アプローチ」とは[本/雑誌] / 仲山進也/著2025/04発売
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F太 小鳥遊 サンクチュアリ出版ヨウリョウガヨクナイトオモイコンデイルヒトノタメノシゴトジュツズカン エフタ タカナシ 発行年月：2020年04月07日 予約締切日：2020年04月06日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784801400740 F太（エフタ） 1984年生まれ。Twitterを中心に活動。うまくいかない日々の中、ダメな自分自身がかけてほしい言葉や、めんどくさいながらも何とか行動するための方法などをTwitterでつぶやき続けていたところ、多くの共感を得られてフォロワーが急増。その後Twitterで独立。小鳥遊氏と「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」というイベントを継続開催。2019年、jMatsuzaki株式会社の経営に加わる 小鳥遊（タカナシ） 1976年生まれ。発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断される。抑うつや適応障害から休職や退職をくり返す。その後、仕事の管理を自作Excelツールで工夫しADHDの特徴をカバーできるようになり、現在はネミー株式会社に勤務。F太氏とともにその体験と仕事術を紹介するイベント「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」を継続開催。また自作ツールをクラウド化し、社会福祉法人SHIPの協力のもと「タスクペディア」として無料提供。さらに、就労移行支援事業所EXP立川で自身の経験を元にしたプログラムを毎週担当。その仕事術によってストレスフリーな働き方とパラレルワークを実現している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 要領がよくないと思い込んでいる人へ 仕事の基本／2 段取りが苦手／3 優先順位がつけられない／4 先送りしてしまう／5 ケアレスミス、物忘れが多い／6 集中力がない／7 整理、片付けができない／8 コミュニケーションが苦手／9 メンタルが弱い／10 メモ、メールが苦手 “忘れ物、ミスが多い”“先送りしてしまう”“人間関係がつらい”“片付けが苦手”こんな「しんどい」がラクになる。会社に“居場所がなかった”僕らが仕事で結果を出せるようになったコツ80。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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Z世代の部下を持ったら読む本 北宏志 ぱる出版アタラシイオシエカタノキョウカショ キタコウジ 発行年月：2023年10月24日 予約締切日：2023年09月25日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784827214185 北宏志（キタコウジ） （株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9．7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17，000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90％を超える。離職率の低下の実績も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方／2 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから／3 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン／4 教えっぱなしはNG！丁寧なフォローが今どき部下を動かす／5 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは／6 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを これからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ！元中学・高校教師。Z世代への研修実績1万7000人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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著者武田友紀(著)出版社飛鳥新社発売日2018年08月ISBN9784864106269ページ数238Pキーワードbkc おすすめビジネス書A ビジネス書 せんさいさんのほんきがつきすぎてつかれる センサイサンノホンキガツキスギテツカレル たけだ ゆき タケダ ユキ9784864106269内容紹介ささいなことが気になって疲れる人へ——自分もHSPである専門カウンセラーだからこそ教えられる「超・実践テクニック集」！◎まわりに機嫌悪い人がいるだけで緊張する◎相手が気を悪くすると思うと断れない◎細かいところまで気づいてしまい、仕事に時間がかかる◎疲れやすく、ストレスが体調に出やすい⇒そんな「繊細さん」(HSP)たちから、「人間関係も仕事もラクになった！」と大評判予約殺到の「HSP（とても敏感な人）専門カウンセラー」による初めての本です！「私、これだったんだ! 」とSNSで大反響。続々重版し、50万部突破のベストセラーに!Amazon「本」ランキング総合1位獲得!! フジテレビ系「ワイドナショー」日本テレビ系「世界一受けたい授業」TBS系「王様のブランチ」中田敦彦のYouTube大学Abema TV「Abema Prime」文化放送「大竹まことのゴールデンラジオ」「田村淳のNewsCLUB」withnewsなど、メディアにも多数取り上げられています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 繊細さんがラクになれる基本（こんなあなたは「繊細さん」/「人といると疲れる」のはなぜ？ ほか）/第2章 毎日のストレスを防ぐカンタンなワザ（「刺激」から自分を守る工夫/五感別！刺激の預予防方法 ほか）/第3章 人間関係をラクにする技術（繊細さんにとって「最大の罠」とは？/自分を出せば出すほど、自分に合う人が集まってラクになる ほか）/第4章 肩の力を抜いてのびのび働く技術（繊細さんが仕事で消耗するのは体よりも「頭」/マルチタスクを乗り切るシンプル習慣 ほか）/第5章 繊細さんが自分を活かす技術（私が自分の「繊細さ」と仲良くなるまで/繊細さんに共通する「5つの力」 ほか）
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平野友朗 文響社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 シゴトガハヤイヒトハドンナメールヲカイテイルノカ ヒラノトモアキ 発行年月：2017年03月17日 予約締切日：2017年03月16日 ページ数：150p サイズ：単行本 ISBN：9784905073789 平野友朗（ヒラノトモアキ） 一般社団法人日本ビジネスメール協会代表理事／株式会社アイ・コミュニケーション代表取締役。1974年生まれ。筑波大学人間学類（認知心理学）卒業。広告代理店勤務を経て2003年独立。2004年アイ・コミュニケーション設立。2013年、一般社団法人日本ビジネスメール協会設立。ビジネスメールの第一人者として知られ、メールスキル向上指導、組織のメールに関するルール策定、メールの効率化による業務改善や生産性向上などを手がけ、官公庁や企業などへのコンサルティングや講演、研修回数は年間100回超。取材を受けた数は300回以上。著書に『誰も教えてくれなかったビジネスメールの書き方・送り方』（あさ出版）、『お客様から選ばれるウェブ文章術』（日本実業出版社）、『カリスマ講師に学ぶ！実践ビジネスメール教室』（日経BP社）など多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 仕事が速い人のメール発想／2 目的を意識しながら書く／3 ビジュアルを工夫して読ませる／4 確実に返信を受ける／5 相手の心に刺さる言葉を使う／6 メールの処理時間を削減する 「メールなんて誰が書いても同じでしょ？」いいえ、そんなことはありません。仕事が速い人は「目的」「ビジュアル」「返信しやすさ」「言葉」「処理速度（の削減）」…という5つのポイントを意識しながらメールを書いているのです。これまでに1万通を超えるビジネスメールを添削し、自身も1日に100通以上のメールをスピード処理するという著者が、仕事が速い人が書くメールの“共通点”を徹底分析。なぜ、“仕事が速い人”は「させていただきます」を使わないのか？なぜ“仕事が速い人”は金曜の夕方に重要なメールを送らないのか？“仕事が速い人”が、届いた順に返信するのはどうしてなのか？本書のテクニックを使えば、定時退社も夢じゃない！？ 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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25位
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苦手を得意に変えるナタリー式トレーニング できるビジネス 唐木元 インプレスBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 アタラシイ ブンショウリョク ノ キョウシツ カラキ,ゲン 発行年月：2015年08月 予約締切日：2015年08月05日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784844338727 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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26位
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諏内 えみ かんき出版ガマンシナイアナドラセナイビジネスパーソンノショセイジュツ センリャクトシテノズルイマナー スナイ エミ 発行年月：2024年12月18日 予約締切日：2024年11月22日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784761277765 諏内えみ（スナイエミ） “結果を出すスクール”として人気の「マナースクールEMI SUNAI」「親子・お受験作法教室」代表。マナーをはじめ、立ち居振る舞い、会話術、社交術を伝授。キャンセル待ちの出る「テーブルマナー講座」や「婚活戦略講座」「『育ちがいい人』のふるまい・会話レッスン」が好評。「親子・お受験作法教室」では、第一志望合格率95％を実現。多くの有名校でのトップ合格を達成している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「NO」を濁さず伝えるずるい「断り方」（帰りたいときは「制限つき」でやる気を見せる／引き受けられない（引き受けたくない）仕事の依頼は、一緒に解決策を考える ほか）／第2章 トラブルを切り抜けるずるい「対応」（クレームには「肯定」ではなく「共感」で対応する／クレーマーには「期限」を伝えることがカギ ほか）／第3章 相手との関係を良好にするずるい「立ち回り」（上司より先に帰りたいときは「報告」＋「明日のやる気」／後ろに予定があるときは「早め」＋「ポジティブ」に報告 ほか）／第4章 さりげなく好感度を上げるずるい「ふるまい」（出社するときは「時間」よりも「アイコンタクト」で印象づける／挨拶は「ソ」の音、本題はやや低めに落とす ほか）／第5章 基本を賢く使いこなすずるい「マナー」（オンラインミーティングは「1分前入室」して「先に退出」する／名刺交換はどんなときでも「自分から」 ほか） 基本のマナー通りにやっているのに、なぜか上司とうまくいかない。取引先の担当者から信頼されていないと感じる。そんなあなたに朗報です。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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27位
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bookfan 2号店 楽天市場店
著者安藤義人(著)出版社ココザス発売日2020年11月ISBN9784801491113ページ数172Pキーワードビジネス書 さんしゆうかんでみにつくにほんじんが サンシユウカンデミニツクニホンジンガ あんどう よしと アンドウ ヨシト9784801491113目次今すぐ貯金を下ろしてロレックスを買いにいこう/借金で成長を加速させよ/明日のお昼は高級フレンチを食べにいこう！/収入を増やしたければ家政婦を雇え！/カードゲームが強い人は運に頼らない/誰もが自分の人生の経営者/若いうちに預貯金に固執してはいけない/無知は罪/クレジットカードを使って旅に出よう/ふるさと納税は寄付に使え！/株式に投資をしてみよう/失敗したくなければプロを雇え/住宅は買うべき？それとも賃貸が良い？/老後1億円のめどが立てば驚くほど気持ちが楽になる/一攫千金を狙ってはいけない/構造上のリスクを把握しポイントだけ外さない/卵は一つのカゴに盛っても問題ない/円だけではなくドル資産に逃す/消費税が27％に上がったら大喜びしよう/確定申告をしてみよう！/行動！行動！行動！
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28位
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もったいない本舗 楽天市場店
著者：川原礼子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4478116091ISBN-13：9784478116098■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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29位
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VALUE BOOKS
◆◆◆歪みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 戸田大介 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2024年10月18日 ISBN 9784799330999
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30位
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VALUE BOOKS
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 倉島保美 出版社名 あさ出版 発売日 2008年12月 ISBN 9784860633158
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